Αύξηση μισθών γιατρών. Οι νοσηλευτές αποβάλλονται για να αυξηθούν οι μισθοί των νοσηλευτών. Χαρακτηριστικά υπολογισμού των μισθών των γιατρών με νέο τρόπο

Φωτογραφία: Φωτογραφία Maxim Platonov

Την 1η Οκτωβρίου, οι μισθοί των γιατρών αυξήθηκαν - ο βασικός μισθός για τους γιατρούς αυξήθηκε κατά σχεδόν 3 χιλιάδες ρούβλια, για το κατώτερο ιατρικό προσωπικό κατά 2 χιλιάδες και για το μέσο ιατρικό προσωπικό - κατά 600 ρούβλια. Η αύξηση πραγματοποιείται στο πλαίσιο της εφαρμογής των διαταγμάτων του Μαΐου, σύμφωνα με τα οποία, από την 1η Ιανουαρίου 2018, οι γιατροί θα πρέπει να λαμβάνουν το 200% του μέσου μισθού στην περιοχή και οι νοσηλευτές και οι νοσηλευτές - 100%. Ωστόσο, οι ειδικοί της Realnoe Vremya συμβουλεύουν τους γιατρούς να μην αυταπάτες: το διάταγμα προβλέπει την έννοια του «μέσου μισθού», που απέχει πολύ από τον πραγματικό.

"Αν ο μέσος μισθός στο Ταταρστάν είναι 30 χιλιάδες το μήνα, αυτό δεν σημαίνει ότι ο γιατρός θα λάβει 60"

Από την 1η Οκτωβρίου, οι γιατροί στο Ταταρστάν έλαβαν αύξηση μισθού - αυτό είναι μόνο το πρώτο μέρος της αύξησης, το δεύτερο έχει προγραμματιστεί για την 1η Ιανουαρίου. Σύμφωνα με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της Δημοκρατίας του Τατζικιστάν αριθ. 731, της 29ης Σεπτεμβρίου 2017, ο βασικός μισθός του ειδικού ιατρού θα αυξηθεί από 8.748 σε 11.722 ρούβλια, του νοσηλευτικού προσωπικού - από 7.890 σε 8.560 και του κατώτερου - από 6.415 έως 8.498 ρούβλια.

Από την 1η Οκτωβρίου, η αναλογία του μέσου μισθού των γιατρών στη δημοκρατία προς τον μέσο μισθό στο Ταταρστάν θα πρέπει να είναι 180%, το παραϊατρικό προσωπικό - 90%, το κατώτερο ιατρικό προσωπικό - 80%. Και από 1 Ιανουαρίου 2018 - 200% και 100%, αντίστοιχα.

Έτσι, το πρώτο τρίμηνο του 2017, σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία, ο μέσος μισθός στη Δημοκρατία του Ταταρστάν ήταν 29.358 ρούβλια. Το 200% είναι σχεδόν φανταστικό ποσοστό· φαίνεται ότι επιτέλους έρχονται διακοπές στην οδό Doctors. «Δεν έχω καμία αμφιβολία ότι αυτό θα επιτευχθεί», λέει η Gulnar Khusnutdinova, πρόεδρος του συνδικάτου εργαζομένων στον τομέα της υγείας του Ταταρστάν, «και ο προϋπολογισμός θα ρυθμιστεί ώστε να λαμβάνει υπόψη αυτές τις αυξήσεις». Αλλά αμέσως συμβουλεύει να μην αυταπατάτε, γιατί μιλάμε μόνο για τον μέσο μισθό, και όχι για τον πραγματικό.

Η Gulnar Khusnutdinova συμβουλεύει να μην αυταπατάτε, γιατί μιλάμε μόνο για τον μέσο μισθό και όχι για τον πραγματικό. Φωτογραφία proftat.ru

Εάν ο μέσος μισθός στο Ταταρστάν είναι 30 χιλιάδες το μήνα, αυτό δεν σημαίνει ότι ο γιατρός θα λάβει 60. Αυτό δεν θα συμβεί, επειδή κάποιος έχει μισθό 20 χιλιάδες, κάποιος 300 χιλιάδες, και αυτός θα είναι ο μέσος αριθμός, λέει Γκουλνάρ Χουσνουτντίνοβα.

Ποιος γιατρός βγάζει 300 χιλιάδες; Τέτοιοι γιατροί είναι λίγοι, αλλά υπάρχουν, απαντά η επικεφαλής του συνδικαλιστικού κινήματος. Και αυτοί δεν είναι απαραίτητα επικεφαλής γιατροί, αλλά ειδικοί υψηλής ειδίκευσης, «γιατροί παγκόσμιας κλάσης, αυτοί είναι το Ρεπουμπλικανικό Κλινικό Νοσοκομείο και το Διεθνές Κλινικό Κέντρο, θα γίνουν δεκτοί ευχαρίστως στη Γερμανία και στις ΗΠΑ και για να τους κρατήσουμε εδώ , απαιτείται κατάλληλος μισθός.»

Η πλειονότητα των γιατρών έχει μισθό 27-30 χιλιάδες ρούβλια το μήνα και μόνο μαζί με αμειβόμενες υπηρεσίες και μερική απασχόληση μπορεί να φτάσει τα 40 χιλιάδες ρούβλια. Και συνδυάζουν σχεδόν τα πάντα - κατά μέσο όρο, ένας γιατρός στο Ταταρστάν εργάζεται με 1,4 φορές τον μισθό.

Βελτιστοποίηση σε ρωσικό στυλ: οι μισθοί των νοσηλευτών θα διανεμηθούν μεταξύ των γιατρών

Το διαπεριφερειακό συνδικάτο εργαζομένων στον τομέα της υγείας «Δράση» φοβάται ότι τα στοιχεία που ορίζονται από τα διατάγματα του Μαΐου του Πούτιν έχουν επιτευχθεί μέσω της βελτιστοποίησης. Ξεκινήσαμε με κατώτερο ιατρικό προσωπικό - ουσιαστικά δεν είχε μείνει κανένας στα νοσοκομεία, όλοι οι νοσηλευτές μεταφέρθηκαν στη θέση των καθαριστριών. Ως εκ τούτου, δεν χρειάζεται να εφαρμοστούν διατάγματα σχετικά με αυτά. Η Realnoe Vremya δεν μπόρεσε να επιβεβαιώσει επίσημα αυτά τα δεδομένα τη στιγμή της δημοσίευσης, αλλά οι ειδικοί παρέχουν στοιχεία για άλλες περιοχές της Ομοσπονδιακής Περιφέρειας του Βόλγα.

Σύμφωνα με τη Rosstat, το πρώτο τρίμηνο του 2016, ο αριθμός του κατώτερου ιατρικού προσωπικού μειώθηκε κατά 50 χιλιάδες άτομα. Στην περιοχή Sverdlovsk, το κατώτερο προσωπικό μειώθηκε κατά 43 τοις εκατό. Στην περιοχή του Νίζνι Νόβγκοροντ, 30 χιλιάδες άνθρωποι απολύθηκαν το πρώτο εξάμηνο του 2017, λέει ο Αντρέι Κονοβάλ, συμπρόεδρος του διαπεριφερειακού συνδικάτου εργαζομένων στον τομέα της υγείας «Δράση».

«Η Rosstat μπορεί να καταγράφει αυτά τα δεδομένα ανά περιοχή, αλλά πρέπει να καταλάβουμε ότι πρόκειται για μέσες τιμές και η εσωτερική δομή της κατανομής του ταμείου μισθών δεν είναι υπέρ της πλειοψηφίας των ιατρικών εργαζομένων», πιστεύει ο Konoval. Φωτογραφία του Maxim Platonov

Σύμφωνα με την Konoval, το κυβερνητικό ψήφισμα για την εφαρμογή των διαταγμάτων του Μαΐου μιλούσε στην πραγματικότητα για την ανάγκη μέτρων βελτιστοποίησης και αύξησης των μισθών λόγω των κενών θέσεων, αλλά τώρα αυτό παίρνει καρικατούρες.

Μια φωτεινή ιστορία στο κεντρικό περιφερειακό νοσοκομείο Knyagininsky της περιφέρειας Nizhny Novgorod. Έχουν δύο ομάδες ασθενοφόρων, η καθεμία με έναν παραϊατρικό - δεν υπάρχουν γιατροί. Προηγουμένως, οι κλήσεις σε αυτές τις ομάδες απαντούνταν από μια νοσοκόμα. Αυτό είναι όνειδος, φυσικά, γιατί δεν έχει επαρκή προσόντα για να αξιολογήσει τη σοβαρότητα της κατάστασης του ασθενούς, αλλά στην αρχή του έτους, η νοσοκόμα απολύθηκε επίσης, όπως σε όλη τη χώρα, και αυτά τα καθήκοντα ανατέθηκαν σε παραϊατρικοί. Τι να κάνετε όταν οι παραϊατρικοί φεύγουν για κλήση; Τότε στο κάλεσμα απαντά μια πρώην νοσοκόμα, νυν καθαρίστρια. Και όταν τελειώνει η εργάσιμη μέρα της, μια καθαρίστρια από ένα γειτονικό τμήμα την παίρνει μέσα», ο Andrei Konoval μιλάει για τη βελτιστοποίηση στα ρωσικά.

Η Konoval πιστεύει ότι οι γιατροί στη μαζική κατηγορία δεν θα λαμβάνουν μισθό 200% του περιφερειακού μέσου όρου από την 1η Ιανουαρίου. «Η Rosstat μπορεί να καταγράφει αυτά τα δεδομένα ανά περιοχή, αλλά πρέπει να καταλάβουμε ότι πρόκειται για μέσες τιμές και η εσωτερική δομή της κατανομής του ταμείου μισθών δεν είναι υπέρ της πλειοψηφίας των ιατρών. Στην Udmurtia, ο μισθός ενός νοσοκομειακού γιατρού είναι 13 χιλιάδες και οι αρχές αναφέρουν ότι το πρώτο εξάμηνο του έτους είχαν μέσο μισθό 39 χιλιάδες. Το ίδιο ισχύει και για τη Μόσχα: ο μέσος μισθός δηλώνεται ότι είναι 100-120 χιλιάδες, στην πραγματικότητα η κατάσταση είναι διαφορετική - ένας τοπικός θεραπευτής λαμβάνει 40-50 χιλιάδες».

«Μέσος μισθός συν 200 τοις εκατό, αλλά υπόκειται σε πλήρεις ώρες εργασίας»

Ο πρώην υπουργός Υγείας του Ταταρστάν, νυν βουλευτής της Κρατικής Δούμας, Airat Farrakhov, πιστεύει ότι η αύξηση των μισθών των γιατρών στο 200% του μέσου όρου της περιοχής είναι πραγματικό καθήκον, υπάρχουν πηγές χρηματοδότησης.

Οι πηγές οικονομικής μας υποστήριξης για την υγειονομική περίθαλψη είναι η υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση και οι προϋπολογισμοί των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι εισφορές στην υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση γενικά είναι 20 τοις εκατό περισσότερες και οι προϋπολογισμοί των συνιστωσών αύξησαν τον όγκο των χορηγήσεων κατά περισσότερο από 16 τοις εκατό. Η αύξηση των χορηγήσεων στην υγειονομική περίθαλψη καθιστά δυνατή την επίτευξη του απαιτούμενου επιπέδου μισθών και είμαι απολύτως βέβαιος ότι αυτό θα επιτευχθεί, λέει ο Αϊράτ Φαράκοφ.

Σύμφωνα με τον Farrakhov, η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν είναι εφάπαξ ενέργεια· μέχρι το 2019, σχεδιάζεται η εξίσωση του κατώτατου μισθού με το ημερομίσθιο διαβίωσης. Φωτογραφία Maxim Platonov

Ο βουλευτής δυσκολεύτηκε να πει πόσα θα λάβουν οι γιατροί· σύμφωνα με τον ίδιο, όλα εξαρτώνται από τον μέσο μισθό στην οικονομία, που θα είναι στην περιοχή μετά την 1η Ιανουαρίου: «Ο μέσος μισθός συν 200 τοις εκατό, αλλά υπόκειται σε πλήρες πρότυπο ωρών εργασίας. Όχι ημίχρονο, ούτε τρίμηνο, αλλά με πλήρεις ώρες εργασίας».

Όσο για τις νοσοκόμες που μετατάχθηκαν σε καθαρίστριες, θα αυξηθούν και οι μισθοί τους, σύμφωνα με τον Φαράκοφ. «Στην υγειονομική περίθαλψη, υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων που δεν ανήκουν στο διάταγμα, αλλά υπάρχουν και πρόσθετες κατανομές: σχεδιάζεται να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου στο 80 τοις εκατό του επιπέδου διαβίωσης - αυτό είναι σχεδόν 2 χιλιάδες ρούβλια, και το δεύτερο είναι μια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών κατά 4 τοις εκατό - αυτά τα χρήματα θα είναι αρκετά για την εφαρμογή διαταγμάτων και την αύξηση των μισθών».

Σύμφωνα με τον Farrakhov, η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν είναι εφάπαξ ενέργεια· μέχρι το 2019, σχεδιάζεται η εξίσωση του κατώτατου μισθού με το ημερομίσθιο διαβίωσης.

Επομένως, δεν θα υπάρχουν θέσεις εργασίας με χαμηλό αμειβόμενο προϋπολογισμό. Εξισώνοντας τον κατώτατο μισθό και το ελάχιστο διαβίωσης, λέμε ότι δεν πρέπει να υπάρχουν φτωχοί. Δεν πρέπει να υπάρχουν εργαζόμενοι που έχουν εισόδημα κάτω από το επίπεδο διαβίωσης, λέει ο Farrakhov.

Για τις συνιστώσες οντότητες, πιστεύει ο βουλευτής, η εφαρμογή των διαταγμάτων του Μαΐου είναι μια οικονομικά εντατική εργασία, αλλά το 30% του κόστους καλύπτεται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Μετά την αύξηση, θα πρέπει να καταβληθούν προσπάθειες για τη διατήρηση του επιτευχθέντος μισθολογικού επιπέδου.

Ντάρια Τουρτσέβα

Ο μισθός των γιατρών είναι ένα από τα καυτά θέματα που συζητούνται στην κοινωνία σήμερα, γιατί, παρά τη σημασία και τη ζήτηση αυτού του επαγγέλματος, οι μισθοί των εργαζομένων στον τομέα της υγείας παραμένουν αρκετά χαμηλοί, ακόμη και η υπόσχεση της κυβέρνησης να αυξήσει τον μισθό των γιατρών από την 1η Ιανουαρίου, Το 2019, όπως αποδεικνύεται από τα τελευταία νέα, δεν μπορεί να σταματήσει την εκροή προσωπικού.

Πρέπει να περιμένουμε βελτίωση της κατάστασης και ποιοι θα είναι οι μισθοί των γιατρών το επόμενο έτος; Σας προσφέρουμε να κατανοήσετε τα προβλήματα χρηματοδότησης και τα χαρακτηριστικά του υπολογισμού των μισθολογικών προγραμμάτων ενός εργαζομένου υγείας.

Παιχνίδια με μισθολογικό μέρος και ώρες εργασίας

Ορισμένοι ιατροί αστειεύονται για την περικοπή μισθών μετά την τελευταία αύξηση. Σύμφωνα με έγγραφα, οι μισθοί έχουν αυξηθεί, αλλά στην πραγματικότητα έχουν παραμείνει ίδιοι στην καλύτερη περίπτωση. Το αποτέλεσμα αυτό επιτεύχθηκε λόγω της ταυτόχρονης αύξησης του μισθού με παράλληλη μείωση του μεταβλητού μέρους του μισθού, καθώς και της ανακατανομής των επιδομάτων και των κινήτρων. Ως αποτέλεσμα, οι μισθοί έγιναν πραγματικά υψηλότεροι, αλλά στην πραγματικότητα ορισμένοι από τους ιατρούς κατέληξαν να χάσουν.

Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η αναφερόμενη αύξηση στους μισθούς των γιατρών οφειλόταν εν μέρει στην αύξηση του φόρτου εργασίας. Καθώς αυξήθηκε ο αριθμός των ωρών εργασίας και οι βάρδιες νύχτας/σαββατοκύριακου/ αργιών, αυξήθηκαν και οι μισθοί. Ταυτόχρονα, υπήρξε μια μικρή μείωση του προσωπικού για να διασφαλιστεί ότι υπήρχε αρκετή δουλειά για όλους. Εντός ενός ιδρύματος, ο αριθμός των εργαζομένων που αποχώρησαν είναι μικρός, αλλά σε ολόκληρη τη χώρα, περίπου 90 χιλιάδες υπάλληλοι κυβερνητικών ιατρικών οργανισμών μετακόμισαν σε εμπορικές κλινικές ή άλλη εργασία.

Με νέο τρόπο θα υπολογιστούν οι μισθοί των γιατρών το 2019

Η Veronika Skvortsova, η οποία ηγείται του Υπουργείου Υγείας, είπε ότι η κυβέρνηση θα εκπληρώσει την υπόσχεσή της στους ιατρούς: οι μισθοί τους θα αυξηθούν σημαντικά και κατά μέσο όρο θα ανέρχονται σε 66.000 ρούβλια. Πρόσφατα νέα από τον Νοέμβριο δείχνουν ότι είναι απίθανο οι γιατροί να ελπίζουν σε αύξηση στο 180% του μέσου μισθού.

Ορισμένοι εμπειρογνώμονες είναι πραγματικά βέβαιοι ότι η αυτοτέλεια θα γίνει με νέο τρόπο, επειδή τα αποθεματικά ταμεία επιτρέπουν να γίνει αυτό. Άλλοι πιστεύουν ότι δεν υπάρχουν αρκετά χρήματα στον προϋπολογισμό για να αυξηθούν σημαντικά οι μισθοί. Σε κάθε περίπτωση, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2019 θα αποζημιώσει τουλάχιστον τη ζημιά που προκάλεσε ο πληθωρισμός.

Οι γιατροί αναμένουν αύξηση μισθών από την 1η Ιανουαρίου 2019

Ο μισθός του ιατρού αποτελείται από:

1. Μισθός;
2. πρόσθετες χρεώσεις (φορτίο, πολυπλοκότητα, ένταση).
3. επιδόματα (διάρκεια υπηρεσίας, κατηγορία).
4. αποζημίωση.

Αναπροσαρμόζονται μόνο οι μισθοί και μετά την αύξησή τους το 2019, ο μισθός ενός γιατρού θα πρέπει να είναι 80% του μέσου όρου της Ρωσίας. Στον προϋπολογισμό 2019 - 2021. καθόρισε την αύξηση των μισθών των ιατρικών εργαζομένων σε:

6% - 2019;
5,4% - 2020;
6,6% - 2021.

Δεν θα λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι στα ιατρικά ιδρύματα αύξηση μισθού 6%. Για παράδειγμα, το τεχνικό προσωπικό δεν είναι γιατροί και τα κέρδη τους καθορίζονται από τον επικεφαλής ιατρό ή τον διευθυντή. Από την 1η Ιανουαρίου, τα ακόλουθα μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση:

1. γιατροί?
2. κατώτερο, νοσηλευτικό προσωπικό?
3. μαιευτήρες?
4. νοσοκόμες;
5. παραϊατρικοί?
6. εκπαιδευτές?
7. βοηθοί εργαστηρίου?
8. παραγγελιοδόχοι με αδερφές-νοικοκυρές.

Προηγούμενες προσπάθειες μεταρρύθμισης

Δεν είναι η πρώτη φορά που γίνεται λόγος για αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Σύμφωνα με τα «διατάγματα Μαΐου» που υπέγραψε ο πρόεδρος πριν από 5 χρόνια, μέχρι το 2017 τα εισοδήματα των γιατρών θα έπρεπε να έχουν φτάσει στο ρεκόρ του 180% του μέσου εισοδήματος στην περιοχή και μέχρι το 2018 – όλα στο 200%. Και, παρόλο που οι περισσότεροι γιατροί δεν αισθάνθηκαν πραγματική αύξηση του εισοδήματος, όμορφα στοιχεία εμφανίστηκαν στα έγγραφα αναφοράς του κλάδου που επιβεβαιώνουν την εφαρμογή της μεταρρύθμισης.

Στην πραγματική ζωή, οι γιατροί αντιμετώπισαν τη λεγόμενη «βελτιστοποίηση», στην οποία συνέβησαν τα εξής:

• περικοπές θέσεων εργασίας?
• ενοποίηση τμημάτων και ολόκληρων τμημάτων.
• αύξηση των υπερωριών και του αριθμού των νυχτερινών βάρδιων.

Έτσι, ο φόρτος εργασίας του γιατρού έχει αυξηθεί σημαντικά, κάτι που φυσικά δεν συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας του ειδικού και το εισόδημα, στην καλύτερη περίπτωση, έχει αυξηθεί ελαφρώς ή παρέμεινε στο ίδιο επίπεδο. Ταυτόχρονα, για τους γιατρούς που παρέμειναν να εργάζονται όπως πριν, το εισόδημά τους παρέμεινε περίπου στο εξής εύρος:

• 27.000 – 35.000 ρούβλια για γιατρούς.
• περίπου 20.000 ρούβλια για κατώτερο και μεσαίο ιατρικό προσωπικό.

Φυσικά, υπάρχουν και περιοχές στις οποίες οι μισθοί των γιατρών μπορούν πραγματικά να χαρακτηριστούν αξιοπρεπείς. Αυτές περιλαμβάνουν τη Μόσχα, την Αγία Πετρούπολη, τη Σαχαλίνη και την περιφέρεια Khanty-Mansiysk. Τα υψηλότερα εισοδήματα, που έφτασαν τα 117.000 ρούβλια το μήνα, καταγράφηκαν στην Τσουκότκα.

Τι να περιμένουμε το 2019;

Η συζήτηση ότι οι μισθοί των γιατρών θα πρέπει να αυξηθούν σημαντικά το 2019 σύμφωνα με τα ίδια «διατάγματα Μαΐου» δίνει ελπίδα, αλλά τα τελευταία νέα στον οικονομικό τομέα υποδηλώνουν ότι ο επιλεγμένος δρόμος δεν θα είναι απλός και εύκολος. Αρνητικά γεγονότα όπως η πτώση των τιμών του πετρελαίου και η επιβολή οικονομικών κυρώσεων υπονομεύουν την οικονομία της χώρας, αλλά η χρηματοδότηση του ιατρικού τομέα βαρύνει πλήρως τον προϋπολογισμό. Πρέπει να θυμόμαστε ότι η προγραμματισμένη αύξηση των πληρωμών στους υπαλλήλους των κρατικών ιατρικών ιδρυμάτων θα απαιτήσει επιπλέον 95,5 δισεκατομμύρια ρούβλια από τον προϋπολογισμό έως το 2019 και άλλα 170 δισεκατομμύρια έως το 2020.

Φυσικά, κανείς δεν ακύρωσε την τιμαριθμική αναπροσαρμογή και από την 1η Ιανουαρίου 2019 οι μισθοί των γιατρών θα αυξηθούν κατά 5,5%, που δεν θα καλύψει καν την προβλεπόμενη αύξηση των τιμών για διάφορες ομάδες αγαθών.

Είναι δύσκολο να πούμε αν θα πραγματοποιηθεί η υπόσχεση για σημαντική αύξηση μισθών. Πιθανότατα, αυτός ο νόμος θα προστεθεί στη λίστα των έργων που προορίζονται να παραμείνουν μόνο στα χαρτιά και μέχρι την αρχή του νέου ημερολογιακού έτους θα υπάρξει μια λίστα με τροποποιήσεις που θα ωθήσουν την εκπλήρωση της υπόσχεσης σε πιο μακρινές ημερομηνίες . Και πόσο θα ήθελα να είναι λάθος αυτή η υπόθεση...

Οποιαδήποτε πράξη στη ζωή μας έχει σχέση με άλλον, και η δεύτερη με την τρίτη κ.ο.κ. Ένα παράδειγμα είναι το εξής: ένας χαμηλός μισθός δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως κίνητρο για εργασία με υψηλή αφοσίωση. Και ως εκ τούτου, το ερώτημα: αν θα υπάρξει αύξηση των μισθών των γιατρών το 2018 ανησυχεί όχι μόνο τους ίδιους τους γιατρούς, αλλά και τους απλούς πολίτες. Εξάλλου, οι τελευταίοι θέλουν να λαμβάνουν όχι μόνο ιατρικές υπηρεσίες, αλλά και να είναι υψηλής ποιότητας. Και το υψηλό επίπεδο μισθών για τους υπαλλήλους των ιατρικών ιδρυμάτων είναι ένα ορισμένο κίνητρο για να τους παρέχουν.
Δεν είναι μυστικό ότι οι ιατροί δεν είναι πολύ ευχαριστημένοι με τους μισθούς τους. Αυτό αναγκάζει τα ιατρικά ιδρύματα να πληρώνουν ορισμένες από τις υπηρεσίες τους και αυτό, με τη σειρά του, δεν ευχαριστεί τον πληθυσμό που πηγαίνει σε αυτά για να βελτιώσει την υγεία του.
Σε αυτό το πλαίσιο, η δήλωση του Golodets ότι πρέπει να περιμένουμε 200 τοις εκατό αύξηση των μισθών στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης το 2018 στη Ρωσική Ομοσπονδία ήταν ένα βάλσαμο για τις ψυχές των γιατρών. Είναι αλήθεια ότι αυτό ειπώθηκε με μια προειδοποίηση, την οποία οι περισσότεροι δεν παρατήρησαν - η αύξηση θα είναι σε σχέση με το επίπεδο του 2012. Αν πιστεύετε τα λόγια του κυβερνητικού εκπροσώπου, υπάρχουν κονδύλια στον προϋπολογισμό για αυτές τις αυξήσεις, η κυβέρνηση ψήφισε «Υπέρ». Κανείς λοιπόν δεν πρόκειται να ακυρώσει το προεδρικό διάταγμα.
Οι ιατροί είναι υποχρεωμένοι να λαμβάνουν αξιοπρεπή μισθό, διαφορετικά είναι απίθανο να μπορούν να ασκήσουν τα καθήκοντά τους σε υψηλό επίπεδο ποιότητας, καθώς θα σκέφτονται κάτι εντελώς διαφορετικό. Και από αυτό μπορεί να υποφέρουν όλοι όσοι προσέρχονται για ιατρική βοήθεια, ολοκλήρωσε τη δήλωσή της η αντιπρόεδρος της κυβέρνησης με αυτά τα λόγια.

Η εδαφική θέση των ιατρικών ιδρυμάτων έχει σημαντικό αντίκτυπο στους μισθούς των ατόμων που εργάζονται σε αυτά. Όπως γνωρίζετε, οι γιατροί που εργάζονται και στις δύο πρωτεύουσες της χώρας λαμβάνουν τους υψηλότερους μισθούς. Όμως, σύμφωνα με τον Golodets, αυτή η διαφορά θα ισοπεδωθεί κάπως μετά την αύξηση. Άλλωστε, η αύξηση των μισθών για τους γιατρούς το 2018 στη Ρωσία θα είναι άνιση. Ως αποτέλεσμα, θα πρέπει να εξισωθούν οι μισθοί των εργαζομένων στον τομέα της υγείας σε όλη τη χώρα. Δηλαδή, ένας γιατρός στη Μόσχα και κάπου στο Αλτάι θα λάβει περίπου το ίδιο ποσό για τις δραστηριότητές του.

Τι αυτή τη στιγμή;

Σήμερα, οι μισθοί των εργαζομένων σε ιατρικά ιδρύματα αποτελούνται από τα ακόλουθα στοιχεία - μισθός, επιδόματα και πρόσθετες πληρωμές με τη μορφή αποζημίωσης. Σύμφωνα με το προεδρικό διάταγμα θα αυξηθούν οι μισθοί των γιατρών. Φαίνεται να είναι χαρούμενο και να ζεις για την ευχαρίστησή σου.
Όμως, όπως δείχνει η πρακτική, είναι η αύξηση της συνιστώσας του μισθού που οδηγεί στο γεγονός ότι οι συνολικές αποδοχές των εργαζομένων μειώνονται. Εξάλλου, ο τύπος είναι αυτός: όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο χαμηλότερες είναι οι πρόσθετες πληρωμές και οι αποζημιώσεις. Επιπλέον, η αποζημίωση δεν περιλαμβάνεται στο υποχρεωτικό μέρος του μισθού - απονέμεται από τον προϊστάμενο του ιδρύματος σύμφωνα με την απόφασή του. Και αφού ο ηγέτης συσσωρεύεται με τη δύναμή του, τότε είναι και στην εξουσία του να τον στερήσει.

Είναι πολύ καλό που οι μισθοί των γιατρών θα αναπροσαρμοστούν το επόμενο έτος. Άλλωστε, το τρέχον σύστημα υπολογισμού των μισθών δεν βρίσκει κατανόηση από την πλειοψηφία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Και ο λόγος αυτής της αρνητικότητας είναι ακριβώς ο τρόπος υπολογισμού των αποζημιώσεων. Όπως προαναφέρθηκε, εξαρτάται από την επιθυμία της διοίκησης, επιπλέον, η πληρωμή γίνεται με βάση την εκτίμηση του ίδιου του χώρου εργασίας. Όμως η θέση που κατέχει ο εργαζόμενος δεν επηρεάζει με κανέναν τρόπο την πρόσθετη πληρωμή. Αλλά προηγουμένως ήταν αυτή που είχε τη μεγαλύτερη επιρροή στις πρόσθετες πληρωμές και, κατά συνέπεια, ήταν πολύ μεγαλύτερες. Και υπήρχε ένα κίνητρο να κάνω καριέρα, άρα και να δουλέψω καλύτερα.

Τι θα συμβεί?

Εάν πιστεύετε επίσημους οικονομικούς εμπειρογνώμονες, τώρα ο μέσος μισθός για τους γιατρούς είναι περίπου 35 χιλιάδες ρούβλια και μετά την αύξηση θα είναι περίπου 50 χιλιάδες, που είναι καλά νέα. Πρόσφατα όμως πραγματοποιήθηκε μια μικρή έρευνα, στην οποία συμμετείχαν περίπου 5 χιλιάδες άτομα από ιατρικά ιδρύματα από όλη τη χώρα. Έτσι, οι περισσότεροι από αυτούς ανέφεραν ότι οι μηνιαίες απολαβές τους δεν ξεπερνούν τις 20 χιλιάδες και δεν έχουν ακούσει ή δει περίπου 35 χιλιάδες.
Ανεξάρτητοι οικονομικοί ειδικοί εκφράζουν μεγάλη αμφιβολία ότι τα σχέδια της ηγεσίας της χώρας είναι εφικτά. Επιπλέον, στο πλαίσιο μιας γενικής κρίσης, είναι απίθανο να βρεθούν τα απαραίτητα ποσά στον προϋπολογισμό της χώρας. Επιπλέον, μια τόσο ραγδαία αύξηση των μισθών, ειδικά από τη στιγμή που η κυβέρνηση το προβλέπει όχι μόνο για τους γιατρούς, μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για τη χώρα συνολικά.
Η πρόσφατη μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης ανάγκασε σχεδόν 9 χιλιάδες ανθρώπους να εγκαταλείψουν τις δουλειές τους ως ιατροί και, σύμφωνα με τους ειδικούς, η επερχόμενη αύξηση μπορεί επίσης να προκαλέσει μείωση των ιατρικών εργαζομένων το 2018 στη Ρωσία, ώστε η διοίκηση να βρει κεφάλαια για να αυξήσει τους μισθούς των οι υπόλοιποι εργάτες.

Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρξει έλλειψη εργαζομένων σε πολλές θέσεις. Κάτι που με τη σειρά του θα οδηγήσει σε συνδυασμό θέσεων. Τι θα επηρεάσει και πάλι την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών -επιστρέφουμε ξανά από εκεί που ξεκινήσαμε- αύξηση των μισθών ώστε να βελτιωθεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Οι πρόσφατες περικοπές έχουν ήδη αρνητικό αντίκτυπο στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης - κάθε μήνα κάθε γιατρός άρχιζε να ξοδεύει 12 ώρες περισσότερες στη δουλειά. Και αυτό είναι μόνο επίσημο· στην πραγματικότητα, ο αριθμός αυτός μπορεί να είναι υψηλότερος. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας απλώς δεν έχουν χρόνο να ξεκουραστούν πλήρως μεταξύ των βάρδιων και, επομένως, να παρέχουν ποιοτική ιατρική περίθαλψη σε όσους έχουν ανάγκη.

Τι άλλο?

Από την άλλη, σύμφωνα με ειδικούς της ίδιας ομάδας ανεξάρτητων, η πιθανότητα να υπάρξει αύξηση των μισθών των γιατρών στη Ρωσία το 2018, και τα τελευταία νέα δεν λένε ψέματα, είναι μεγάλη. Υπάρχουν οι εξής λόγοι για αυτό:
​

• Η υγειονομική περίθαλψη δεν έχει λάβει κανονική χρηματοδότηση εδώ και πολύ καιρό. Αυτό οδήγησε στο γεγονός ότι οι μισθοί του ιατρικού προσωπικού πρέπει πραγματικά να αναθεωρηθούν και στη συνέχεια να αυξηθούν.
• Επιπλέον, προγραμματίζονται προεδρικές εκλογές για το 2018, πράγμα που σημαίνει ότι στην προοπτική τους, ο σημερινός πρόεδρος είναι απίθανο να απαρνηθεί τα λόγια του. Διαφορετικά, η πίστη σε αυτόν και γενικότερα στην προεδρική εξουσία θα πέσει κατακόρυφα. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει τους ανθρώπους να ψηφίσουν το λάθος άτομο.

Και πάλι όμως οι ανεξάρτητοι βγάζουν το δικό τους συμπέρασμα ότι τουλάχιστον θα υπάρξει αύξηση. Αλλά δεν θα είναι στο επίπεδο που έχει προγραμματιστεί, αλλά σημαντικά λιγότερο. Άλλωστε, δεν υπάρχουν πολλές πηγές χρηματοδότησης του προϋπολογισμού και ακόμη και συνολικά δεν θα μπορέσουν να παράσχουν την απαραίτητη προσφορά χρήματος. Άρα τι θα γίνει με τους μισθούς των γιατρών το εκλογικό έτος δεν είναι ακόμη σαφές.

Σε αυτό το πλαίσιο των συνεχιζόμενων διαφορών ακούστηκαν σχεδόν απαρατήρητες πληροφορίες για αύξηση του ΦΠΑ κατά 4 τοις εκατό (από 18 σε 22) με ταυτόχρονη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών στον προϋπολογισμό από 30% στο ίδιο 22. Αυτή η καινοτομία προτάθηκε από το Υπουργείο των Οικονομικών. Μια τέτοια αμοιβαία αύξηση/μείωση των επιτοκίων θα πρέπει να αντισταθμίσει όλες τις απώλειες για τους επιχειρηματίες.
Οι ειδικοί εξέφρασαν την άποψη ότι αυτό θα μπορούσε να προκαλέσει αύξηση του πληθωρισμού, αλλά ο επικεφαλής του υπουργείου Οικονομικών, Siluanov, διαβεβαίωσε ότι αυτός ο δείκτης θα ελέγχεται από το κράτος και δεν θα του επιτρέψει να αυξηθεί περισσότερο από 2 τοις εκατό. Επιπλέον, αυτή η κίνηση, σε αυτό το επίπεδο πληθωρισμού, θα δώσει στον προϋπολογισμό σχεδόν ένα τρισεκατομμύριο ρούβλια εισόδημα. Και η αύξηση των μισθών των γιατρών δεν θα είναι δυσβάσταχτο βάρος για το κράτος. Το κυριότερο είναι ότι αυτή η πρόταση του υπουργείου Οικονομικών γίνεται αποδεκτή από την κυβέρνηση.

Οι ιατροί εκτελούν τιτάνια δουλειά κάθε μέρα: το επάγγελμά τους είναι ένα από τα πιο σημαντικά και υπεύθυνα στη ζωή, και ως εκ τούτου τέτοιοι άνθρωποι αξίζουν καλούς μισθούς. Θα είναι δίκαιο να αυξηθούν οι μισθοί τους από την 1η Σεπτεμβρίου 2018.

Δυστυχώς, η εργασία των ιατρικών εργαζομένων σε κρατικά ιδρύματα εκτιμάται λιγότερο από αυτούς που εργάζονται σε ιδιωτικές κλινικές. Η ρωσική κυβέρνηση έχει επανειλημμένα δηλώσει ότι η ιατρική θα γίνει σύντομα ένα φημισμένο πεδίο δραστηριότητας. Οι γιατροί περιμένουν αυξήσεις μισθών από την αρχή του χρόνου.

Υπόσχεται αύξηση μισθού στους ιατρούς από την 1η Σεπτεμβρίου

Τις τελευταίες ημέρες του Ιουνίου, η κυβέρνηση, το Κρεμλίνο και οι περιφερειακές αρχές έλαβαν οδηγίες από τον Βλαντιμίρ Πούτιν να κάνουν ό,τι είναι δυνατόν για να διασφαλίσουν ότι οι μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα θα αυξηθούν. Ωστόσο, είναι δύσκολο να περιμένουμε αύξηση τις ημέρες που η οικονομία είναι αδύναμη, ο πληθωρισμός είναι υψηλός και οι μισθοί είναι χαμηλοί. Περίπου 5.000.000 Ρώσοι πολίτες έχουν μισθό στο επίπεδο του κατώτατου μισθού.

Σύμφωνα με τον Αντρέι Βορόμπιοφ, κυβερνήτη της περιοχής της Μόσχας, από την 1η Σεπτεμβρίου, οι μισθοί των γιατρών σχεδιάζεται να αυξηθούν κατά 15%. Το νοσηλευτικό προσωπικό θα κερδίσει επίσης περισσότερα.

Επί του παρόντος, ο μισθός του ιατρού αποτελείται από:

• Μισθός;
• πρόσθετες χρεώσεις (για φόρτο εργασίας, πολυπλοκότητα εργασίας, ένταση).
• επιδόματα (διάρκεια υπηρεσίας, κατηγορία).
• αποζημίωση.

Είναι ο μισθός που θα αυξηθεί και το υπόλοιπο, σημαντικότερο μέρος του μισθού, θα είναι μπόνους με αποζημίωση και πρόσθετες πληρωμές.

Αν λάβουμε υπόψη τα δεδομένα της Rosstat, η κατάσταση με το επίπεδο των μισθών έχει ως εξής:

1. Στο τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2018, ο μέσος μισθός του ιατρικού προσωπικού ήταν 52.900 ρούβλια, δηλαδή 4.000 ρούβλια περισσότερα από πέρυσι.
2. Οι ειδικοί μεσαίου επιπέδου λαμβάνουν 29.400 ρούβλια (το 2017 - 28.000 ρούβλια), οι junior - 19.400 ρούβλια (το 2017 - 17.500 ρούβλια), σύμφωνα με τη Rosstat.
3. Οι γιατροί στη Βορειοδυτική Ομοσπονδιακή Περιφέρεια λαμβάνουν 66.400 ρούβλια, στην Αυτόνομη Περιφέρεια Nenets - 130.100 ρούβλια, στην Ομοσπονδιακή Περιφέρεια Άπω Ανατολής και στην Chukotka - 144.100 ρούβλια.
4. Οι χαμηλότεροι μισθοί είναι μεταξύ των γιατρών στην Αλάνια - 28.400 ρούβλια, στην Καλμύκια - 29.900 ρούβλια.
5. Οι γιατροί της Μόσχας κερδίζουν 90.100 ρούβλια.

Οι γιατροί εκτελούν απίστευτα πολύπλοκη και υπεύθυνη εργασία. Η προστασία της υγείας των ανθρώπων είναι ένα δύσκολο έργο που απαιτεί επίσης επαρκή αμοιβή. Άλλωστε, κάθε άτομο θέλει να λαμβάνει μισθό ίσο με τις προσπάθειες που καταβάλλει στη δουλειά. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους ιατρικούς εργαζομένους, οι οποίοι, πριν αρχίσουν να θεραπεύουν άτομα, υποβάλλονται σε μακρά περίοδο εκπαίδευσης και κάθε είδους χαμηλής αμοιβής ή ακόμη και δωρεάν πρακτικής άσκησης.

Σε αντίθεση με τις ιδιωτικές κλινικές, οι κρατικοί υπάλληλοι στα ιατρικά ιδρύματα παραπονούνται όχι μόνο για ακατάλληλες συνθήκες εργασίας, αλλά και για χαμηλούς μισθούς. Οι εγχώριοι γιατροί δεν είναι κατώτεροι σε γνώσεις από τους ξένους, αλλά οι αμοιβές των τελευταίων, καθώς και το επίπεδο σεβασμού στην κοινωνία, είναι πολλαπλάσια.

Πώς καθορίζονται οι μισθοί των γιατρών;

Η κυβέρνηση επέστησε την προσοχή στην τρέχουσα κατάσταση όσον αφορά τους μισθούς των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Υποσχέθηκε το 2019 εκτελώντας εργασίες μεγάλης κλίμακας για τη διάδοση του επαγγέλματος, και το επίπεδο μισθού θα πρέπει να αναπροσαρμόζεται κατά 6%.

Υπάρχουν πολλά στάδια μετά τα οποία τα τραπεζογραμμάτια πέφτουν στα χέρια ενός ιατρού:

1. Ο τυπικός μισθός που καθορίζεται από το κρατικό ιατρικό ίδρυμα. Κάθε γιατρός το λαμβάνει, το μέγεθος ποικίλλει ανάλογα με τη θέση που κατέχει.
2. Αυξήσεις για την πολυπλοκότητα της εργασίας που εκτελείται και τα ανεκτά φορτία. Αυτός ο τύπος εμφανίζεται συχνότερα σε χειρουργούς που δεν φεύγουν από το χειρουργικό τραπέζι για ώρες. Το σώμα βρίσκεται στο όριο των δυνατοτήτων του όλο αυτό το διάστημα, οπότε μετά την επέμβαση οι γιατροί πρέπει να έχουν ποιοτική ξεκούραση.
3. Επιρροή κατηγορίας γιατρού: δεύτερη, πρώτη και υψηλότερη. Για το τελευταίο, το ασφάλιστρο είναι το πιο σημαντικό.
4. Εμπειρία. Εάν ένας γιατρός έχει περάσει πάνω από δέκα χρόνια στην ιατρική, δικαιούται κίνητρα για χρόνια υπηρεσίας.
5. Αποζημίωση για τον πληθωρισμό. Συνήθως πρόκειται για εφάπαξ αύξηση των αποδοχών όλων των κατηγοριών εργαζομένων σε όλη τη χώρα. Δεν είναι περισσότερο από 5%, ανάλογα με τον βαθμό του πληθωρισμού.
6. Εξάρτηση από την περιοχή. Κάθε υποκείμενο της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει τη δική του οικονομική κατάσταση. Κάπου το βιοτικό επίπεδο θα είναι πολύ υψηλότερο από ό,τι σε άλλες περιοχές. Σε τέτοιες περιπτώσεις, οι κρατικές υπηρεσίες ορίζουν επίσης κατώτατους μισθούς με την προσδοκία ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να πληρώσουν για μεταφορές, τρόφιμα και άλλες ζωτικές ανάγκες.

Κατά κανόνα, όταν πρόκειται για τιμαριθμικές αναπροσαρμογές και αυξήσεις, αυτό αφορά μόνο το πρώτο στοιχείο που αναφέρεται: μισθός.

Οι γιατροί λαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματός τους όχι από μισθό, αλλά από μπόνους και αποζημιώσεις.

Είναι πολύ εύκολο να χάσετε αυτές τις πρόσθετες πληρωμές στο τέλος του μήνα. Άλλωστε η παρουσία τους δεν εξαρτάται από το κράτος, αλλά από την επιθυμία και τις δυνατότητες του άμεσου επικεφαλής του ιδρύματος.

Προοπτικές ανάπτυξης

Οι αποδοχές των ιατρών του Δημοσίου το 2019 υπολογίζονται ως εξής:

• για τους γιατρούς, ο μισθός θα πρέπει να είναι τρεις φορές υψηλότερος από τον μέσο μισθό των άλλων εργαζομένων στην περιοχή.
• Για το κατώτερο και το μεσαίο ιατρικό προσωπικό, οι μισθοί θα αυξηθούν κατά 100% του μέσου μισθού στην περιφέρειά τους, δηλαδή δύο φορές.

Η ρωσική κυβέρνηση δηλώνει επίσης ότι έχει ήδη σημειωθεί πρόοδος σε ορισμένους τομείς σχετικά με αυτό το θέμα: το 2019 Ορισμένοι κρατικοί γιατροί θα λάβουν αύξηση 200% του προηγούμενου μισθού τους. Αυτό φέρνει σταδιακά τους δείκτες πιο κοντά στο επιθυμητό επίπεδο.

Στον κρατικό προϋπολογισμό για το 2019 υπάρχει μια στήλη υπεύθυνη για την αύξηση των μισθών των ιατρικών εργαζομένων. Έτσι, η κυβέρνηση εργάζεται όχι μόνο για την αύξηση του κύρους του επαγγέλματος, αλλά και για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από τους γιατρούς. Άλλωστε, όσο καλύτερη αποζημίωση λαμβάνουν για τον χρόνο και τον κόπο τους, τόσο πιο άνετα είναι να κάνουν τη δουλειά τους.

Επιπλέον, σε πολλά δημόσια νοσοκομεία και κλινικές πλέον όχι αρκετό προσωπικό, η οποία οδηγεί σε σημαντική επεξεργασία. Η αύξηση των χορηγήσεων θα πρέπει να προσελκύσει νέους ειδικούς, χωρίς να χρειάζεται να απολυθούν οι υπάρχοντες.

Έγινε επίσης ένα σχόλιο για ομοιομορφία των πληρωμών που λαμβάνονται. Δεν είναι μυστικό ότι οι μισθοί στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη είναι σημαντικά υψηλότεροι από τους μισθούς σε άλλες περιοχές. Ωστόσο, μερικές φορές υπάρχουν κενά μεταξύ τους. Σύμφωνα με την τρέχουσα πολιτική των αρχών, οι μισθοί θα εξισωθούν σε τέτοιο επίπεδο ώστε να αντιστοιχούν σε Μόσχα και Αγία Πετρούπολη.

Η σημερινή κατάσταση με τις αμοιβές των υγειονομικών

Η ακρίβεια των κυβερνητικών δηλώσεων ρυθμίζεται από την πραγματική κατάσταση στους χώρους εργασίας των γιατρών.

Πολλοί γιατροί σημειώνουν ότι τους Το πραγματικό εισόδημα έχει πράγματι μειωθεί, αν και οι μισθοί πράγματι αυξάνονται σταδιακά.

Αυτό οφείλεται στους λόγους που αναφέρθηκαν παραπάνω: οι γιατροί δεν λαμβάνουν το κύριο εισόδημά τους από μισθούς, αλλά από μπόνους. Πολλοί εργάζονται επίσης με μερική απασχόληση σε επιπλέον θέσεις.

Οι γιατροί λαμβάνουν αποζημίωση για συνθήκες εργασίας, υπερωρίες και μπόνους. Μαζί με την κρατική απαίτηση για αύξηση των μισθών, τα ιατρικά ιδρύματα δεν έλαβαν χρήματα για αυτό. Υπήρχε μόνο μία διέξοδος: αυξήθηκε ο βασικός μισθός και μειώθηκαν τα επιδόματα και τα επιδόματα.

Χρησιμοποιώντας το παράδειγμα μιας θέσης θεραπευτή, μπορείτε να δείτε πώς διαφέρουν οι μισθοί των γιατρών από περιοχή σε περιοχή:

• Στη Μόσχα, ένας θεραπευτής λαμβάνει 90.100 ρούβλια το μήνα.
• ήδη στην περιοχή αυτό το ποσό έχει πέσει στα 45.000 ρούβλια.
• στην Καλμύκια, οι θεραπευτές αμείβονται με 29.900 ρούβλια.
• Η περιοχή του Λένινγκραντ πληρώνεται χαμηλότερα από την περιοχή της Μόσχας: 40.000 ρούβλια.

Τα στατιστικά στοιχεία δεν είναι μια πραγματικά αξιόπιστη πηγή. Άλλωστε, κατά τη συγκέντρωση στοιχείων δεν λαμβάνονται υπόψη μόνο οι δημόσιες κλινικές και τα νοσοκομεία για ένα επάγγελμα, αλλά και τα ακριβά ιδιωτικά ιδρύματα, στα οποία ο ίδιος θεραπευτής λαμβάνει πολλαπλάσια χρήματα. Έτσι, ο πραγματικός μέσος μισθός των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα είναι ακόμη χαμηλότερος.

Για σύγκριση, στο Μέσος μισθός στις ΗΠΑ για έναν θεραπευτήσε ρούβλια θα είναι 415.000, στην Ευρώπη - περισσότερα από 200.000 ρούβλια το μήνα.

Όσο για τον νεότερο ιατρικό προσωπικό, τότε το μέσο εισόδημά τους είναι 20.000 ρούβλια. Οι γιατροί σε ορισμένες περιοχές λαμβάνουν ελαφρώς περισσότερα: μόνο 30.000.

Ορισμένες περιφέρειες έχουν επίσης διακριθεί από το γεγονός ότι οι μισθοί των ιατρικών εργαζομένων με πλήρη τριτοβάθμια εκπαίδευση, παρά τις επίσημες δηλώσεις, έχουν πράγματι μειωθεί. Η Kalmykia λαμβάνει το λιγότερο χρηματικό ποσό ως πληρωμή για την εκτέλεση των καθηκόντων τους: Ο μέσος μισθός ενός γιατρού είναι 27.000 ρούβλια. Η Σαμάρα, η Πένζα και η Βόρεια Οσετία δεν είναι πολύ πίσω: από 28.400 σε 29.900, αντίστοιχα.

Αλλαγές και ευρετηρίαση

Πολλοί ειδικοί καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι παραμονές των προεδρικών εκλογών, οι εργαζόμενοι ο ιατρικός τομέας μπορεί πραγματικά να αναμένει αύξηση μισθών. Ο μέσος μισθός το 2019 είναι 52.900 ρούβλια.

Κατά κανόνα, σημαντική αύξηση του μισθού συνοδεύεται από κύμα μαζικών απολύσεων. Ταυτόχρονα, οι γιατροί συχνά δεν έχουν αρκετά ελεύθερα χέρια. Αν και οι γιατροί που ασκούν μερική απασχόληση (και αυτοί είναι σχεδόν όλοι οι γιατροί της ρωσικής κυβέρνησης) θα λάβουν τα μισά χρήματα από πριν.

Μέχρι στιγμής η κυβέρνηση δεν μπορεί να ονομάσει συγκεκριμένες ημερομηνίες για αυξήσεις μισθών, καθώς και τα νέα τους μεγέθη.

Συνέβη το 2019 αναπροσαρμογή μισθών κατά 6%. Μια τέτοια αύξηση απλώς αντισταθμίζει το τρέχον επίπεδο πληθωρισμού.