Πιστοποιητικό παιδικής μέριμνας έως 1,5. Υπάρχει περίοδος ισχύος για πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του πατέρα του παιδιού ότι δεν χρησιμοποιεί γονική άδεια και δεν λαμβάνει επιδόματα; Δείγμα από την κοινωνική ασφάλιση για μη χρήση άδειας μητρότητας

Πρόβλημα

Καλό απόγευμα Παρακαλώ πείτε μου, έχω ήδη προσκομίσει την εργασία μου με πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του πατέρα του παιδιού ότι δεν χρησιμοποιεί γονική άδεια και δεν λαμβάνει επιδόματα.

Αυτό το πιστοποιητικό έχει προθεσμία; επειδή Μου το ζητάνε ξανά.

Λύση

Γειά σου!

Το πιστοποιητικό εργασίας του πατέρα παρέχεται με το πακέτο μία φορά και δεν παρέχεται πλέον, βλ Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 23ης Δεκεμβρίου 2009 N 1012n (όπως τροποποιήθηκε στις 22 Ιουλίου 2014) «Σχετικά με την έγκριση της Διαδικασίας και των προϋποθέσεων για το διορισμό και την πληρωμή κρατικών παροχών σε πολίτες με παιδιά».παράγραφος 54.

Υπήρχε ακόμη και μια επιστολή από το FSS, η οποία εξηγούσε ότι απαγορεύεται η απαίτηση εγγράφων που δεν προέβλεπε το Διάταγμα.

Οπότε, ας διαβάσει ο εργοδότης την Εντολή, ή ας παραπονεθεί στο FSS, ας εξηγήσει όλες αυτές τις προϋποθέσεις στον εργοδότη.

Για παράδειγμα, παρέχεται βεβαίωση αποδοχών για επιδόματα τέκνων, που είναι από τον τοπικό προϋπολογισμό, μία φορά το τρίμηνο, αλλά αυτό αναφέρεται στο Διάταγμα της Κυβέρνησης του αντικειμένου της ομοσπονδίας.

Και το πιστοποιητικό για το οποίο γράφετε παρέχεται μόνο μία φορά με ένα πακέτο εγγράφων, το κυριότερο είναι ότι εκδίδεται στις ίδιες ημερομηνίες με τα άλλα έγγραφα που περιλαμβάνονται στη συσκευασία.

Λύση

Γειά σου,

Θα μπορούσατε να διευκρινίσετε πριν από πόσο καιρό υποβάλατε πλήρες πακέτο εγγράφων για εγγραφή γονικής άδειας για παιδί έως 1,5 ετών;

Ποια ημερομηνία εκδόθηκε το πρώτο πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του συζύγου σας; Πότε θα πας άδεια μητρότητας;

Εάν υπάρχει πιστοποιητικό, ο εργοδότης σας μπορεί να ζητήσει ξανά τέτοιο πιστοποιητικό, γιατί πρέπει να είναι σίγουρος ότι μέχρι να σας καταβληθεί αυτό το επίδομα, δεν έχει προηγουμένως καταβληθεί στον σύζυγό σας. Επειδή αυτό το επίδομα θα σας καταβληθεί για ολόκληρη την περίοδο από τη γέννηση έως ότου το παιδί συμπληρώσει το ενάμιση έτος, με την προϋπόθεση ότι έχετε χρόνο να υποβάλετε έγγραφα εντός έξι μηνών από την ημερομηνία που το παιδί θα γίνει 1,5 ετών.

Επιπλέον, όλα τα πιστοποιητικά έχουν ορισμένο χρονικό διάστημα μέχρι να αναγνωριστούν ως έγκυρα.

Εάν, εντός αρκετών μηνών από την υποβολή αίτησης για γονική άδεια, ο εργοδότης σας δεν μπορεί να το κανονίσει με κανέναν τρόπο.

Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας στις διατάξεις του άρθ. 236 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με το οποίο, εάν ο εργοδότης παραβεί την καθορισμένη προθεσμία για την πληρωμή μισθών, αποδοχών διακοπών, αποζημιώσεων απόλυσης και (ή) άλλων πληρωμών που οφείλονται στον εργαζόμενο, ο εργοδότης υποχρεούται να τις πληρώσει με τόκοι (χρηματική αποζημίωση) στο ποσό τουλάχιστον του ενός τριακόσιου του τρέχοντος, τα επιτόκια αναχρηματοδότησης της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας από ποσά που δεν καταβλήθηκαν εγκαίρως για κάθε ημέρα καθυστέρησης, αρχής γενομένης από την επόμενη ημέρα την καθορισμένη προθεσμία πληρωμής μέχρι και την ημέρα του πραγματικού διακανονισμού. Το ποσό της χρηματικής αποζημίωσης που καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο μπορεί να αυξηθεί με συλλογική σύμβαση, τοπικό κανονισμό ή σύμβαση εργασίας. Η υποχρέωση καταβολής της καθορισμένης χρηματικής αποζημίωσης προκύπτει ανεξάρτητα από υπαιτιότητα του εργοδότη.

Επιπλέον, για καθυστέρηση καταβολής επιδομάτων για χρονικό διάστημα άνω των δύο μηνών από ιδιοτελές ή άλλο προσωπικό συμφέρον, το άρθ. Το 145.1 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει ποινική ευθύνη.

Λύση

Καλό απόγευμα

Πράγματι, πρέπει να υποβάλετε το πιστοποιητικό μόνο μία φορά.

ΕΝΑ Ο οργανισμός σας υποχρεούται να διατηρεί έγγραφα, επιβεβαιώνοντας τον υπολογισμό και την πληρωμή των ασφαλίστρων, έξι χρόνια(ρήτρα 6, μέρος 2, άρθρο 28 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 No. 212-FZ). Την ίδια περίοδο θα πρέπει να τηρείτε και βεβαιώσεις μη λήψης επιδομάτων από τον δεύτερο γονέα..

Τα καλύτερα!

Καλό απόγευμα! Έχω ένα παρόμοιο πρόβλημα. Για να λάβω εφάπαξ επίδομα, τον Ιανουάριο του 2016, προσκόμισα βεβαίωση από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ότι ο σύζυγός μου δεν έλαβε εφάπαξ επίδομα και ότι δεν έκανε χρήση γονικής άδειας, δεν υπέβαλε αίτηση και δεν λαμβάνει μηνιαίο επίδομα. Όλα αυτά δηλώθηκαν σε ένα πιστοποιητικό. Το πιστοποιητικό στάλθηκε σε δύο αντίγραφα - το έδωσα στον εργοδότη. Έλαβα εφάπαξ επίδομα μόνο τον Απρίλιο. Στις 22 Φεβρουαρίου έληξε η άδεια μητρότητας. Ζήτησα επίσης βεβαίωση από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων από τον σύζυγό μου ότι δεν είχε λάβει επιδόματα έως και 1,5 χρόνο ήδη από τον Μάρτιο. έχασαν το πιστοποιητικό. τα κεντρικά γραφεία είναι στη Μόσχα, ένα υποκατάστημα στο Κρασνογιάρσκ, και είμαι σε ένα επιπλέον γραφείο σε μια από τις πόλεις της Επικράτειας Κρασνογιάρσκ. Να παραγγείλω τέταρτο πιστοποιητικό ή είναι παράνομες οι ενέργειες των υπαλλήλων της ΟΚ;

23.08.2019

Μετά τη γέννηση του παιδιού, οι νέοι γονείς δικαιούνται επιδόματα έως και 1,5 έτος.

Οποιοσδήποτε πολίτης μπορεί να υποβάλει αίτηση για αυτό το μηνιαίο χρηματικό ποσό, ανεξάρτητα από την επίσημη απασχόληση.

Η εγγραφή των παροχών ξεκινά με την προετοιμασία ορισμένων εγγράφων. Ένα από αυτά είναι βεβαίωση μη λήψης επιδομάτων από τον δεύτερο γονέα.

Σκοπός του εντύπου

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αυτού του είδους η οικονομική βοήθεια καταβάλλεται μόνο σε έναν γονέα. Ταυτόχρονα, τόσο η μητέρα όσο και ο πατέρας μπορούν να λάβουν χρήματα και να είναι σε γονική άδεια έως και 1,5 χρόνο. Τα χαρακτηριστικά της λήψης πληρωμών από τον πατέρα περιγράφονται στο.

Αφού οι γονείς καθορίσουν ποιος από αυτούς θα λάβει επιδόματα και φροντίδα για το νεογέννητο παιδί, ο δεύτερος πρέπει να συντάξει πιστοποιητικό. Θα πρέπει να εμφανίζει πληροφορίες ότι δεν έχει λάβει και δεν θα λάβει μηνιαίες πληρωμές και να πάρει άδεια μητρότητας.

Σπουδαίος! Χωρίς πιστοποιητικό μη είσπραξης πληρωμής έως 1,5 χρόνο, ο δεύτερος γονέας δεν θα μπορεί να υποβάλει αίτηση για επιδόματα και.

Το συμπληρωμένο πιστοποιητικό επισυνάπτεται στο έγγραφο που υποβάλλεται στον τόπο εγγραφής της άδειας και των επιδομάτων τέκνων.

Πού να λάβετε βοήθεια:

• στον εργοδότη - για εργαζόμενους.
• στον τόπο σπουδών - για φοιτητές.
• στην κοινωνική ασφάλιση - για ανέργους.
• στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων - για μεμονωμένους επιχειρηματίες και ιδιώτες.

Τοποθεσίες υποβολής

Πιστοποιητικό μη λήψης παροχών και δέσμη άλλων εγγράφων υποβάλλονται από τον αιτούντα στην περιφερειακή υπηρεσία κοινωνικής προστασίας ή στον εργοδότη.

Στη δεύτερη περίπτωση τα έγγραφα πρέπει να υποβληθούν στο λογιστήριο. Η επιλογή ενός συγκεκριμένου οργανισμού για την υποβολή εργασιών εξαρτάται από το είδος της απασχόλησης του αιτούντος. ?

Εάν ο πολίτης που υποβάλλει αίτηση για επιδόματα έχει την ιδιότητα του ανέργου, πρέπει να επικοινωνήσει με τις αρχές κοινωνικής προστασίας.

Εκεί μπορεί επίσης να λάβει μια λίστα με τα έγγραφα που απαιτούνται για συλλογή. ?

Εάν ο γονέας απασχολείται επίσημα, πρέπει να προσκομίσει βεβαίωση στον τόπο εργασίας στη διεύθυνση της εταιρείας ή στον προϊστάμενο λογιστή.

Δείγμα από τον τόπο εργασίας του πατέρα που δηλώνει ότι δεν είναι σε διακοπές

Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν προβλέπει ενιαίο έντυπο για τη σύνταξη πιστοποιητικού. Από αυτή την άποψη, εάν καταστεί απαραίτητο να συνταχθεί έγγραφο στον τόπο εργασίας του πατέρα, ο εργοδότης μπορεί να χρησιμοποιήσει το επιστολόχαρτο της εταιρείας ή ένα φύλλο Α4 για το σκοπό αυτό.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, το επίδομα φροντίδας έως και 1,5 έτους χορηγείται στη μητέρα του παιδιού, επομένως, ο πατέρας πρέπει να φροντίσει για την προετοιμασία πιστοποιητικού μη παραλαβής.

Οι ακόλουθες κατηγορίες πολιτών μπορούν να υποβάλουν αίτηση για πιστοποιητικό:

• επίσημα απασχολούμενοι εργαζόμενοι·
• εργαζόμενοι που υπηρετούν βάσει σύμβασης στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή στο εξωτερικό·
• υπάλληλοι οποιωνδήποτε κρατικών φορέων και τμημάτων - αστυνομικοί, υπάλληλοι του Υπουργείου Εκτάκτων Καταστάσεων κ.λπ.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πρέπει να επικοινωνήσουν με τις αρχές του FSS για να λάβουν πιστοποιητικό.

• δικηγόροι?
• συμβολαιογράφοι·
• επικεφαλής ιδιωτικών κλινικών·
• μηχανικοί που διαθέτουν άδεια για να ασκούν ανεξάρτητα τις επαγγελματικές τους δραστηριότητες.

Πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του πατέρα που δηλώνει ότι δεν έλαβε επιδόματα και δεν βρίσκεται σε άδεια τέκνου παρέχεται παρακάτω ως δείγμα για λήψη.

Το έντυπο από τον πατέρα πρέπει να εμφανίζει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• επωνυμία εταιρείας, στοιχεία - TIN, KPP, OGRN.
• εξερχόμενος αριθμός αναφοράς·
• Ημερομηνία προετοιμασίας;
• όνομα εγγράφου·
• Πλήρες όνομα του υπαλλήλου, θέση που κατέχει, περίοδος εργασιακής δραστηριότητας σε αυτόν τον οργανισμό.
• Πλήρες όνομα και ημερομηνία γέννησης του παιδιού.
• το κύριο μέρος είναι ένα κείμενο που περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον μη διορισμό και τη μη λήψη επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδί κάτω του 1,5 έτους από τον πατέρα.
• ο οργανισμός για τον οποίο συντάσσεται το έγγραφο. Τις περισσότερες φορές, αυτή η παράγραφος υποδεικνύει "εκδόθηκε στον τόπο του αιτήματος".
• Πλήρες όνομα και υπογραφή του γενικού διευθυντή και λογιστή της εταιρείας·
• σφραγίδα του οργανισμού.

Σημαντικό σημείο είναι η υποχρεωτική ένδειξη ότι ο εργαζόμενος δεν πήρε γονική άδεια. Χωρίς αυτή τη ρήτρα, το πιστοποιητικό είναι άκυρο.

Κατεβάστε ένα κενό έντυπο πιστοποιητικού από τον εργοδότη - .

Δείγμα συμπλήρωσης βεβαίωσης μη χρήσης διακοπών και μη λήψης παροχών -

Απόδειξη κοινωνικής ασφάλισης περί μη χρήσης δικαιωμάτων

Εάν ο πατέρας ή η μητέρα του παιδιού είναι άνεργοι, ένας από αυτούς πρέπει να επικοινωνήσει με το πλησιέστερο υποκατάστημα των αρχών κοινωνικής προστασίας για να λάβει πιστοποιητικό.

Ταυτόχρονα, ένας πολίτης μπορεί να είναι άνεργος για διάφορους λόγους - παρακολουθώντας εκπαίδευση, υποχρεωτική στρατιωτική θητεία ή εγγραφή στην υπηρεσία απασχόλησης.

Το βασικό σημείο είναι ότι η βεβαίωση που εκδίδεται από το τμήμα κοινωνικής ασφάλισης δεν περιέχει στοιχεία για τη μη παροχή γονικής άδειας.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το γεγονός αυτό υπονοείται λόγω έλλειψης επίσημης εργασίας.

Σπουδαίος! Το έγγραφο εμφανίζει μόνο πληροφορίες σχετικά με τη μη λήψη παροχών σε μετρητά για έως και 1,5 έτος.

Για να ζητήσετε πιστοποιητικό, πρέπει να προσκομίσετε τα ακόλουθα έγγραφα:

• διαβατήριο;
• πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού.

Το πιστοποιητικό που εκδίδεται από υπαλλήλους κοινωνικής ασφάλισης εμφανίζει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• πλήρες όνομα του οργανισμού·
• ημερομηνία προετοιμασίας της εργασίας·
• τίτλος του εγγράφου και εκχωρημένος σειριακός αριθμός·
• Πλήρες όνομα του πολίτη στο όνομα του οποίου συντάχθηκε το πιστοποιητικό·
• το κύριο μέρος είναι ένα κείμενο που επιβεβαιώνει ότι το μηνιαίο επίδομα δεν εκχωρείται και δεν λαμβάνεται από αυτό το μη εργαζόμενο άτομο.
• Πλήρες όνομα παιδιού.
• τόπος όπου απαιτείται το έγγραφο·
• Πλήρες όνομα και θέση του υπαλλήλου που συμπλήρωσε το πιστοποιητικό·
• σφραγίδα του οργανισμού.

Απόκτηση μεμονωμένου επιχειρηματία στο FSS

Μόνο μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι και ιδιώτες που καταβάλλουν οικειοθελώς ασφάλιστρα για το VNiM λαμβάνουν πιστοποιητικό από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Όσοι δεν πληρώνουν αυτές τις εισφορές κάνουν αίτηση για βεβαίωση κοινωνικής ασφάλισης, όπως και οι άνεργοι.

Για να αποκτήσετε πιστοποιητικό πρέπει να προσκομίσετε τα ακόλουθα έγγραφα:

• διαβατήριο;
• αίτηση για πιστοποιητικό·
• IP INN;
• πιστοποιητικό εγγραφής στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Ατομικών Επιχειρηματιών.

Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί να εκδώσει αυτό το έγγραφο στον εαυτό του, η δικαστική πρακτική επιβεβαιώνει ότι αυτό είναι δυνατό. Ωστόσο, η νομοθεσία δεν λέει λέξη για αυτό πρέπει να ληφθεί υπόψη.

Πιστοποιητικό που εκδίδεται στον εαυτό σας ενδέχεται να μην γίνει αποδεκτό. Ωστόσο, εάν η υπόθεση φτάσει στο δικαστήριο, η απόφαση μπορεί να είναι διφορούμενη.

Όταν εργάζεστε με μερική απασχόληση

Προκύπτουν καταστάσεις κατά τις οποίες πρέπει να συνταχθεί πιστοποιητικό μη λήψης επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδί κάτω του 1,5 έτους σε πολλά αντίγραφα. Η ανάγκη αυτής της ενέργειας εμφανίζεται εάν ο γονέας ασκεί ταυτόχρονα επίσημα την εργασιακή του δραστηριότητα σε 2 μέρη ταυτόχρονα.

Πιστοποιητικά μη χρήσης διακοπών σε αυτή την περίπτωση πρέπει να ληφθούν από όλους τους οργανισμούς που δεν θα πληρώσουν επιδόματα. Η ανάγκη αυτής της δράσης σχετίζεται με την πρόληψη της εξαπάτησης και της επανειλημμένης συγκέντρωσης οικονομικής βοήθειας στους νέους γονείς.

Ένας υπάλληλος που εργάζεται σε δύο ή περισσότερους οργανισμούς ταυτόχρονα έχει το δικαίωμα να καθορίσει ανεξάρτητα ποιος από αυτούς θα λάβει παροχές. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να λάβετε υπόψη τη διάρκεια υπηρεσίας σε μια συγκεκριμένη εταιρεία και το μέγεθος του σταθερού μισθού. Το ύψος του μηνιαίου επιδόματος εξαρτάται από αυτούς τους δείκτες.

Πότε δεν χρειάζεται;

Το έγγραφο δεν χρειάζεται να προσκομιστεί κατά την υποβολή αίτησης για επιδόματα μητρότητας στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• οι σύζυγοι είναι διαζευγμένοι και κατατέθηκε πριν ζητηθεί το επίδομα·
• Ο πατέρας δεν αναγράφεται στο πιστοποιητικό γέννησης.

Εάν οι σύζυγοι δεν ζουν μαζί, αλλά ο γάμος δεν έχει επίσημα λυθεί, τότε όταν υποβάλλει αίτηση για άδεια μητρότητας, η μητέρα του παιδιού θα πρέπει να ζητήσει από τον πατέρα να παράσχει αυτό το πιστοποιητικό. Εάν αρνηθεί, μπορείτε να στείλετε ανεξάρτητα ένα επίσημο αίτημα στον εργοδότη του πατέρα σας για να παράσχει το απαιτούμενο έντυπο. Είναι καλύτερα να στείλετε το αίτημά σας με συστημένη επιστολή.

συμπεράσματα

Το πιστοποιητικό είναι ένα υποχρεωτικό έγγραφο που πρέπει να παρέχει ένας πολίτης ως μέρος του συνόλου των εγγράφων όταν υποβάλλει αίτηση για παροχές για παιδί κάτω του 1,5 ετών. Οι μη εργαζόμενοι το λαμβάνουν μέσω κοινωνικής ασφάλισης, ενώ οι εργαζόμενοι το λαμβάνουν στον τόπο εργασίας τους.

Το έντυπο αντικατοπτρίζει πληροφορίες ότι το άτομο στο οποίο εκδίδεται το χαρτί δεν βρίσκεται υπό κράτηση με το μωρό και δεν λαμβάνει μηνιαία πληρωμή γι 'αυτό.

Οι πληρωμές παιδικής μέριμνας είναι εγγυημένες στους πολίτες. Οι κοινωνικές εγγυήσεις δεν εξαρτώνται από τη μόνιμη εργασία. Είναι υποχρεωτική η προσκόμιση βεβαίωσης από τον άλλο γονέα που να βεβαιώνει τη μη λήψη παροχών.

Τι πρέπει να περιλαμβάνεται στο πιστοποιητικό

Ο νόμος δεν έχει σαφείς οδηγίες για το πώς θα πρέπει να είναι το πιστοποιητικό μη λήψης επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδί κάτω του 1,5 έτους. Ωστόσο, υπάρχουν γενικές αρχές για τη συμπλήρωση, ανεξάρτητα από το ποιος εκδίδει το έγγραφο.

Στο πιστοποιητικό απαιτούνται τα ακόλουθα στοιχεία:

• Ονομα εταιρείας;
• κωδικούς εγγραφής εταιρείας·
• νομική διεύθυνση και αριθμό τηλεφώνου·
• επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο και θέση του πολίτη·
• πληροφορίες ότι ο εργαζόμενος δεν έλαβε άδεια φροντίδας και δεν έλαβε παροχές.

Η εγγραφή πραγματοποιείται στο επιστολόχαρτο της επιχείρησης. Ο διευθυντής και ο αρχιλογιστής πιστοποιούν τα στοιχεία με την υπογραφή τους και βάζουν σφραγίδα.

Σπουδαίος! Ο αριθμός προέλευσης, καθώς και η ημερομηνία έκδοσης, πρέπει να αναγράφονται στο έγγραφο. Τέτοιες απαιτήσεις προβλέπονται από τους κανόνες εργασίας γραφείου.

Δείγμα πιστοποιητικού

Η φόρμα μπορεί να συμπληρωθεί:

1. Λογιστική στον τόπο εργασίας.
2. Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
3. Ειδικοί Κοινωνικής Προστασίας.

Το έγγραφο αναφέρει ότι το έντυπο έχει συμπληρωθεί για παρουσίαση στον τόπο του αιτήματος.

Σε ποιες περιπτώσεις το πιστοποιητικό είναι άκυρο:

• ο οργανισμός που εκδίδει το έγγραφο δεν αναφέρεται·
• δεν υπάρχουν πληροφορίες για τον υπάλληλο.
• δεν υπάρχουν υπογραφές του διευθυντή και του επικεφαλής λογιστή.
• καμία σφραγίδα.

Σπουδαίος! Εάν οι γονείς είναι διαζευγμένοι, τότε δεν χρειάζεται να αποκτήσετε έγγραφο.

Λήψη εγγράφου στον τόπο εργασίας του πατέρα

Εάν ο πατέρας απασχολείται επίσημα, τότε το πιστοποιητικό μπορεί να ληφθεί στον τόπο της κύριας εργασίας του.

Μπορείτε να λάβετε το έγγραφο:

1. Επίσημα απασχολούμενοι πολίτες.
2. Στρατιωτικός γονέας.
3. Γονέας που υπηρετεί σε κρατικούς φορείς.

Σπουδαίος! Το πιστοποιητικό πρέπει να αναφέρει ότι ο παραλήπτης δεν βρίσκεται σε γονική άδεια.

Πώς να αποκτήσετε ένα έντυπο από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης

Οι πιο σημαντικές πληροφορίες στο πιστοποιητικό είναι πληροφορίες ότι ο πολίτης δεν έλαβε άδεια άδειας ή δεν έλαβε πληρωμές σε μετρητά.Το FSS έδωσε διευκρινίσεις. Επιστολή Νο 14 — 03-11/15 - 10658 με ημερομηνία Σεπτεμβρίου 2011

Εάν ένα άτομο δεν αποδεσμευτεί από την εργασία για να είναι με παιδιά, τότε δεν υπάρχουν πληρωμές. Το γεγονός αυτό δεν μπορεί να αμφισβητηθεί.

Όταν ο μπαμπάς δεν εργάζεται, πρέπει να επικοινωνήσετε με ειδικούς κοινωνικής πρόνοιας ή με το ανταλλακτήριο εργασίας για να λάβετε ένα έγγραφο.

Οι ειδικοί κοινωνικής προστασίας επιβεβαιώνουν ότι ο αποδέκτης του πιστοποιητικού στην πραγματικότητα δεν έλαβε πληρωμές.

Λήψη για προβολή και εκτύπωση:

Έκδοση βεβαίωσης από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Ένας επιχειρηματίας δεν μπορεί να συμπληρώσει τη φόρμα μόνος του.Δεδομένου ότι εργάζεται «για τον εαυτό του», δεν μπορεί να εκδώσει τέτοια έγγραφα.

Σε μια τέτοια περίπτωση, το έντυπο θα συμπληρωθεί από ειδικούς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Οι περιορισμοί δεν ισχύουν μόνο για μεμονωμένους επιχειρηματίες. Στη λίστα περιλαμβάνονται και άλλοι πολίτες που παρέχουν ανεξάρτητα υπηρεσίες:

• δικηγόροι?
• συμβολαιογράφοι·
• ιδιώτες γιατρούς?
• μηχανικοί που διαθέτουν την κατάλληλη άδεια παροχής υπηρεσιών.

Αυτό περιλαμβάνει άλλους αυτοαπασχολούμενους.

Όταν χρειάζεται επιπλέον βοήθεια

Τώρα είναι δύσκολο να κερδίσεις αξιοπρεπή χρήματα από μια δουλειά. Ως εκ τούτου, πολλοί ειδικοί εργάζονται με μερική απασχόληση. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να συμπληρώσετε ένα έγγραφο για τη δεύτερη θέση εργασίας.

Αυτές οι προφυλάξεις εφαρμόζονται για την πρόληψη της απάτης κατά τη λήψη κρατικών παροχών.

Πρέπει να προσκομίσει πρόσθετη βεβαίωση στο όνομά του ότι τα επιδόματα δεν καταβάλλονται στον δεύτερο τόπο εργασίας του. Ετσι:

• ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επιλέξει μια από τις θέσεις του με το υψηλότερο εισόδημα, ώστε το επίδομα να υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη το τελευταίο και να υποβάλει αίτηση για την παροχή του.
• Ο αιτών πρέπει να λάβει βεβαιώσεις από άλλους εργοδότες (ασφαλιστές) ότι δεν τους χορηγήθηκε γονική άδεια και αντίστοιχες παροχές.

Ποια άλλα δικαιολογητικά χρειάζονται για την υποβολή αίτησης για παροχές έως 1,5 έτους Το επίδομα καταβάλλεται λαμβάνοντας υπόψη τις δύο προβλεπόμενες μορφές παροχής του μόνο μετά την υποβολή της κατάλληλης αίτησης:

• Για τους εργαζόμενους που φροντίζουν ένα παιδί, η πληρωμή παρέχεται με τη μορφή ασφαλιστικής κάλυψης για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Κανόνες αίτησης για επιδόματα τέκνων

Για να λάβουν μηνιαία χρηματική βοήθεια για το τρίτο και τα επόμενα παιδιά, οι οικογένειες πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• οι αιτούντες πρέπει να ζουν σε μια περιοχή που περιλαμβάνεται στον κατάλογο των περιοχών χαμηλής γονιμότητας στη χώρα·
• το τέκνο για το οποίο προβλέπεται να εκδοθούν παροχές πρέπει να γεννηθεί από τις αρχές του 2013·
• η οικογένεια πρέπει να έχει καθεστώς χαμηλού εισοδήματος, δηλαδή οι μέσες αποδοχές για κάθε μέλος της οικογένειας να μην υπερβαίνουν το επίπεδο διαβίωσης της περιοχής κατοικίας.

Ποιοι δικαιούνται αυξημένες πληρωμές; Για ορισμένους πολίτες, έχει καθοριστεί αυξημένο ποσό επιδομάτων. Για παράδειγμα, για τα παιδιά των ανύπαντρων μητέρων, τα κεφάλαια καταβάλλονται αυξημένα κατά 100%, και για τα παιδιά των οποίων οι γονείς κρύβονται από την πληρωμή της διατροφής των παιδιών - κατά 50%. Τα παιδιά γονέων που εκτελούν στρατιωτική θητεία δικαιούνται πρόσθετες πληρωμές.

Βεβαίωση μη λήψης μηνιαίων επιδομάτων έως 1,5 έτος

Καθορισμένες προθεσμίες για τη διεκπεραίωση των επιδομάτων Η νομοθεσία ορίζει προθεσμίες για τις αιτήσεις των πολιτών για επιδόματα τέκνων. Για την υποβολή εγγράφων εγγραφής επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδί έως ενάμιση ετών, ορίζεται περίοδος έξι μηνών από την ημερομηνία συμπλήρωσης του τέκνου σε αυτήν την ηλικία, αντίστοιχα, μέχρι τη συμπλήρωση του τέκνου δύο ετών. Οι υπάλληλοι του τμήματος κοινωνικής προστασίας υποχρεούνται να εκδίδουν μηνιαίο επίδομα τέκνου εντός δέκα ημερών και να μεταφέρουν χρήματα στον λογαριασμό σας.

Παροχές έως 16 ετών: ποιοι είναι επιλέξιμοι Η κύρια προϋπόθεση για τη λήψη αυτού του επιδόματος είναι να λάβει η οικογένεια καθεστώς χαμηλού εισοδήματος. Η χρηματική βοήθεια καταβάλλεται μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας του. Εάν εκείνη τη στιγμή το παιδί σπουδάζει στο σχολείο, τότε οι πληρωμές παρατείνονται μέχρι το τέλος της διαδικασίας φοίτησης σε ίδρυμα γενικής εκπαίδευσης, αλλά το αργότερο μέχρι την ενηλικίωση.

Ποια έγγραφα χρειάζονται για να υποβάλουν αίτηση για επιδόματα τέκνων;

Πιστοποιητικό στον πατέρα σχετικά με τη μη λήψη παροχών από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης Εάν ο σύζυγος ενός δυνητικού δικαιούχου μηνιαίας πληρωμής δεν εργάζεται (συμπεριλαμβανομένου του φοιτητή, εγγεγραμμένου στην υπηρεσία απασχόλησης ή για άλλους λόγους), αυτό δεν στερεί αυτόν της υποχρέωσης προσκόμισης βεβαίωσης μη λήψης κοινωνικών παροχών. Στην περίπτωση αυτή, λόγω απουσίας εργοδότη, είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με το Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού (ΥΠΠΠ) στον τόπο διαμονής. Οι αρχές κοινωνικής ασφάλισης εκδίδουν μόνο βεβαίωση μη παροχής πληρωμής χωρίς να αναφέρουν τη γονική άδεια, δηλώνουν δηλαδή το γεγονός ότι ο δεύτερος γονέας δεν έχει λάβει πληρωμή.
Πιστοποιητικό στον πατέρα σχετικά με τη μη λήψη παροχών από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας (IP) δεν είναι άνεργος μπορεί να πληρώσει οικειοθελώς ασφάλιστρα για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Δικαιολογητικά για παροχές έως 1,5 έτος

Εάν ο ένας ή και οι δύο γονείς είναι άνεργοι, τότε παρέχονται στην υπηρεσία κοινωνικής πρόνοιας τα ακόλουθα έγγραφα:

• Αίτηση για χορήγηση παροχών.
• Πιστοποιητικό γέννησης παιδιού που εκδίδεται στο μαιευτήριο.
• Πιστοποιητικό συνταξιοδοτικής ασφάλισης γονέων (ή ενός από τους γονείς σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας).
• Πιστοποιητικό από το τμήμα στέγασης που να επιβεβαιώνει τη συμβίωση του αιτούντος με το παιδί·

• Διαβατήρια και αντίγραφα γονέων, σε περίπτωση απουσίας τους - αντίγραφο ταυτότητας (με ένδειξη σε άδεια διαμονής) ή αντίγραφο πιστοποιητικού πρόσφυγα.
• Απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας σχετικά με τον τελευταίο τόπο εργασίας.

• Πρόσθετο πιστοποιητικό (από την αρχή κοινωνικής προστασίας του τόπου κατοικίας) που να δηλώνει ότι το επίδομα αυτό δεν είχε εκχωρηθεί ή καταβληθεί προηγουμένως.

Αίτηση για επιδόματα τέκνων - ποια έγγραφα χρειάζονται

Μπορεί να χορηγηθεί μαζί με επίδομα μητρότητας, το οποίο λαμβάνει μια γυναίκα σε σχέση με τη γέννηση παιδιού ή με επίδομα φροντίδας έως ότου το μωρό συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους. Η νομοθεσία προβλέπει αρκετές περιπτώσεις στις οποίες τα κεφάλαια δεν προορίζονται για ένα παιδί και η πληρωμή προηγουμένως εκδοθέντος επιδόματος τερματίζεται:

• μετάβαση του παιδιού σε πλήρη κρατική υποστήριξη.
• εάν οι κηδεμόνες του παιδιού λαμβάνουν ήδη οικονομική βοήθεια για τη συντήρησή του·
• στέρηση γονικών δικαιωμάτων σε σχέση με το παιδί για το οποίο χορηγείται η επιδότηση.

Μηνιαίες παροχές έως τρία έτη για το τρίτο και τα επόμενα παιδιά Σύμφωνα με το προεδρικό διάταγμα, το 2013, πολλές περιφέρειες άρχισαν να καθιερώνουν ένα νέο μηνιαίο επίδομα για ένα παιδί ηλικίας 1,5 έως 3 ετών για πολύτεκνες οικογένειες.

Μηνιαίο επίδομα τέκνου: απαραίτητα έγγραφα και διαδικασία εγγραφής

Η δήλωση αυτή απευθύνεται στον επικεφαλής της επιχείρησης, αφού θα υπογράψει την εντολή για την άδεια σας.

• Λάβετε, από το προσωπικό της εταιρείας, αντίγραφο της εντολής παροχής γονικής άδειας με την ένδειξη της ημερομηνίας έναρξης και λήξης της.
• Αφού λάβετε ένα αντίγραφο αυτής της παραγγελίας, πρέπει να συντάξετε μια αίτηση για τη συγκέντρωση παροχών που απευθύνεται στον διευθυντή και να την υποβάλετε στο τμήμα προσωπικού.
Η αίτηση αυτή πρέπει να συνοδεύεται από:

• Πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι ο άλλος γονέας δεν βρίσκεται σε γονική άδεια και δεν έχει υποβάλει αίτηση για αυτό το επίδομα.
• Πρωτότυπο και αντίγραφο πιστοποιητικού γέννησης·
• Αντίγραφο του διαβατηρίου του αιτούντος.

Διαβάστε για την τρέχουσα διαδικασία υποβολής αίτησης για γονική άδεια και μηνιαίες παροχές στον τόπο εργασίας σας εδώ. Σε ορισμένες περιπτώσεις παρέχεται και η δυνατότητα άμεσης καταβολής επιδομάτων από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Δείγμα βεβαίωσης μη λήψης επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδί κάτω του 1,5 έτους

Ποια έγγραφα χρειάζονται για την αίτηση για επίδομα τέκνου Εάν το επίδομα εκδίδεται στον τόπο εργασίας του γονέα, πρέπει να υποβάλει τα ακόλουθα έγγραφα στον λογιστή:

• Διαβατήρια και των δύο γονέων.
• Έγγραφα σχετικά με τη γέννηση ή την υιοθεσία ενός παιδιού.
• Πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του δεύτερου γονέα, το οποίο επιβεβαιώνει ότι δεν έλαβε αυτό το επίδομα (πάρθηκε από το λογιστήριο).

Εάν το επίδομα εκδίδεται από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης, τότε εκτός από τα αναφερόμενα έγγραφα θα χρειαστείτε:

• Βιβλία εργασίας γονέων, στα οποία η τελευταία καταχώρηση περιέχει πληροφορίες σχετικά με την απόλυση.
• Πιστοποιητικά ή κάποια άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν ότι οι γονείς δεν έχουν εργαστεί ποτέ (αν είναι, για παράδειγμα, μαθητές).

Επίδομα παιδικής μέριμνας έως 1,5 έτους Αυτό το είδος επιδόματος χορηγείται στον τόπο εργασίας του γονέα (συνήθως της μητέρας) ή στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης (εάν οι γονείς δεν εργάζονται).

Βεβαίωση μη λήψης επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδιά κάτω του 1,5 έτους

Κατάλογος εγγράφων για τη λήψη επιδομάτων μητρότητας Έγγραφα για εργαζόμενη γυναίκα:

1. Λάβετε από προγεννητική κλινική ή άλλο ιατρικό ίδρυμα πιστοποιητικό εγγραφής εγκυμοσύνης, που να αναφέρει την περίοδο εγγραφής.
2. Λάβετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για εγκυμοσύνη και τοκετό από το γιατρό σας.
3. Εάν εργάζεστε ή έχετε εργαστεί σε πολλές επιχειρήσεις τα τελευταία δύο χρόνια, πρέπει να λάβετε πιστοποιητικά από αυτούς τους οργανισμούς για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, για μεταγενέστερη υποβολή στο τμήμα του εργοδότη, το οποίο θα καταβάλει τα επιδόματα.
4. Γράψτε μια αίτηση που απευθύνεται στον διευθυντή της επιχείρησης - εργοδότη σχετικά με τη μετάβαση σε άδεια μητρότητας και τη λήψη επιδομάτων μητρότητας.

Όλα τα προετοιμασμένα έγγραφα πρέπει να υποβληθούν στο τμήμα HR της επιχείρησης.

Πιστοποιητικά λήψης επιδομάτων για παιδί κάτω των 15 ετών

αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν την αυτοαπασχόληση, πιστοποιητικό από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων που βεβαιώνει την απουσία κοινωνικής ασφάλισης και ότι τα επιδόματα για παιδί κάτω του 1,5 έτους δεν καταβάλλονται από τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης (για μεμονωμένους επιχειρηματίες που έχουν διακόψει τη δραστηριότητα, κατά περίπτωση ) -

• πιστοποιητικό από την κρατική υπηρεσία απασχόλησης ότι ο αιτών δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας (εκτός από φοιτητές)

• έγγραφο που βεβαιώνει τη συμβίωση του παιδιού με τον αιτούντα

• πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το γεγονός της φοίτησης σε φοιτητές πλήρους φοίτησης· πιστοποιητικό προηγουμένως παρεχόμενων επιδομάτων μητρότητας

• πιστοποιητικό απουσίας πληρωμής στον αιτούντα από άλλο ασφαλιστή (εάν απασχολείται σε περισσότερους εργοδότες)

Ο εργοδότης ή το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στον τόπο κατοικίας αποφασίζει να χορηγήσει επιδόματα παιδικής μέριμνας στον αιτούντα ή να αρνηθεί εντός 10 ημερών από την υποβολή της αίτησης.
Για να εξοικονομήσετε χρόνο και τα νεύρα σας, πριν επισκεφτείτε αυτήν την αρχή, πρέπει να συλλέξετε εκ των προτέρων τα ακόλουθα έγγραφα:

• διαβατήρια γονέων + φωτοτυπίες τους·
• πιστοποιητικό γέννησης και φωτοτυπία του παιδιού·
• βιβλίο εργασίας και το αντίγραφό του (εάν οι γονείς δεν έχουν εργαστεί πουθενά στο παρελθόν, πρέπει να προσκομίσετε δίπλωμα ή πιστοποιητικό ολοκλήρωσης του σχολείου).
• πιστοποιητικό οικογενειακής σύνθεσης, πρέπει να περιέχει πληροφορίες για όλα τα μέλη της οικογένειας που ζουν στην ίδια περιοχή, δηλωμένα στο μητρώο κατοικίας.
• πιστοποιητικό από την ανταλλαγή εργασίας ·
• πιστοποιητικό που βεβαιώνει ότι ο δεύτερος γονέας δεν υπέβαλε αίτηση για παροχές.

Αφού συγκεντρωθούν όλα τα μηνιαία πιστοποιητικά επιδόματος τέκνων, μπορείτε να πάτε με ασφάλεια στο τμήμα κοινωνικής ασφάλισης και να υποβάλετε αίτηση για την έκδοσή του.

Πιστοποιητικό λήψης επιδομάτων για τέκνο κάτω των 15 ετών το 2016

Προσοχή

Εάν το προηγούμενο παιδί έχει πεθάνει, πρέπει να προσκομιστεί πιστοποιητικό θανάτου και αντίγραφό του.

• Βεβαίωση ότι ο δεύτερος γονέας δεν έλαβε αυτό το επίδομα. Παραγγελία στον χώρο εργασίας σας ή από την Κοινωνική Ασφάλιση.
• Βιβλίο εργασιών μαζί με αντίγραφο.
• Διαβατήριο ή άλλη ταυτότητα και αντίγραφο αυτής (1 σελίδα και εγγραφή).
• Βεβαίωση από την Υπηρεσία Απασχόλησης ότι δεν χορηγήθηκαν επιδόματα ανεργίας (εάν μια γυναίκα είναι στο χρηματιστήριο εργασίας, θα πρέπει να επιλέξει ένα επίδομα).
• Πιστοποιητικό από σπουδές που επιβεβαιώνει τη μελέτη πλήρους φοίτησης (για φοιτητές).
• Αντίγραφο του βιβλιαρίου Sberbank (ή στοιχεία τραπεζικής κάρτας) για τον υπολογισμό των παροχών.

Αλγόριθμος πληρωμής παροχών έως και 1,5 έτους Από καθαρά τεχνική άποψη, για τους εργαζόμενους, η εγγραφή των παροχών μοιάζει με αυτό. Όταν εμφανίζεται ένα παιδί, συλλέγουμε όλα τα έγγραφα για παροχές έως 1,5 έτους.

Η μητέρα του παιδιού πρέπει να φέρει στον τόπο του αιτήματος πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του πατέρα ότι δεν έχει λάβει επιδόματα για παιδί κάτω του 1,5 έτους. Πώς να συντάξετε σωστά αυτό το έγγραφο και πού να το ζητήσετε, διαβάστε το άρθρο.

Προσοχή! Για να κάνετε αίτηση για το επίδομα θα χρειαστείτε οπωσδήποτε:

Αποδέκτης επιδομάτων παιδικής μέριμνας έως 1,5 έτους μπορεί να είναι οποιοσδήποτε από τους γονείς του παιδιού. Αλλά ακόμα κι αν και οι δύο φροντίζουν το μωρό ταυτόχρονα, μόνο ένας από αυτούς μπορεί να είναι ο αποδέκτης της πληρωμής. Επιπλέον, το επάγγελμά του δεν έχει σημασία. Ένα άτομο μπορεί να εργάζεται σε μια εταιρεία, να είναι φοιτητής ή υπάλληλος ή να διευθύνει ένα νοικοκυριό.

Σημαντική είναι η σύνταξη και υποβολή, μαζί με άλλα δικαιολογητικά, βεβαίωσης μη καταβολής επιδομάτων τέκνου ηλικίας κάτω του 1,5 έτους στον δεύτερο γονέα, συνήθως τον σύζυγο.

Υπολογίστε τα οφέλη στο διαδίκτυο

Ας εξετάσουμε την πιο συνηθισμένη κατάσταση: την έκδοση πιστοποιητικού ότι ο σύζυγος δεν λαμβάνει επιδόματα παιδικής μέριμνας.

Πού να ζητήσετε βεβαίωση μη λήψης παροχών

Η τοποθεσία του αιτήματος εγγράφου εξαρτάται από τον τύπο δραστηριότητας του συζύγου. Εάν είναι μισθωτός, θα πρέπει να υποβάλει αίτημα στον εργοδότη του. Εάν δεν εργάζεται, τότε πρέπει να επικοινωνήσει με τις αρχές κοινωνικής προστασίας. Άνθρωπος που είναι ατομικός επιχειρηματίας ή ανήκει στην κατηγορία των αυτοαπασχολούμενων πολιτών μπορεί να ζητήσει βεβαίωση από το γραφείο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Η περίοδος λήψης παροχών είναι το αργότερο 6 μήνες από την ημερομηνία που το μωρό γίνεται 1,5 ετών (το αργότερο 2 έτη από την ημερομηνία γέννησής του). Εάν το χάσετε, μπορείτε να λάβετε προνόμια μόνο εάν υπάρχουν καλοί λόγοι. Αναγράφονται στον Κατάλογο που εγκρίθηκε με απόφαση του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 31ης Ιανουαρίου 2007 Αρ. 74.

Τραπέζι.Ποσά επιδομάτων για τη φροντίδα του παιδιού έως 1,5 έτους

Παραλήπτης	Αθροισμα	Ρυθμιστικό σκεπτικό
Γονέας, συγγενής, κηδεμόνας (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ανήκουν στο πολιτικό προσωπικό του στρατιωτικού σχηματισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας που βρίσκεται στο εξωτερικό	Για το πρώτο παιδί: 40% των μέσων αποδοχών, αλλά όχι λιγότερο από 4.465,20 ρούβλια και όχι περισσότερα από 24.536,57 ρούβλια. Για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά: 40% των μέσων αποδοχών, αλλά όχι λιγότερο από 6.284,65 ρούβλια και όχι περισσότερα από 24.536,57 ρούβλια.	Τέχνη. 4.2.15 Νόμος αριθ. 81-FZ Τέχνη. 11.2, μέρος 1.1, 5.1 άρθ. 14 του νόμου αριθ. 255-FZ γρήγορα. Κυβέρνηση με ημερομηνία 29 Νοεμβρίου 2016 Αρ. 1255 γρήγορα. Κυβέρνηση με ημερομηνία 26 Νοεμβρίου 2015 Αρ. 1265 γρήγορα. Κυβέρνηση με ημερομηνία 26 Ιανουαρίου 2018 Αρ. 74
Η μητέρα είναι συμβασιούχος στρατιώτης Γονέας που υπηρετεί στο Υπουργείο Εσωτερικών, την Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία ή την Ομοσπονδιακή Σωφρονιστική Υπηρεσία	Για το πρώτο παιδί: 40% των μέσων αποδοχών, αλλά όχι λιγότερο από 4.465,20 ρούβλια και όχι περισσότερα από 12.569,33 ρούβλια. Για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά: 40 τοις εκατό των μέσων αποδοχών, αλλά όχι λιγότερο από 6.284,65 ρούβλια και όχι περισσότερα από 12.569,33 ρούβλια.

Έντυπο βεβαίωσης μη καταβολής επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδιά κάτω του 1,5 έτους

Η νομοθεσία δεν περιέχει μια αυστηρά καθορισμένη μορφή αυτού του εγγράφου. Συνεπώς, ο εργοδότης και οι ανωτέρω κρατικοί φορείς το καταρτίζουν αυτοτελώς με οποιαδήποτε μορφή.

Το FSS, σε επιστολή της 14ης Σεπτεμβρίου 2011 με αριθμό 14-03-11/15-10658, εξήγησε ότι ένα πιστοποιητικό στον πατέρα σχετικά με τη μη λήψη επιδομάτων για ένα παιδί κάτω του 1,5 έτους θα πρέπει να περιέχει μόνο πληροφορίες σχετικά με το εάν ο άνδρας χρησιμοποίησε δικαίωμά του σε άδεια φροντίδας ή όχι. Δεν είναι απαραίτητη η παροχή άλλων πληροφοριών.

Η βοήθεια μπορεί να αποτελείται από τις ακόλουθες πληροφορίες.

1. Ενα καπάκι:

• όνομα του εργοδότη και τα στοιχεία του (ΑΦΜ, KPP, OGRN)·
• εξερχόμενος αριθμός?
• ημερομηνία εγγραφής;
• Τίτλος του εγγράφου·
• Πλήρες όνομα του υπαλλήλου· τη θέση που κατέχει· περίοδος εργασίας στην εταιρεία ·
• Πλήρες όνομα και ημερομηνία γέννησης του παιδιού.

Εάν, ενώ βρίσκεται σε άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού, μια γυναίκα μείνει έγκυος με ένα δεύτερο παιδί, τότε έχει το δικαίωμα να επιλέξει μεταξύ των παροχών μητρότητας και των παροχών φροντίδας παιδιού (Μέρος 4, άρθρο 13 του νόμου αριθ. 81-FZ, ρήτρα 44 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με απόφαση του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 23ης Δεκεμβρίου 2009 Αρ. 1012ν).

1. Κύρια μονάδα:

• σαφής ένδειξη ότι το επίδομα δεν εκχωρήθηκε και ο άνδρας δεν το έλαβε·
• αποδέκτης του πιστοποιητικού (εργοδότης της μητέρας του παιδιού, μονάδα κοινωνικής ασφάλισης ή Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων). Μπορείτε να υποδείξετε τόσο το πλήρες όνομά του όσο και το κείμενο "εκδόθηκε στον τόπο του αιτήματος".

Το δικαίωμα σε επιδόματα παιδικής μέριμνας έως 1,5 έτους λήγει στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• το παιδί έχει συμπληρώσει την ηλικία του 1,5 ετών.
• πρόωρη έξοδος του παραλήπτη σε εργασία πλήρους απασχόλησης·
• θάνατος παιδιού·
• στέρηση των γονικών δικαιωμάτων του αποδέκτη.

1. Τελικό μέρος. Υποδεικνύει το πλήρες όνομα και τις υπογραφές των υπευθύνων της εταιρείας (συνήθως του γενικού διευθυντή και του προϊσταμένου λογιστή) και θέτει επίσης τη σφραγίδα της εταιρείας.

Μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί την άδεια μητρότητας σε δόσεις (Μέρος 2 του άρθρου 256 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Δείγμα βεβαίωσης μη λήψης επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδί κάτω του 1,5 έτους

Το ολοκληρωμένο έγγραφο μοιάζει με αυτό: Είναι διαθέσιμο για λήψη σε μορφή word.

Όταν δεν χρειάζεται πιστοποιητικό

Υπάρχει περίπτωση να μην απαιτείται βεβαίωση από τον πατέρα για μη λήψη επιδομάτων για παιδί κάτω του 1,5 έτους. Συμβαίνει εάν μια μητέρα που δεν είναι πλέον παντρεμένη με τον πατέρα του μωρού κάνει αίτηση για παροχές.

Η νομοθεσία δεν περιέχει διατάξεις για υποχρεωτικό γάμο μεταξύ γονέων. Το διαπιστωμένο γεγονός της πατρότητας του μωρού παίζει σημαντικό ρόλο. Δηλαδή νομική επιβεβαίωση ότι ένας άνδρας είναι άνδρας γονέας.

Μετά τον τοκετό, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να επιλέξει να λάβει επιδόματα μητρότητας ή επιδόματα φροντίδας. Το πρώτο μπορεί να είναι πιο κερδοφόρο.

Η πατρότητα στην περίπτωση αυτή διαπιστώνεται:

• σύμφωνα με την κοινή δήλωση της μητέρας και του πατέρα·
• με δήλωση του πατέρα με τη συγκατάθεση των αρχών κηδεμονίας (τέτοιες ενέργειες πραγματοποιούνται με το θάνατο της μητέρας ή σε περίπτωση ανικανότητας ή στέρησης των γονικών δικαιωμάτων)·
• σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση.

Εάν διαπιστωθεί η πατρότητα, τότε ο άνδρας έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για παροχές. Αντίστοιχα, η μητέρα του παιδιού πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό στον τόπο του αιτήματος ότι ο πατέρας δεν έλαβε επιδόματα παιδικής μέριμνας μέχρι την ηλικία του 1,5 έτους.

Όταν το γεγονός της πατρότητας δεν έχει τεκμηριωθεί, ο άνδρας δεν έχει δικαίωμα να υπολογίζει σε παροχές. Δεν απαιτείται πιστοποιητικό.

Πρόσθετο έγγραφο για μη πληρωμή

Το δικαίωμα εκχώρησης και καταβολής παροχών, καθώς και λήψης γονικής άδειας, μπορεί να μεταβιβαστεί από τον ένα γονέα στον άλλο. Στην περίπτωση αυτή θα απαιτηθεί αίτηση διακοπής άδειας μητρότητας και διακοπής των παροχών.

Μοιάζει με αυτό:

Δεν καταβάλλονται επιδόματα ούτε στον πατέρα για την περίοδο που η μητέρα του παιδιού βρίσκεται σε άδεια μητρότητας και λαμβάνει επιδόματα μητρότητας.