Εισφορές στην κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Χρηματοδοτούμενη σύνταξη Εθελοντικές εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης

Από την 01/01/2014, οι ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση μεταφέρονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε εφάπαξ πληρωμή χωρίς ανάλυση σε ασφαλιστικά και αποταμιευτικά μέρη (άρθρο 22.2 του ομοσπονδιακού νόμου της 15ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 167- FZ). Θα σας πούμε για τις εισφορές αποταμίευσης στο Ταμείο Συντάξεων το 2016 στη διαβούλευση μας.

Υποχρεωτικές εισφορές αποταμίευσης

Το 2014 - 2018, για οργανισμούς και μεμονωμένους επιχειρηματίες που πραγματοποιούν πληρωμές σε ιδιώτες και δεν δικαιούνται μειωμένους συντελεστές, εφαρμόζονται τα ακόλουθα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση:

Η μέγιστη βάση για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων το 2016 ορίστηκε σε 796.000 ρούβλια (Κυβερνητικό Διάταγμα αριθ. 1265 της 26ης Νοεμβρίου 2015).

Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας διανέμει το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που μεταφέρονται με ένα μόνο παραστατικό πληρωμής στα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη της σύνταξης εργασίας του εργαζομένου ανεξάρτητα, λαμβάνοντας υπόψη τη συνταξιοδοτική επιλογή που έχει επιλέξει αυτός ο εργαζόμενος.

Εάν ο λήπτης της ασφάλισης εξοφλήσει την οφειλή από ταμιευτικές εισφορές που έχει συσσωρευτεί πριν από την 01/01/2014, τότε το ποσό αυτό πρέπει να καταβληθεί χωριστά από το ασφαλιστικό μέρος με εντολή πληρωμής σύμφωνα με την ακόλουθη ΣΣΕ:

Εθελοντικές εισφορές αποταμίευσης στο Ταμείο Συντάξεων

Το 2016, ο εργοδότης μπορεί να μεταφέρει κεφάλαια στο χρηματοδοτούμενο μέρος των συντάξεων των εργαζομένων:

• σε βάρος των ιδίων κεφαλαίων κάποιου, εάν μια τέτοια υποχρέωση προβλέπεται από εντολή του εργοδότη ή σύμβαση εργασίας (συλλογική) (Ρήτρα 1, άρθρο 8 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 56-FZ της 30ης Απριλίου 2008).
• σε βάρος των ίδιων των εργαζομένων με βάση τις αιτήσεις τους (

Οι πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης είναι εισφορές ιδίων κεφαλαίων ή κεφάλαια από τον εργοδότη για τη δημιουργία συνταξιοδοτικού κεφαλαίου. Το σύστημα αλληλεγγύης συνταξιοδότησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο αντικατέστησε το απαρχαιωμένο σύστημα διανομής το 2002, επιτρέπει στους πολίτες να σχηματίζουν ανεξάρτητα συνταξιοδοτικό κεφάλαιο.

Οι πληρωτές εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων μεταφέρουν κεφάλαια στον προϋπολογισμό αλληλεγγύης και στους προσωπικούς λογαριασμούς των εργαζομένων. Αυτό δημιουργεί μια υλική βάση για μελλοντικές πληρωμές. Με τη σειρά τους, επιπλέον αυξάνουν το χρηματοδοτούμενο μέρος του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου.

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.

Είναι γρήγορο και ΔΩΡΕΑΝ!

• σε αυτό 16% ;
• όταν επιλέγετε μια επιλογή ασφάλισης και αποταμίευσης, αυτή η αναλογία είναι 10% και 6%.

Για να υπολογίσετε με ακρίβεια το επιτόκιο, πρέπει να γνωρίζετε το όριο μισθών για δεδουλευμένα ασφάλισης για κρατικά ταμεία. Το 2019 - αυτό το ποσό είναι 876 χιλιάδες ρούβλια. για το Ταμείο Συντάξεων και 755 χιλιάδες. για το Ταμείο Κοινωνικής Ανάπτυξης.

Εάν ο μισθός ενός ατόμου υπερβαίνει το μέγιστο που καθορίζεται από το κράτος, το ποσό των υποχρεωτικών πληρωμών αυξάνεται κατά 10%.

Πρόσθετα ασφάλιστρα

Μεταφέρονται πρόσθετες εισφορές:

• από μόνος του?
• από τα ταμεία του εργοδότη.

Τα κοινωνικά πακέτα που περιέχουν πρόσθετες πληρωμές είναι επίσης ευεργετικά για τους εργοδότες, καθώς:

• απαλλαγή από την καταβολή πληρωμών στο ποσό των αναγραφόμενων πρόσθετων εισφορών (έως 12 χιλιάδες ρούβλια ανά άτομο).
• μείωση του ποσού των πληρωμών φόρου.

Η καταβολή πρόσθετων πληρωμών από τον εργοδότη παύει από τη στιγμή της λύσης της εργασιακής σχέσης.

Πρόγραμμα συγχρηματοδότησης

Από το 2008, η Ρωσία έχει ένα κρατικό πρόγραμμα για την προσέλκυση εργαζόμενων πολιτών σε πιο ενεργή συμμετοχή στη δημιουργία του δικού τους συνταξιοδοτικού κεφαλαίου.

Η ουσία του προγράμματος είναι η εξής:

1. Συνάπτεται συμφωνία μεταξύ του Ταμείου Συντάξεων που εκπροσωπεί το κράτος και ενός ατόμου για τη συνεισφορά κεφαλαίων στο ταμείο.
2. Το μεταφερόμενο ποσό περιλαμβάνεται στη σύμβαση.
3. Μέχρι τη στιγμή που ένα άτομο συνταξιοδοτηθεί, το κράτος αναλαμβάνει να αυξήσει τη συνταξιοδοτική εισφορά στο ποσό που καθορίζεται στο έγγραφο.

Η διάρκεια ισχύος της συναφθείσας συμφωνίας συγχρηματοδότησης είναι 10 έτη. Μέχρι σήμερα, η σύναψη συμφωνιών έχει ανασταλεί, αλλά όσοι υπέγραψαν συμβάσεις πριν από τις 31 Ιανουαρίου 2015 λαμβάνουν μέρισμα σύμφωνα με τις συμφωνίες.

Διεύθυνση ταμείων κεφαλαίου μητρότητας

Ρυθμίζεται η χρήση του κεφαλαίου μητρότητας για τον σχηματισμό του ποσού των συνταξιοδοτικών παροχών στη Ρωσική Ομοσπονδία. Για να χρησιμοποιήσετε κεφάλαια, πρέπει να επικοινωνήσετε με το περιφερειακό υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων και να παρέχετε:

• δήλωση του δικαιώματος διάθεσης κεφαλαίων μητρότητας·
• έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα δικαιώματα στο MSC·
• πιστοποιητικό συνταξιοδοτικής ασφάλισης·
• διαβατήριο;
• Κατά την υποβολή αίτησης, ο πληρεξούσιος πρέπει να προσκομίσει πληρεξούσιο και διαβατήριο.

Κατηγορίες πληρωτών

Οι πληρωτές εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων χωρίζονται σε κατηγορίες και διαφέρουν ως προς τις μεθόδους σχηματισμού συνταξιοδοτικού κεφαλαίου:

1. Πολίτες του 1967γέννηση και αργότερα. Αυτή η κατηγορία ατόμων σχημάτισε αποταμιεύσεις από το 2002-2013. μέσω μεταφοράς πληρωμών από εργοδότες. Καθ' όλη τη διάρκεια του 2015, αυτοί οι πολίτες έκαναν επιλογή σχετικά με την περαιτέρω συγκρότηση αποταμιευτικού κεφαλαίου μετά την άρση του μορατόριουμ.
2. Άνδρες 1953-66 και γυναίκες 1957-66. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις από μεταβιβάσεις εργοδοτών κατά την περίοδο 2002-2004. Το 2005, λόγω αλλαγών στη συνταξιοδοτική νομοθεσία, οι εισφορές σταμάτησαν.
3. Συμμετέχοντες στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησηςκαι ιδιοκτήτες κεφαλαίου μητρότητας.

Οι δύο τελευταίες ομάδες μπορούν να επιλέξουν την επιλογή δημιουργίας κεφαλαίου μετά το 2015, με τα κεφάλαιά τους να μεταφερθούν σε κεφαλαιοποιημένη σύνταξη, παρά το κηρυγμένο μορατόριουμ.

Σε ποιους ισχύει το μειωμένο τιμολόγιο;

• εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής (αριθμός εργαζομένων τουλάχιστον 7 άτομα)·
• μεμονωμένοι επιχειρηματίες, οργανισμοί που λειτουργούν στο πλαίσιο ενός απλοποιημένου φορολογικού καθεστώτος στον βιομηχανικό και κοινωνικό τομέα, υπό την προϋπόθεση ότι ο τύπος της δραστηριότητάς τους συμμορφώνεται με τον κατάλογο του ομοσπονδιακού νόμου αριθ.
• επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον αγροτικό τομέα και πληρώνουν ενιαίο φόρο·
• κοινότητες μικρών εθνών·
• επιχειρήσεις που ειδικεύονται στην εφαρμογή καινοτόμων τεχνολογιών·
• Ρωσικά μέσα ενημέρωσης.
• εγγεγραμμένα φιλανθρωπικά ιδρύματα·
• εταιρείες και μεμονωμένοι επιχειρηματίες που παράγουν και πωλούν φαρμακευτικά προϊόντα·
• δημιουργοί τεχνολογιών πληροφοριών·
• πληρωτές μισθών στα πληρώματα πλοίων που είναι νηολογημένα σε ρωσικά λιμάνια, με εξαίρεση τα πετρελαιοφόρα.

Σπουδαίος! Το ποσοστό των εισφορών που μεταφέρονται στην κεφαλαιοποιημένη σύνταξη δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από 6%, ανεξαρτήτως τιμολογιακών κατηγοριών.

Διαδικασία και όροι πληρωμής

Η απόφαση των πολιτών να επιλέξουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη επισημοποιείται σε έντυπο αίτησης. Υποβάλλεται αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων:

• από μόνος του?
• μέσω του εργοδότη.

Οι μελλοντικοί συνταξιούχοι της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν νόμιμα το δικαίωμα να σχηματίσουν συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, γεγονός που θα τους επιτρέψει να αυξήσουν το μέγεθος της σύνταξης που λαμβάνουν στο μέλλον.

Για ασφαλισμένους που έχουν γεννηθεί το 1967 και νεότερους, με απόφασή τους, μπορεί να σχηματιστεί κεφαλαιοποιημένη σύνταξη κατευθύνοντας μέρος των κεφαλαίων που λαμβάνονται με τη μορφή εισφορές από τον εργοδότηστον προσωπικό τους λογαριασμό, με τα δεδομένα αυτά να αντικατοπτρίζονται στην ειδική του ενότητα. Ωστόσο, παρατάθηκε το 2018.

Είναι δυνατός ο σχηματισμός κεφαλαιοποιημένης σύνταξης μέσω:

Σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία

Η Ρωσική Ομοσπονδία διαθέτει επί του παρόντος ένα σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων στην αρχή της αλληλεγγύης. Δηλαδή, οι συνταξιοδοτικές εισφορές από εργαζόμενους πολίτες αναπληρώνουν τον προϋπολογισμό του Ταμείου Συντάξεων, το οποίο πραγματοποιεί πληρωμές συντάξεων στους σημερινούς συνταξιούχους.

Οι δραστηριότητες του συστήματος OPS βασίζονται νομικά στο Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας () και στις απαιτήσεις του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 167 της 15ης Δεκεμβρίου 2001, όπως τροποποιήθηκε. από 14/12/2015 «Σχετικά με την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία».

Οι εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων πραγματοποιούνται τόσο από εργοδότες όσο και ανεξάρτητα από πολίτες που ασχολούνται με επιχειρηματικές και άλλες δραστηριότητες που απαιτούν (σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία) την καταβολή τους.

Η διαδικασία και οι όροι για τη μεταφορά των ασφαλίστρων καθορίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 212 της 24ης Ιουλίου 2009. Σύμφωνα με τις απαιτήσεις του άρθρου 3 του νόμου αυτού, ο έλεγχος της τήρησης της σειράς και της έγκαιρης μεταφοράς ανατίθεται στο Ταμείο Συντάξεων.

Εξατομικευμένο λογιστικό σύστημα βασισμένο στο άνοιγμα προσωπικού λογαριασμού κάθε πολίτηασφαλισμένος από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, επιτρέπει τη συλλογή, αποθήκευση και χρήση όλων των πληροφοριών σχετικά με τις εργασιακές του δραστηριότητες, γεγονός που εξυπηρετεί την απλοποίηση και την ενοποίηση των συνταξιοδοτικών υπηρεσιών σε ολόκληρη τη χώρα.

Τιμολόγιο ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων το 2019

Ασφαλιστικές εισφορές για κεφαλαιοποιημένη συνταξιοδοτική παροχή και δεν θα σταλεί το 2018, δηλ. Αυτό σημαίνει ότι εκείνο το 6% των εισφορών, η είσπραξη των οποίων έπρεπε να ληφθεί για κεφαλαιοποιητική σύνταξη, θα κατευθυνθεί στη συγκρότηση ασφάλισης. Έτσι, τέτοια "πάγωμα"δεν είναι, όπως νομίζουν ορισμένοι πολίτες, «απόσυρση συνταξιοδοτικής αποταμίευσης» και όλες οι εισφορές που καταβάλλονται για τον ασφαλισμένο θα ληφθούν υπόψη κατά τον σχηματισμό σύνταξης.

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτή τη στιγμή δεν αποκλείεται ο σχηματισμός κεφαλαιοποιημένης σύνταξης μέσω της διάθεσης εθελοντικών εισφορών και κεφαλαίων μητρότητας.

Ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός για την προγραμματισμένη περίοδο από το 2018 έως το 2020 δεν προβλέπει την κατανομή των ασφαλιστικών εισφορών στις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Η κυβέρνηση συζητά επίσης ενεργά την έννοια του «συνταξιοδοτικού κεφαλαίου», η οποία περιλαμβάνει να γίνει εθελοντική η χρηματοδοτούμενη συνιστώσα, στην οποία οι πολίτες μπορούν να κάντε μεταγραφές μόνοι σαςαπό ίδια κεφάλαια.

Πρόσθετες εισφορές στην κεφαλαιοποιημένη σύνταξη

Νομικά, ο σχηματισμός κεφαλαιοποιημένης σύνταξης με βάση τη μεταφορά πρόσθετων εισφορών βασίζεται στις προϋποθέσεις που ορίζονται στο άρθρο 5 του σχετικού ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 56 της 30ης Απριλίου 2008.

Οι μελλοντικοί συνταξιούχοι έχουν τη δυνατότητα να σχηματίσουν αποταμιεύσεις μεταφέροντας οικειοθελώς εισφορές μέσω του εργοδότη ή ανεξάρτητα. Το δικαίωμα λήψης συσσωρευμένων κεφαλαίων μπορεί να ασκηθεί υπό ορισμένες προϋποθέσεις που καθορίζονται από το άρθρο 9 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις κεφαλαιοποιητικές συντάξεις».

Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις μπορούν να σχηματιστεί λόγω:

• πρόσθετες εισφορές στο πλαίσιο του προγράμματος συγχρηματοδότησης των κρατικών συντάξεων·
• κατεύθυνση μητρικών (οικογενειακών) κεφαλαίων·
• εθελοντική καταβολή εισφορών ανεξάρτητα ή μέσω εργοδότη.

Καταβολή πρόσθετων εισφορών μέσω του εργοδότη

Οι έννομες σχέσεις στο πλαίσιο της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης για τη μεταφορά πρόσθετων εισφορών με σκοπό τον σχηματισμό κεφαλαιοποιημένης σύνταξης προκύπτουν αποκλειστικά με βάση την αντίστοιχη υποβολή του ασφαλισμένου δηλώσεις στο λογιστήριοτον εργοδότη σας.

Η διαδικασία μεταφοράς πρόσθετων συνταξιοδοτικών εισφορών ρυθμίζεται από τις απαιτήσεις του άρθρου 7 του νόμου αριθ. 56-FZ της 30ης Απριλίου 2008.

Το ποσό της εισφοράς καθορίζεται από τον πληρωτή και μπορεί να αλλάξει ανά πάσα στιγμή με την υποβολή κατάλληλης αίτησης στο λογιστήριο του εργοδότη. Επιπλέον, δεδομένου ότι η καταβολή πρόσθετων εισφορών είναι εθελοντική, ο πολίτης έχει το δικαίωμα να διακόψει και επίσης να επαναλάβει τη μεταφορά του στο Ταμείο Συντάξεων υποβάλλοντας γραπτή αίτηση στην οικονομική υπηρεσία της επιχείρησής του.

Ο εργοδότης ξεκινά τη μεταφορά πρόσθετων εισφορών, καθώς και η καταγγελία ή η αλλαγή του ποσού των πληρωμών γίνεται από την αρχή του μήνα που ακολουθεί την αίτηση.

Η μεταφορά πρόσθετων εισφορών από τον εργοδότη στον προϋπολογισμό του Ταμείου Συντάξεων πραγματοποιείται επίσης εάν η επιχείρηση έχει θέσεις εργασίας με διάφορους βαθμούς κίνδυνο ή βλαβερότητα. Σε βάρος κεφαλαίων που προέρχονται, εν προκειμένω, από τον εργοδότη, διαμορφώνεται η μελλοντική πρόωρη σύνταξη του εργαζόμενου, ο οποίος αποκτά δικαίωμα συνταξιοδότησης νωρίτερα από το γενικά καθορισμένο χρονικό διάστημα.

Πρόγραμμα συγχρηματοδότησης κρατικών συντάξεων

Ο σκοπός του είναι αύξηση του μεγέθους της μελλοντικής σύνταξηςπου επιτυγχάνεται μέσω της εθελοντικής μεταφοράς εισφορών από τον πολίτη, οι οποίες, υπό προϋποθέσεις, αυξάνονται σε βάρος του κράτους, ανάλογα με την κατηγορία του συμμετέχοντος, από 2 έως 4 φορές, αλλά όχι περισσότερο από 12 χιλιάδες ρούβλια και σε περίπτωση αυξημένης συγχρηματοδότησης 48 χιλιάδες ρούβλια ετησίως.

Μπορούν να γίνουν μεταφορές κεφαλαίων:

• προσωπικά ασφαλισμένος?
• μέσω του εργοδότη.

Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να υποβάλετε αντίστοιχη αίτηση στο λογιστήριο της επιχείρησης.

Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να συμμετάσχει στη διαμόρφωση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων για τους εργαζομένους του, χρησιμοποιώντας αυτό ως πρόσθετο κίνητρο και, ταυτόχρονα, λαμβάνοντας φορολογικά πλεονεκτήματα που ορίζει ο νόμος.

Ένταξη στο Πρόγραμμα Συγχρηματοδότησης επί του παρόντος δεν είναι δυνατή. Ισχύει μόνο για τα άτομα που έχουν ενταχθεί έως την 1η Ιανουαρίου 2015και κατέβαλε προκαταβολή τουλάχιστον 2 χιλιάδων ρούβλια έως 31 Ιανουαρίου 2015.

Σε περίπτωση θανάτου προσώπου που συμμετέχει στο Πρόγραμμα, οι συσσωρευμένοι οικονομικοί πόροι, υπό προϋποθέσεις, κληρονομούνται.

Κατεύθυνση ταμείων κεφαλαίου μητρότητας για σχηματισμό σύνταξης

Σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στο άρθρο 12 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 256 της 29ης Δεκεμβρίου 2006 «Σχετικά με πρόσθετα μέτρα στήριξης οικογενειών με παιδιά», μπορούν να χρησιμοποιηθούν ταμεία κεφαλαίου μητρότητας γυναικείο σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση για τη διάθεση κεφαλαίων MSK στο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων και να υποβάλετε τα ακόλουθα έγγραφα:

• αίτηση για διάθεση κεφαλαίων ή μέρους κεφαλαίων MSC·
• πιστοποιητικό για το κεφάλαιο μητρότητας (αντίγραφο)·
• πιστοποιητικό συνταξιοδοτικής ασφάλισης·
• διαβατήριο με σήμα εγγραφής ·

Εάν η αίτηση υποβληθεί μέσω πληρεξουσίου, τότε θα απαιτηθούν έγγραφα που πιστοποιούν την εξουσία του (πληρεξούσιο) και διαβατήριο.

Στη συνέχεια, η απόφαση της μητέρας να διαθέσει ταμεία κεφαλαίου μητρότητας για να σχηματίσει κεφαλαιοποιημένη σύνταξη υποκεινται σε ΑΛΛΑΓΕΣ, και τα κεφάλαια χρησιμοποιήθηκαν σε άλλους τομείς.

Περιεχόμενο

Πριν από τη μεταρρύθμιση, η Ρωσία είχε ένα συνταξιοδοτικό σύστημα διανομής - οι εισφορές που αφαιρούνταν από τους εργοδότες από τον μισθό του εργαζομένου στάλθηκαν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και από εκεί για να καλύψουν τις ασφαλιστικές πληρωμές άλλων πολιτών. Μετά τη μεταρρύθμιση, ο συνταξιούχος υπολογίζεται το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών και το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης υπολογίζεται χωριστά, το οποίο εξαρτάται άμεσα από το ποσό των εισφορών που καταβάλλονται από τους μισθούς.

Ποιο είναι το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης;

Μπορείτε να υπολογίζετε στα δεδουλευμένα σύνταξης ασφάλισης γήρατος μόνο εάν έχετε πλήρη προϋπηρεσία, διαφορετικά οι πολίτες λαμβάνουν κοινωνικό επίδομα που καθορίζεται από το κράτος. Τι είναι η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη για έναν ασφαλισμένο; Με τη μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, οι συνταξιούχοι απέκτησαν δικαίωμα αύξησης του ποσού των δεδουλευμένων (κοινωνικά ή γήρατα) λόγω μεταφοράς μέρους των καταβαλλόμενων εισφορών στους ατομικούς λογαριασμούς των μισθωτών.

Τα συσσωρευμένα κεφάλαια ανήκουν σε συγκεκριμένο άτομο, δεν ανακατευθύνονται σε πληρωμές σε άλλους συνταξιούχους και είναι εγγυημένα ότι θα καταβληθούν στον κάτοχο του λογαριασμού κατά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, ακόμη και αν δεν υπάρχει η απαιτούμενη περίοδος ασφάλισης. Οι εργοδοτικές εισφορές, που αποθηκεύονται στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη, ονομάζονται χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης.

Νόμος για το χρηματοδοτούμενο μέρος των συντάξεων

Η κανονιστική ρύθμιση διενεργείται από τους νόμους:

1. «Περί χρηματοδοτικής σύνταξης». Εγκρίθηκε στις 28 Δεκεμβρίου 2013, έγιναν αλλαγές στις 23 Μαΐου 2016.
2. «Σχετικά με τις τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με ζητήματα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης σχετικά με το δικαίωμα των ασφαλισμένων να επιλέγουν συνταξιοδοτική επιλογή» με ημερομηνία 4 Δεκεμβρίου 2013.

Ποια χρονιά ξεκίνησε;

Το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης άρχισε να σχηματίζεται αφού σε όλους τους πολίτες δόθηκε προσωπικός αριθμός λογαριασμού. Από το 2002 έως το 2004 μέρος των εισφορών που καταβάλλει ο εργοδότης αποστέλλεται στο Ταμείο Σωρευτικής Σύνταξης και κατατίθεται στους προσωπικούς λογαριασμούς των μισθωτών. Από το 2016, το δικαίωμα περαιτέρω συσσώρευσης αποταμιεύσεων παρέχεται μόνο σε πολίτες γεννημένους το 1967 και νεότερους.

Έπρεπε να αποφασίσουν και να ανακοινώσουν την απόφασή τους να επιλέξουν σύστημα διανομής ασφαλίστρων έως το τέλος του 2015. Για όσους έχουν ξεκινήσει να εργάζονται, ο χρόνος επιλογής συστήματος διανομής ασφαλίστρων είναι 5 χρόνια ή μέχρι ο εργαζόμενος να γίνει 23 ετών. Για όσους σιωπούν που δεν έχουν συντάξει αίτηση, αυτόματα και το 22 τοις εκατό των εισφορών θα κατευθυνθούν σε ασφαλιστικές πληρωμές.

Η διαφορά μεταξύ του χρηματοδοτούμενου μέρους μιας σύνταξης και του ασφαλιστικού μέρους

Το μειονέκτημα της δημιουργίας αποταμιεύσεων είναι ότι αυτά τα κεφάλαια δεν αναπροσαρμόζονται στο επίπεδο του πληθωρισμού - το ασφαλιστικό μέρος αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση. Υπάρχουν θετικές διαφορές μεταξύ αυτού του τύπου πληρωμής:

1. Όλο το ποσό της εξοικονόμησης καταβάλλεται με την επέλευση ενός ασφαλιστικού συμβάντος, ακόμη και αν δεν υπάρχει υποχρεωτική εργασιακή εμπειρία.
2. Η ευκαιρία απόκτησης εισοδήματος είναι η αύξηση του ποσού των μεταφερόμενων εισφορών μέσω επενδύσεων.
3. Παρέχεται το δικαίωμα κληρονομιάς της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης του θανόντος.

Πώς σχηματίζεται

Για τον σχηματισμό αποταμίευσης προβλέπονται από το νόμο οι ακόλουθες πηγές:

1. Υποχρεωτικές συνταξιοδοτικές εισφορές. Περιλαμβάνουν κεφάλαια της περιόδου 2002-2004 συγκεντρωμένα στους προσωπικούς λογαριασμούς των εργαζομένων, καθώς και την κατανομή των εισφορών που μεταφέρθηκαν από τον εργοδότη μετά τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος του 2013. Σύμφωνα με τον νόμο που εγκρίθηκε, το 16% αφαιρείται για πληρωμές ασφάλισης. Το τιμολόγιο για τη χρηματοδότηση αποταμιευτικών πληρωμών είναι 6%. Από το 2014, έχει εισαχθεί ένα μορατόριουμ για τη δημιουργία αποταμιεύσεων: λόγω έλλειψης κεφαλαίων στον κρατικό προϋπολογισμό, ολόκληρο το ποσό των καταβληθεισών εισφορών διατίθεται σε ασφαλιστικές πληρωμές. Το πάγωμα των μεταφορών αποταμιεύσεων παρατάθηκε έως το 2019.
2. Προβλέπονται εθελοντικές εισφορές για όλες τις κατηγορίες πολιτών.
3. Κεφάλαια από το Ταμείο Συγχρηματοδότησης Συντάξεων. Από το 2008 έως τις 5 Νοεμβρίου 2015, τα άτομα που κατέθεσαν χρήματα από 2.000 έως 12.000 ρούβλια σε προσωπικό λογαριασμό έλαβαν διπλάσια αύξηση του ποσού των αποταμιεύσεων. Για τους πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης και δεν έχουν κάνει αίτηση για καταβολή συντάξεων, το ποσό των εισφορών αυξάνεται τέσσερις φορές.
4. Τα ταμεία κεφαλαίου μητρότητας μπορούν να αναπληρώσουν έναν προσωπικό λογαριασμό εάν ο ασφαλισμένος γράψει μια αίτηση.

Υπολογισμός κεφαλαιοποιημένης σύνταξης

Από τον Ιανουάριο του 2015, οι προσεγγίσεις και η διαδικασία για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών έχουν αλλάξει:

1. Η μεθοδολογία για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού τμήματος βασίζεται στη συνεκτίμηση των ετήσιων πόντων σύνταξης, η αξία των οποίων εξαρτάται από το ύψος των αποδοχών.
2. Η προηγούμενη έννοια του βασικού ποσού στον τύπο υπολογισμού έχει αντικατασταθεί από έναν σταθερό δείκτη, ο οποίος εγκρίνεται με κυβερνητική απόφαση και αντιπροσωπεύει το ελάχιστο επίπεδο συνταξιοδοτικών πληρωμών που εγγυάται το κράτος με υποχρεωτική ασφαλιστική κάλυψη.
3. Η αύξηση του ποσού των δεδουλευμένων συντάξεων είναι δυνατή με τη συσσώρευση του ποσού των μορίων ασφάλισης και την εφαρμογή του συντελεστή σύνταξης, ο οποίος αυξάνεται με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης.

Έκτοτε, το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης έχει διαχωριστεί σε ανεξάρτητο έντυπο και υπολογίζεται χωριστά. Οι μεταφερόμενες εισφορές λαμβάνονται υπόψη σε χρηματικούς όρους και καταβάλλονται εξ ολοκλήρου στους πολίτες με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης ή κατά την ανάθεση κοινωνικών παροχών σε δικαιούχους επιδομάτων. Το ποσό των μηνιαίων πληρωμών προς τους πολίτες προσδιορίζεται διαιρώντας το συνολικό ποσό των συσσωρευμένων κεφαλαίων με τον αριθμό των αναμενόμενων μηνών λήψης δεδουλευμένων.

Το 2019, η εγκεκριμένη τιμή χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό - 240 (ο χρόνος επιβίωσης μετά τη συνταξιοδότηση θεωρείται ότι είναι 20 έτη). Όταν εισέρχεστε σε μια άξια συνταξιοδότηση σε ηλικία μεγαλύτερη από αυτή που ορίζει ο νόμος, το ποσό των πληρωμών αυξάνεται λόγω μείωσης του αριθμού των μηνών. Μετά την αίτηση, όλα τα χρήματα που συγκεντρώνονται στον προσωπικό λογαριασμό λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό:

• ασφάλιση και εθελοντικές εισφορές·
• κεφάλαια μητρότητας·
• αύξηση που ελήφθη στο πλαίσιο του προγράμματος συγχρηματοδότησης·
• εισόδημα που προέκυψε κατά την επένδυση αποταμιεύσεων.

Πώς να μάθετε το ποσό της εξοικονόμησης

Εάν έχετε συμφωνία με την Sberbank NPF, μπορείτε να λάβετε πληροφορίες σχετικά με το ποσό της εξοικονόμησης στον ιστότοπο του οργανισμού στο διαδίκτυο. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να εισαγάγετε τα στοιχεία του διαβατηρίου σας και να μεταβείτε στον προσωπικό σας λογαριασμό. Για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του λογαριασμού σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες μιας τράπεζας που είναι συνεργάτης του NPF. Για να το κάνετε αυτό χρειάζεστε:

• συμπληρώστε μια αίτηση?
• λάβετε αντίγραφο κίνησης λογαριασμού.

Μέσω Διαδικτύου

Πληροφορίες σχετικά με το ποσό της αποταμίευσης μπορείτε να λάβετε στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων. Για να το κάνετε αυτό, στον Προσωπικό σας Λογαριασμό της πύλης κρατικών υπηρεσιών πρέπει να:

• εγγραφή: συμπληρώστε τη φόρμα που παρέχεται.
• επιβεβαιώστε την εγγραφή χρησιμοποιώντας τον κωδικό που λάβατε.
• περιμένετε μέχρι να αποκτήσετε πρόσβαση στον λογαριασμό σας.
• Σύνδεση;
• ενεργοποιήστε την ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες.
• επιλέξτε Ταμείο Συντάξεων·
• μάθετε τις πληροφορίες που σας ενδιαφέρουν.

Στο συνταξιοδοτικό ταμείο

Μπορείτε να λάβετε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του προσωπικού σας λογαριασμού από το συνταξιοδοτικό ταμείο στον τόπο διαμονής σας ή από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο με το οποίο έχει συναφθεί συμφωνία για επένδυση εισφορών. Για να το κάνετε αυτό χρειάζεστε:

• δείξτε στον υπάλληλο το διαβατήριό σας και τον αριθμό ασφάλισης.
• να γράψω μια αίτηση?
• περιμένετε 10-15 λεπτά και λάβετε ένα πιστοποιητικό σχετικά με το ποσό των συσσωρευμένων κεφαλαίων.

Μέσω του εργοδότη

Πώς να μάθετε το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης για έναν εργαζόμενο πολίτη; Ο εργοδότης που κάνει την παρακράτηση των εισφορών έχει πρόσβαση στα στοιχεία του ασφαλισμένου. Πρέπει να επικοινωνήσετε με το λογιστήριο της εταιρείας για πληροφορίες και:

• παρουσιάστε το διαβατήριό σας και τον προσωπικό σας αριθμό λογαριασμού·
• να γράψετε ή να παρουσιάσετε μια προφορική δήλωση σχετικά με την απελευθέρωση πληροφοριών·
• πάρτε ένα απόσπασμα.

Καταβολή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Μετά την υποβολή αίτησης πληρωμής, ο ασφαλισμένος θα υπολογίσει τις μηνιαίες χρεώσεις. Υπάρχουν διάφορα προγράμματα για τη λήψη κεφαλαίων:

1. Πληρωμή μιας φοράς. Όλες οι αποταμιεύσεις εκδίδονται σε ένα ποσό.
2. Επείγων. Η διάρκεια των πληρωμών καθορίζεται από τον κάτοχο του λογαριασμού, αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 10 χρόνια.
3. Διάρκεια Ζωής. Οι πληρωμές γίνονται μηνιαία.

Ποιος μπορεί να λάβει

Το δικαίωμα λήψης συσσωρευμένων κεφαλαίων προβλέπεται από το νόμο για κατηγορίες πολιτών που πληρούν ταυτόχρονα τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• οι ασφαλισμένοι απασχολούνταν και για αυτούς ο εργοδότης μετέφερε ασφαλιστικές εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο από τους μισθούς τους.
• έχει συμβεί ένα ασφαλισμένο συμβάν·
• Κατά την εγγραφή της σύνταξης υπάρχει υπόλοιπο στον προσωπικό λογαριασμό.

Πότε μπορώ να το πάρω;

Ο χρόνος υποβολής αίτησης των ασφαλισμένων πολιτών για δεδουλευμένη αποταμίευση δεν ρυθμίζεται από το νόμο και οι προθεσμίες λήψης (εκχώρησης) πληρωμών ορίζονται ως εξής:

• την επόμενη ημερομηνία μετά την ημέρα υποβολής της αίτησης και του πακέτου των εγγράφων.
• την επομένη της ημέρας απόλυσης, εάν η αίτηση συνταχθεί εντός 30 ημερών από τη λύση της εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη.

Πώς να το πάρετε νωρίς

Πριν συμπληρώσετε την ηλικία ασφάλισης, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για πρόωρη σύνταξη σε περίπτωση αναπηρίας. Η πρόωρη παραλαβή είναι δυνατή με το θάνατο του ασφαλισμένου. Οι νόμιμοι διάδοχοι - πρόσωπα που καθορίζονται στην αίτηση προς το Ταμείο Συντάξεων - μπορούν να λάβουν τις αποταμιεύσεις του θανόντος. Ελλείψει τέτοιου εγγράφου, οι κληρονόμοι - στενοί συγγενείς - έχουν δικαίωμα να το λάβουν εάν η αίτηση υποβληθεί εντός 6 μηνών από την ημερομηνία θανάτου.

Επιστροφή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Ποιος μπορεί να λάβει το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εφάπαξ σύμφωνα με το νόμο; Τέτοιες πληρωμές παρέχονται:

1. Για άτομα που λαμβάνουν επιδόματα αναπηρίας, επιζώντων ή ασφάλισης κοινωνικής ασφάλισης (που δεν έχουν αρκετό ιστορικό εργασίας ή συνταξιοδοτικούς βαθμούς όταν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης)
2. Για πολίτες για τους οποίους το υπολογιζόμενο ποσό των δεδουλευμένων είναι 5% ή λιγότερο του ποσού των πληρωμών εργασίας.

Διαχείριση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Σύμφωνα με το νόμο, ο ασφαλισμένος έχει το δικαίωμα να διαχειρίζεται ανεξάρτητα τις αποταμιεύσεις του. Όσοι αποφάσισαν να σχηματίσουν αποταμιεύσεις πρέπει να γράψουν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων και να επιλέξουν μία από τις επιλογές:

• μια εταιρεία διαχείρισης (MC) που έχει συμφωνία με το Ταμείο Συντάξεων·
• επενδυτικό χαρτοφυλάκιο της κρατικής εταιρείας διαχείρισης (GMC) - Vnesheconombank.
• μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF).

Πώς αυξάνεται η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη

Κατά τη διάρκεια της εργασιακής ζωής του, το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης του ασφαλισμένου μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των μεταφερθέντων κεφαλαίων λόγω επένδυσης που προβλέπει ο νόμος. Οι εισφορές χρησιμοποιούνται από εταιρείες για τη χρηματοδότηση της οικονομίας - τοποθετούνται σε κρατικά ομόλογα ή μετοχές ρωσικών επιχειρήσεων και αποφέρουν κέρδη στους ιδιοκτήτες τους.

Πώς να επιλέξετε ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο για το κομμάτι της αποταμίευσης

Όταν επιλέγετε μία από τις επιλογές: εταιρεία διαχείρισης ή κρατική εταιρεία διαχείρισης, ο ασφαλισμένος παραμένει εγγεγραμμένος στο Ταμείο Συντάξεων και η επιλεγμένη εταιρεία λαμβάνει το δικαίωμα να διαχειρίζεται τις αποταμιεύσεις στο χρηματιστήριο. Ένα υψηλό ποσοστό κέρδους μπορεί να επιτευχθεί με τη σύναψη συμφωνίας με μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Με αυτήν την επενδυτική επιλογή, η εταιρεία διαχείρισης NPF διατηρεί αρχεία για την είσπραξη εισφορών και τα έσοδα από επενδύσεις. Οι ακόλουθοι παράγοντες μπορεί να είναι υπέρ της επιλογής μιας εταιρείας:

• σημαντική διάρκεια της δραστηριότητάς του·
• μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων που επέλεξαν την εταιρεία·
• σταθερή οικονομική απόδοση·
• θετικές κριτικές πελατών.
• πρώτες θέσεις στην κατάταξη σύμφωνα με ανεξάρτητους φορείς.

Πώς μεταφέρετε το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης

Δίνεται η δυνατότητα στον ασφαλισμένο να μεταφέρει από το ένα ταμείο στο άλλο. Όταν αποφασίζετε να μεταφέρετε σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή εταιρεία διαχείρισης, πρέπει να επισκεφτείτε το γραφείο της επιλεγμένης εταιρείας με διαβατήριο και κάρτα SNILS, να συνάψετε συμφωνία και, στη συνέχεια, να γράψετε μια αίτηση στο συνταξιοδοτικό ταμείο για τη μεταφορά κεφαλαίων αποταμίευσης . Σε περίπτωση μεταφοράς στην Εταιρεία Διαχείρισης του Δημοσίου, πρέπει να υποβάλετε αιτήσεις στο Ταμείο Συντάξεων. Η απόφαση για μεταγραφή θα ληφθεί του χρόνου έως τις 31 Μαρτίου.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επωφεληθούν από τη δυνατότητα μεταφοράς ετησίως. Χωρίς απώλεια, μπορείτε να ζητήσετε μεταφορά κεφαλαίων μία φορά κάθε πέντε χρόνια. Οι εταιρείες διαχείρισης διατηρούν το δικαίωμα να μην πληρώσουν εισόδημα σε περίπτωση παραβίασης αυτού του κανόνα. Στην περίπτωση που τα χρήματα μεταφέρονται κατά τη διάρκεια μιας ζημιογόνου περιόδου για την εταιρεία, μπορείτε να λάβετε αποταμιεύσεις σε ποσό μικρότερο από την ονομαστική αξία.

Πώς να χρησιμοποιήσετε το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής σας

Σύμφωνα με το νόμο, παρέχονται στον ασφαλισμένο τρεις επιλογές για τη χρήση εισφορών:

1. Αρνηθείτε τις εισφορές αποταμίευσης για να αυξήσετε τις ασφαλιστικές κρατήσεις. Αυτή η μέθοδος θα αυξήσει το ποσό των πόντων σύνταξης. Μόνο εάν έχετε υποχρεωτική εργασιακή εμπειρία μόλις συμπληρώσετε την ηλικία συνταξιοδότησης, μπορείτε να ελπίζετε σε αύξηση του συνολικού ποσού των δεδουλευμένων ασφάλισης.
2. Δημιουργήστε αποταμιεύσεις, χρησιμοποιήστε τις για επενδύσεις μέσω μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων - έτσι το κράτος παρέχει την ευκαιρία στους ασφαλισμένους να αποκομίσουν κέρδη όχι με τη βοήθεια των δικών τους δωρεάν κεφαλαίων, αλλά από υποχρεωτικές εισφορές. Μερικές φορές η απόδοση τέτοιων επενδύσεων υπερβαίνει τα επιτόκια των τραπεζικών καταθέσεων.
3. Επενδύστε κεφάλαια με τη συμμετοχή της Κρατικής Εταιρείας Διαχείρισης ή Εταιρείας Διαχείρισης. Εάν υπάρχει δυσπιστία προς τις μη κρατικές δομές, είναι δυνατή η χρήση των υπηρεσιών εταιρειών των οποίων οι δραστηριότητες ελέγχονται αυστηρά από το κράτος. Η απόδοση σε μια τέτοια τοποθέτηση είναι χαμηλότερη από ό,τι όταν επενδύετε μέσω μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων. Συχνά το ποσοστό απόδοσης τέτοιων επενδύσεων είναι ίσο με το ποσοστό του πληθωρισμού.
Βρήκατε κάποιο σφάλμα στο κείμενο; Επιλέξτε το, πατήστε Ctrl + Enter και θα τα διορθώσουμε όλα!

Πλοήγηση άρθρου

Υπενθυμίζεται ότι ισχύει επί του παρόντος και εισήχθη το 2014. Ωστόσο, αξίζει να λάβετε υπόψη αυτά τα σημαντικά σημεία:

• Οι «παγωμένες» εισφορές ανακατευθύνονται στο ασφαλιστικό μέρος και συμμετέχουν πλήρως στη διαμόρφωση της σύνταξης.
• τα προηγούμενα συσσωρευμένα κεφάλαια θα ληφθούν υπόψη και θα καταβληθούν κατά την εκχώρηση σύνταξης·
• Το μορατόριουμ δεν επηρεάζει τη δυνατότητα μεταφοράς κεφαλαίων.

Ανάλογα με τη μέθοδο σχηματισμού της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, υπάρχουν διάφορες κατηγορίες πολιτών που καταβάλλουν τέτοιες εισφορές. Σε κάθε περίπτωση υπάρχει διαφορετική διαδικασία πληρωμής τους και διαφορετική περίοδος μεταφοράς τους.

Με οποιαδήποτε μέθοδο σχηματισμού συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, μπορείτε να τα λάβετε μόνο μετά.

Από ποιες εισφορές γίνονται οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις;

Το σύνολο όλων των κεφαλαίων που καταχωρούνται σε ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου και προορίζονται για καταβολή κεφαλαιοποιημένης σύνταξης ονομάζεται συνταξιοδοτική αποταμίευση.

Αυτά τα κεφάλαια έχουν αρκετούς τρόπους σχηματισμούεξαιτίας:

• ασφαλιστικές εισφορές για κεφαλαιοποιημένη σύνταξη:
  • υποχρεωτική, που καταβάλλεται από τους εργοδότες κατά την επιλογή ενός πολίτη με χρηματοδοτούμενη συνιστώσα.
  • επιπλέον, που καταβάλλεται ανεξάρτητα ή μέσω του εργοδότη κατόπιν αιτήματος του ασφαλισμένου·
• συμμετοχή στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης κρατικών συντάξεων·
• κατεύθυνση μητρικών (οικογενειακών) κεφαλαίων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι με οποιαδήποτε μέθοδο σχηματισμού αποταμιεύσεων, είναι σημαντικό ο ασφαλισμένος να μπορεί να τις διαχειρίζεται σωστά όταν επιλέγει ένα ή άλλο μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF).

Από τις αρχές του 2015, σύμφωνα με το νόμο της 28ης Δεκεμβρίου 2013 No. 410-FZ, υπάρχουν δύο δυνατότητες μεταφοράς από ένα NPF σε άλλο ή από NPF στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανάλογα με την προθεσμία για την υποβολή μιας τέτοιας αίτησης:

• μετά από πέντε χρόνια, εκδίδεται μια τακτική αίτηση μεταφοράς.
• Πριν από την πενταετία, συντάσσεται μια «πρώιμη» αίτηση.

Σε αντίθεση με τη δεύτερη επιλογή, η πρώτη περιλαμβάνει μια πιο ενημερωμένη επιλογή, και το πιο σημαντικό, τη διατήρηση των εσόδων από επενδύσεις κατά τη μετάβαση. Εάν μεταφέρετε τα χρήματά σας νωρίτερα, θα τεκμηριωθεί επίσης πιθανή απώλεια από την επένδυσή τους.

Ασφαλιστικές εισφορές για κεφαλαιοποιημένη σύνταξη

Οι ασφαλιστικές εισφορές για κεφαλαιοποιημένη σύνταξη μπορούν να καταβληθούν:

• μέσω του εργοδότη (αυτό ισχύει κυρίως για υποχρεωτικές πληρωμές).
• αυτοτελώς (όταν ο πολίτης μεταφέρει πρόσθετες εισφορές).

Ποσοστά εισφορών το 2017 για το ασφαλιστικό και αποταμιευτικό κομμάτι

Γενικό τιμολόγιοτα ασφάλιστρα το 2017 είναι 22% . Υπολογίζεται από το ταμείο μισθοδοσίας των εργαζομένων και χωρίζεται σε δύο είδη:

• ατομικό τιμολόγιο?
• τιμολόγιο αλληλεγγύης.

Το τελευταίο παραμένει αμετάβλητο για οποιαδήποτε συνταξιοδοτική επιλογή και είναι 6%. Αυτό το τιμολόγιο προορίζεται για τη χρηματοδότηση μιας πάγιας πληρωμής στους τρέχοντες συνταξιούχους.

Ατομικό τιμολόγιοεξαρτάται από το εάν ο πολίτης σχηματίζει κεφαλαιοποιημένη σύνταξη ή όχι:

• όταν επιλέγετε μόνο μια ασφαλιστική σύνταξη, είναι 16% και προορίζεται να διαμορφώσει την πληρωμή της ασφαλιστικής σύνταξης του ίδιου του πολίτη στο μέλλον.
• κατά την επιλογή τόσο ασφαλιστικής όσο και κεφαλαιοποιημένης σύνταξης, 10% και 6% κατανέμεται στη διαμόρφωσή τους, αντίστοιχα.

Για τον υπολογισμό του ποσοστού των ασφαλίστρων, είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε τον μέγιστο μισθό στο τρέχον έτος χρέωσης. Το 2018 είναι 1021 χιλιάδες ρούβλια.

Σε περίπτωση υπέρβασης αυτού του δείκτη, προστίθεται επιπλέον 10% πάνω από την καθορισμένη βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων.

Πρόσθετα ασφάλιστρα (ADI)

Καταβάλλονται πρόσθετες χρεώσεις με δικά του έξοδατον ασφαλισμένο, αυξάνοντας έτσι τις συνταξιοδοτικές του αποταμιεύσεις. Υπέρ τέτοιων ασφαλισμένων που μεταβιβάζουν DS, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να συγκεντρώσει επιπλέον εισφορές από τα ίδια του τα κεφάλαια ως μέρος της αύξησης του επιπέδου συνταξιοδοτικής κάλυψης των εργαζομένων του.

Εκτός από τα οφέλη για τους εργαζόμενους τέτοιων οργανισμών, όπου οι πρόσθετες συνταξιοδοτικές παροχές περιλαμβάνονται στο κοινωνικό πακέτο, μπορούν να σημειωθούν ορισμένα πλεονεκτήματα για τους ίδιους τους εργοδότες, και συγκεκριμένα:

• απαλλαγή από την πληρωμή ασφαλίστρων στο ποσό των μεταφερόμενων εισφορών για τους εργαζόμενους (αλλά όχι περισσότερο από 12 χιλιάδες ρούβλια ετησίως ανά εργαζόμενο).
• μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης αυξάνοντας το κόστος εργασίας κατά τον υπολογισμό της φορολογίας κερδών.

Σε περίπτωση απόλυσης εργαζομένου, η καταβολή πρόσθετων εισφορών από τον εργοδότη παύει από την ημερομηνία λήξης της εργασιακής σχέσης.

Κρατικό πρόγραμμα συγχρηματοδότησης

Το πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει αύξηση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων των πολιτών από το κράτος σε αναλογία με την εισφορά του πολίτη. Το εύρος των πιθανών συνεισφορών είναι από 2 χιλιάδες έως 12 χιλιάδες ρούβλια(διαφορετικά το κράτος δεν θα διπλασιάσει τα κεφάλαια που επενδύει ο ασφαλισμένος).

Ήταν δυνατή η ένταξη στο πρόγραμμα μεταξύ Οκτωβρίου 2008 και Δεκεμβρίου 2014. Επί του παρόντος δεν υπάρχει δυνατότητα συμμετοχής στο πρόγραμμα. Ωστόσο, η επίδρασή του συνεχίζεται μέχρι σήμερα για πολίτες που έχουν ήδη ενταχθεί σε αυτό και έκαναν την πρώτη τους συνεισφορά πριν από το τέλος Ιανουαρίου 2015. Η διάρκεια του προγράμματος υπολογίζεται για 10 χρόνιααπό τον επόμενο χρόνο μετά την καταβολή της πρώτης δόσης.

Υπάρχει χαρακτηριστικά της συγχρηματοδότησηςγια ορισμένους πολίτες που πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• διαθεσιμότητα του δικαιώματος σύμφωνα με το άρθρο. 8 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 με ημερομηνία 28 Δεκεμβρίου 2013
• μη υποβολή αίτησης για αυτό το είδος σύνταξης.

Σε αυτή την περίπτωση, το κράτος θα αυξήσει τα κονδύλια των πολιτών τέσσερις φορές, αλλά όχι περισσότερο από 48 χιλιάδες ρούβλια ετησίως.

Ένα από τα αναμφισβήτητα πλεονεκτήματα αυτού του προγράμματος είναι η ευκαιρία λήψης έκπτωση φόρου, δηλαδή επιστροφή 13% των καταβληθεισών εισφορών.

Διεύθυνση ταμείων κεφαλαίου μητρότητας

Οι γυναίκες που έχουν δικαίωμα σε οικογενειακό πιστοποιητικό, δηλαδή έχουν γεννήσει (υιοθετήσει) ένα δεύτερο ή επόμενα παιδιά (αν δεν έχουν ασκήσει προηγουμένως αυτό το δικαίωμα), μπορούν να κατευθύνουν τα ταμεία κεφαλαίου μητρότητας για να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη.

Είναι σημαντικό το κεφάλαιο μητρότητας να μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την αύξηση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων μόνο όταν το παιδί φτάσει τα 3 έτη. Αυτά τα χρήματα μπορούν να χρησιμοποιηθούν εν μέρει, δηλαδή, μπορείτε να στείλετε όχι ολόκληρο το ποσό ταυτόχρονα, αλλά κάποιο μέρος του.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο κάτοχος του μητρικού πιστοποιητικού, σύμφωνα με τις τροποποιήσεις που εισήχθησαν στις 12 Φεβρουαρίου 2016 N 3959-U, έχει το δικαίωμα να μετακινηθεί από το ένα NPF στο άλλο. χωρίς απώλεια εσόδων από επενδύσειςσε αντίθεση με τη διαχείριση άλλων αποταμιεύσεων.

Αυτό το γεγονός έχει δύο αντίθετες πλευρές:

• αφενός, αύξηση του αριθμού των πελατών NPF και, κατά συνέπεια, των εσόδων του ταμείου.
• από την άλλη, πιθανές απώλειες κατά την ανάληψη χρημάτων από μακροπρόθεσμα έργα.

Υπάρχει επίσης η ευκαιρία να αρνηθείτε τη χρήση κεφαλαίων σε αυτόν τον τομέα (ρήτρα 2, άρθρο 12 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 256 της 29ης Δεκεμβρίου 2006), εάν πληρούνται δύο προϋποθέσεις:

• δεν έχει ανατεθεί ακόμη?
• επιλέχθηκε άλλη κατεύθυνση για τη χρήση του μητρικού πιστοποιητικού.

Ποιος πληρώνει εισφορές στην κεφαλαιοποιημένη σύνταξη;

Ανάλογα με τη μέθοδο σχηματισμού συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, υπάρχουν παρακάτω κατηγορίεςπολίτες που καταβάλλουν εισφορές:

• Εργαζόμενοι πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι.

  Αυτή η κατηγορία ατόμων σχημάτισε αποταμιεύσεις από ασφάλιστρα που κατέβαλε ο εργοδότης από το 2002 έως το 2013 πριν από την εισαγωγή. Πριν από το τέλος του 2015, αυτοί οι πολίτες έκαναν την τελική τους επιλογή για το αν ήταν έτοιμοι να συνεχίσουν να σχηματίζουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη μετά την άρση της απαγόρευσης.

• Άνδρες 1953-1966 γεννήσεις και γυναίκες 1957-1966 γέννηση.

  Αυτοί οι πολίτες έχουν συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις που τους πληρώνει ο εργοδότης από το 2002 έως το 2004. Μετά από αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία, οι εισφορές σταμάτησαν το 2005.

• Συμμετέχοντες στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης.
• Ιδιοκτήτες μητρικού οικογενειακού κεφαλαίου.

Οι δύο τελευταίες κατηγορίες πολιτών μπορούν να επιλέξουν κεφαλαιοποιητική σύνταξη μετά το 2015 (όπως και οι νέοι εργαζόμενοι οργανισμών που άρχισαν να καταβάλλουν εισφορές το 2014) και σε αντίθεση με άλλους πληρωτές, τα κεφάλαιά τους θα μεταφερθούν ειδικά σε κεφαλαιοποιημένη σύνταξη, παρά την τρέχουσα δικαιοστάσιο.

Όροι και διαδικασία πληρωμής

Ο πολίτης πρέπει να επισημοποιήσει την απόφασή του για το σχηματισμό κεφαλαιοποιημένης σύνταξης με τη μορφή αίτησης. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι υποβολής του στο Ταμείο Συντάξεων:

• από μόνος του?
• μέσω του εργοδότη.

Εν υποχρεωτικές πληρωμέςαφαιρείται από τον μισθό του υπαλλήλου σύμφωνα με τα καθορισμένα τιμολόγια Μηνιαίο, και επιπλέον χρεώνονται με βάση την αίτηση του υπαλλήλου στο λογιστήριο του οργανισμού του με έναν από τους παρακάτω τρόπους:

• στο σταθερό ποσό που καθορίζεται στην αίτηση·
• ως ποσοστό του εισοδήματος του εργαζομένου.

Επιπλέον χρεώσειςμπορεί να πληρωθεί σε μία πληρωμήσε ένα χρόνο ή αρκετέςκατά τη διάρκεια ενός έτους. Εάν ο εργοδότης πληρώσει το DSA από δικά του κεφάλαια για λογαριασμό των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων του εργαζομένου, η απόφαση επισημοποιείται με χωριστή εντολή ή με την προσθήκη αντίστοιχης ρήτρας στη συλλογική σύμβαση.

Οι εργοδότες θα πρέπει να θυμούνται ότι διαφορετικοί τύποι εισφορών μεταφέρονται στον προϋπολογισμό του Ταμείου Συντάξεων σε χωριστές πληρωμές και εκδίδονται σε ξεχωριστά εντάλματα πληρωμής που αναφέρουν τον κατάλληλο κωδικό ταξινόμησης του προϋπολογισμού.

Ξεχωριστά, αξίζει να αναφερθούν οι ιδιοκτήτες κεφαλαίου μητρότητας που αποφάσισαν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα κεφάλαια για συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να επικοινωνήσουν με το Ταμείο Συντάξεων στον τόπο εγγραφής αυτοπροσώπως ή μέσω του προσωπικού τους λογαριασμού στην πύλη των δημοσίων υπηρεσιών.