Σε ποιο μήνα θα αρχίσουν να αυξάνουν τους μισθούς των γιατρών; Στους γιατρούς υποσχέθηκαν αυξήσεις μισθών. Πόσο παίρνουν; Πραγματικοί αριθμοί και υπολογισμός μέσου μισθού

Οι ιατροί εκτελούν τιτάνια δουλειά κάθε μέρα: το επάγγελμά τους είναι ένα από τα πιο σημαντικά και υπεύθυνα στη ζωή, και ως εκ τούτου τέτοιοι άνθρωποι αξίζουν καλούς μισθούς. Θα είναι δίκαιο να αυξηθούν οι μισθοί τους από την 1η Σεπτεμβρίου 2018.

Δυστυχώς, η εργασία των ιατρικών εργαζομένων σε κρατικά ιδρύματα εκτιμάται λιγότερο από αυτούς που εργάζονται σε ιδιωτικές κλινικές. Η ρωσική κυβέρνηση έχει επανειλημμένα δηλώσει ότι η ιατρική θα γίνει σύντομα ένα φημισμένο πεδίο δραστηριότητας. Οι γιατροί περιμένουν αυξήσεις μισθών από την αρχή του χρόνου.

Υπόσχεται αύξηση μισθού στους ιατρούς από την 1η Σεπτεμβρίου

Τις τελευταίες ημέρες του Ιουνίου, η κυβέρνηση, το Κρεμλίνο και οι περιφερειακές αρχές έλαβαν οδηγίες από τον Βλαντιμίρ Πούτιν να κάνουν ό,τι είναι δυνατόν για να διασφαλίσουν ότι οι μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα θα αυξηθούν. Ωστόσο, είναι δύσκολο να περιμένουμε αύξηση τις ημέρες που η οικονομία είναι αδύναμη, ο πληθωρισμός είναι υψηλός και οι μισθοί είναι χαμηλοί. Περίπου 5.000.000 Ρώσοι πολίτες έχουν μισθό στο επίπεδο του κατώτατου μισθού.

Σύμφωνα με τον Αντρέι Βορόμπιοφ, κυβερνήτη της περιοχής της Μόσχας, από την 1η Σεπτεμβρίου, οι μισθοί των γιατρών σχεδιάζεται να αυξηθούν κατά 15%. Το νοσηλευτικό προσωπικό θα κερδίσει επίσης περισσότερα.

Επί του παρόντος, ο μισθός του ιατρού αποτελείται από:

• Μισθός;
• πρόσθετες χρεώσεις (για φόρτο εργασίας, πολυπλοκότητα εργασίας, ένταση).
• επιδόματα (διάρκεια υπηρεσίας, κατηγορία).
• αποζημίωση.

Είναι ο μισθός που θα αυξηθεί και το υπόλοιπο, σημαντικότερο μέρος του μισθού, θα είναι μπόνους με αποζημίωση και πρόσθετες πληρωμές.

Αν λάβουμε υπόψη τα δεδομένα της Rosstat, η κατάσταση με το επίπεδο των μισθών έχει ως εξής:

1. Στο τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2018, ο μέσος μισθός του ιατρικού προσωπικού ήταν 52.900 ρούβλια, δηλαδή 4.000 ρούβλια περισσότερα από πέρυσι.
2. Οι ειδικοί μεσαίου επιπέδου λαμβάνουν 29.400 ρούβλια (το 2017 - 28.000 ρούβλια), οι junior - 19.400 ρούβλια (το 2017 - 17.500 ρούβλια), σύμφωνα με τη Rosstat.
3. Οι γιατροί στη Βορειοδυτική Ομοσπονδιακή Περιφέρεια λαμβάνουν 66.400 ρούβλια, στην Αυτόνομη Περιφέρεια Nenets - 130.100 ρούβλια, στην Ομοσπονδιακή Περιφέρεια Άπω Ανατολής και στην Chukotka - 144.100 ρούβλια.
4. Οι χαμηλότεροι μισθοί είναι μεταξύ των γιατρών στην Αλάνια - 28.400 ρούβλια, στην Καλμύκια - 29.900 ρούβλια.
5. Οι γιατροί της Μόσχας κερδίζουν 90.100 ρούβλια.

Η ιατρική υψηλής ποιότητας δεν είναι ο τελευταίος λίθος στα θεμέλια της ευημερίας μιας χώρας. Ως εκ τούτου, οι ίδιοι οι γιατροί αναγκάζονται να μελετούν πολύ, να υποβάλλονται συνεχώς σε προηγμένη εκπαίδευση και να εργάζονται πολύ για να εξασφαλίσουν την καλή υγεία των πολιτών. Γι' αυτό η κυβέρνηση παρέχει και αναπτύσσει κάθε είδους μέτρα για τη στήριξη αυτής της κατηγορίας ειδικών, τόσο με τη μορφή αυξήσεων μισθών όσο και με διάφορες μη υλικές μορφές.

Κανονιστική βάση

Τα διατάγματα Μαΐου του αρχηγού της χώρας, τα οποία παρουσιάστηκαν το 2012, περιείχαν ρήτρες αφιερωμένες στους μισθούς των γιατρών τα επόμενα χρόνια. Η Rosstat καταθέτει ότι ο Πρόεδρος εκπλήρωσε όλες τις υποχρεώσεις του προς τους γιατρούς και το άλλο ιατρικό προσωπικό στη Ρωσία:

• ο μέσος μισθός ενός μέσου εργαζομένου υγείας είναι 72.000 ρούβλια. (από τον Ιανουάριο του 2018)
• για την ετήσια περίοδο συνολικά, ο δείκτης μισθού είναι 36.000 ρούβλια.
• Οι εκπρόσωποι του κατώτερου ιατρικού προσωπικού κερδίζουν κατά μέσο όρο 33.500 ρούβλια.

Φυσικά, τα δεδομένα επίπεδα μισθών για τους γιατρούς δεν ισχύουν σε κάθε περιοχή. Ωστόσο, σε πολλές περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο μισθός ενός ειδικού γιατρού σας επιτρέπει να ζήσετε μια αξιοπρεπή ζωή. Βασική ρύθμιση για το θέμα αυτό είναι το διάταγμα αριθ. 597 της 05/07/2012 «Περί εφαρμογής της κοινωνικής πολιτικής». Το πρότυπο αναφέρεται σε μέτρα που θα ληφθούν για την αύξηση των μισθών για τους επαγγελματίες υγείας.

Μισθοί και ημερομίσθια - τι θα αυξήσουν;

Ακόμη και στα τέλη του 2017, η Rosstat είπε ότι η εντολή που δόθηκε στην προηγούμενη παράγραφο ουσιαστικά δεν εφαρμόζεται ποτέ πουθενά. Με βάση τα δεδομένα που ελήφθησαν κατά τη διάρκεια της μελέτης, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι μόνο σε 16 περιφέρειες της χώρας οι γιατροί είχαν ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο σύμφωνα με τα στοιχεία για το 2017. Ωστόσο, ήδη από τις αρχές του 2018 εμφανίστηκαν δηλώσεις από πολλούς φορείς για αύξηση των μισθών των εργαζομένων στον τομέα της υγείας κατά σχεδόν 200%.

Όπως σε κάθε άλλο τομέα των εργασιακών σχέσεων, οι μισθοί διαμορφώνονται από ποσά μισθών και κινήτρων. Ο μισθός είναι συνήθως ένα μικρό ποσό, το οποίο είναι ελάχιστα συγκρίσιμο με το ελάχιστο όριο διαβίωσης ή. Η αύξηση σημειώθηκε ακριβώς μέσω της αύξησης του μεγέθους των πληρωμών κινήτρων.
Παραδοσιακά, τους Το μέγεθος επηρεάζεται από πολλούς θεμελιώδεις παράγοντες:

• διάρκεια υπηρεσίας·
• κατηγορία εργασίας?
• φύση της απασχόλησης·
• περιοχή κατοικίας·
• αριθμός ωρών εργασίας·
• είδος ιατρικής εγκατάστασης.

Η κατανομή των πληρωμών πραγματοποιείται κυρίως από τους επικεφαλής μεμονωμένων ιδρυμάτων. Μέρος της αύξησης του συνολικού εισοδήματος οφείλεται στο γεγονός ότι πολλοί γιατροί άρχισαν να κερδίζουν περισσότερα μέσω υπερωριών και μερικής απασχόλησης ενόψει της έλλειψης προσωπικού.

Εξάρτηση των κερδών από την περιοχή

Το εδαφικό υποκείμενο της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην οποία ζει ο γιατρός παίζει επίσης σημαντικό ρόλο. Για να συμμορφωθούν με το διάταγμα αριθ. εξισώσει το εισόδημα των νοσηλευτών με παραϊατρικούς και ακόμη και νοσηλευτές).

Ως αποτέλεσμα, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η απαίτηση συμμόρφωσης με ένα ορισμένο επίπεδο μισθών πληρούται αποκλειστικά στη ρωσική πρωτεύουσα - Μόσχα, όπου ο ελάχιστος μισθός είναι 68.000 ρούβλια και ο μέσος όρος είναι 136.000 ρούβλια.

Τρέχοντες μισθοί γιατρών

Οι εξωτερικές πιέσεις στη χώρα και την οικονομία της δεν θα μπορούσαν να μείνουν χωρίς συνέπειες με τη μορφή κρίσης, έτσι η κατά 200% αύξηση του εισοδήματος στην ιατρική αντισταθμίστηκε σε μεγάλο βαθμό από την κρίση. Πραγματικά δεδομέναμοιάζει με αυτό:

• με βάση τα αποτελέσματα του πρώτου εξαμήνου του 2018, ο μέσος μισθός των γιατρών είναι 52.900 ρούβλια.
• το εισόδημα των γιατρών μέσου επιπέδου είναι 29.400 ρούβλια.
• οι κατώτεροι ειδικοί λαμβάνουν 19.400 ρούβλια.
• Οι ηγέτες όσον αφορά τους μισθούς που λαμβάνουν οι ειδικοί γιατροί είναι οι ακόλουθες περιοχές: Αυτόνομη Περιφέρεια Nenets, Ομοσπονδιακή Περιφέρεια Άπω Ανατολής, Chukotka.
• Οι γιατροί που εκτελούν επίσημα καθήκοντα στη Βόρεια Οσετία και την Καλμυκία έχουν τα πιο «αδύναμα» εισοδήματα.

Παρά την έλλειψη πρακτικής αύξησης των μισθών έως και 200% του περιφερειακού μέσου όρου, εξακολουθούν να αυξάνονται. Περαιτέρω αυξήσεις προγραμματίζονται για το 2019. Ειδικά οι «υστερούσες» περιοχές περιμένουν τέτοια καλά νέα.

Μισθός γιατρού στο τέλος του 2018

Επί του παρόντος, δεν έχουν δημιουργηθεί οι προϋποθέσεις για αύξηση του εισοδήματος στο 180% του τρέχοντος μέσου επιπέδου. Υπάρχει η υπόθεση ότι στο τέλος του 2018, ο μέσος μηνιαίος μισθός ενός γιατρού θα είναι 66.000 ρούβλια. Ωστόσο, οι αρχές υπόσχονται να κάνουν ό,τι είναι δυνατόν για να αυξήσουν τις αποδοχές του ιατρικού προσωπικού τους επόμενους μήνες και να εφαρμόσουν τους κανόνες των διαταγμάτων του «Μαΐου» του 2012 στις αρχές του 2019.

Μισθός νοσηλευτών

Η αύξηση του εισοδήματος των νοσηλευτών είναι απίθανο να φτάσει το 80%. Αν και, όπως αποδεικνύεται από τις απαιτήσεις των διαταγμάτων, αυτός ο δείκτης πρέπει να είναι ίσος με 100%, δηλαδή να είναι πανομοιότυπος σε όλες τις περιοχές της Ρωσίας.

Μισθός κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Οι μισθοί για το κατώτερο προσωπικό προβλέπεται επίσης να αυξηθούν. Ωστόσο, όπως δείχνει η πρακτική πλευρά του ζητήματος, δεν έχουν όλες οι περιφέρειες την ευκαιρία και τους κατάλληλους πόρους για την υλοποίηση αυτών των στόχων και στόχων.

Πώς καθορίζονται οι μισθοί των υγειονομικών;

Υπάρχουν πολλά στοιχεία που σχετίζονται άμεσα με τον στατιστικό μέσο όρο:

• Μισθός(αυτό είναι το κύριο μέρος, αν και στην πράξη μπορεί να είναι μικρό και να ανέρχεται μόνο στο 20% του συνολικού εισοδήματος).
• πληρωμές υποστήριξης(χρεώνονται για επεξεργασία, υπερβολικά φορτία, ένταση διεργασίας και δύσκολες συνθήκες).
• επιδόματα(βασίζονται κυρίως στην προϋπηρεσία και την κατηγορία προσόντων εργασίας).
• αποζημιώσεις και περιφερειακά ποσά(καταβάλλεται χωριστά στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή επηρεάζει πρωτίστως τους μισθούς, αλλά στην πράξη είναι οι επικουρικές πληρωμές που παίζουν σημαντικό ρόλο.

Προοπτικές αύξησης μισθών

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή σύμφωνα με τα πρότυπα πρόβλεψης θα είναι 4% του μισθού. Ο αρχηγός του κράτους είπε επίσης ότι στο τέλος του 2018, ο μέσος μισθός για τους γιατρούς θα πρέπει να είναι 200%, και για το κατώτερο προσωπικό - 100%.

Ο ίδιος ο Πρόεδρος είναι πεπεισμένος ότι τα θεμέλια για αυτές τις αλλαγές έχουν ήδη τεθεί και τα πρώτα βήματα έχουν γίνει σίγουρα. Μέχρι το τέλος του 2018, υπάρχει σταδιακή επίτευξη των δεικτών-στόχων. Όσον αφορά την πρακτική εικόνα, οι μισθοί των ειδικών είναι άνισοι και ποικίλλουν μεταξύ των περιφερειών.

Οι υποσχέσεις του Πούτιν

Τον Μάρτιο του 2018, οι ειδήσεις ανέφεραν ότι στόχος της κυβέρνησης σε όλα τα επίπεδα είναι να αυξήσει το επίπεδο μισθών των γιατρών στο 200% και του κατώτερου προσωπικού στο 100% των μέσων τιμών για την περιοχή. Ο πρόεδρος ρώτησε επίσης τους επικεφαλής πολλών ιατρικών ιδρυμάτων σε διάφορες περιφέρειες σχετικά με την ικανοποίησή τους από το βιοτικό επίπεδο και έδωσαν θετικές απαντήσεις, λέγοντας ότι οι μισθοί είχαν πραγματικά αυξηθεί. Παράλληλα, συζητήθηκαν σχέδια και προοπτικές για περαιτέρω εργασίες με στόχο την αύξηση του μεγέθους.

Αύξηση του εισοδήματος των γιατρών από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης

Ο πρόεδρος του ταμείου που σχετίζεται με την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας έδωσε μια κατηγορηματική υπόσχεση σχετικά με περαιτέρω αύξηση των μισθών που λαμβάνουν οι ειδικοί γιατροί. Εγγυήθηκε ότι εντός του πλαισίου του 2018 θα πληρούνταν όλες αυτές οι προϋποθέσεις, διότι ο προϋπολογισμός του MHIF έχει διαμορφωθεί και θα δώσει πολλές ευκαιρίες για τη βελτίωση του επιπέδου των μισθών των γιατρών στο εγγύς μέλλον.

Κατά την πρώτη ανάγνωση, οι βουλευτές που εργάζονται στην Κρατική Δούμα ενέκριναν νομοσχέδιο, σύμφωνα με το οποίο για την περίοδο προγραμματισμού (στα επόμενα 2 χρόνια) τα έσοδα του ταμείου θα είναι ίσα με 1,888 τρισ. rub., και το 2018 θα πρέπει να ανέλθει σε 1,993 τρισ.

Δεν είναι η πρώτη φορά που δίνονται τέτοιες υποσχέσεις από το MHIF. Μαζί με αυτό, μια εναλλακτική γνώμη βασιλεύει στο Λογιστήριο. Οι ελεγκτές πιστεύουν ότι η ασφαλιστική υπηρεσία απλώς υπερεκτιμά τις δικές της δυνατότητες.

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχεδίαζε αρχικά να αυξήσει τους μισθούς του ανώτερου ιατρικού προσωπικού κατά 7,5%, και στη συνέχεια - έως και 180% (μέχρι την 1η Οκτωβρίου 2018). Ο ίδιος ο Πούτιν είπε ότι μέχρι την έναρξη της ετήσιας περιόδου του 2019, οι μισθοί των γιατρών θα πρέπει να είναι ίσοι με το διπλάσιο του μέσου όρου της περιοχής, ενώ οι κατώτεροι υπάλληλοι θα λαμβάνουν 100%. Ωστόσο, ορισμένες περιφέρειες έχουν λάβει αιτήματα σχετικά με οξέα δημοσιονομικά ελλείμματα, καθώς και αιτήματα για βοήθεια.

Σύμφωνα με δηλώσεις εμπειρογνωμόνων που εργάζονται στο ανεξάρτητο ταμείο παρακολούθησης που ονομάζεται «Υγεία», μετά την ανάλυση πληροφοριών από τη Rosstat, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι η επίτευξη των δεικτών-στόχων δεν σημειώθηκε ούτε το 2016 ούτε το 2017. Αντίστοιχα, η ίδια δυναμική θα πρέπει να αναμένεται και το 2018. Παρά τις ηχηρές διαβεβαιώσεις των αρχών ότι επιτυγχάνονται οι επιθυμητοί δείκτες, στην πράξη προκύπτουν άλλες, αντίθετες συνθήκες.

Η ρωσική κυβέρνηση υπόσχεται ότι στο τέλος του 2018 θα υπάρξει σημαντικό άλμα στους μισθούς των ειδικών ιατρών.

Ωστόσο, τα πραγματικά στοιχεία δείχνουν την αντίθετη εικόνα. Παρόλα αυτά, το κράτος λαμβάνει κάθε είδους μέτρα με στόχο την αύξηση των μισθών και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων στον τομέα της υγείας και της υγείας. Αυτός ο δείκτης εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Πρώτα απ 'όλα, μιλάμε για την περιοχή κατοικίας, το επίπεδο προσόντων και τον αριθμό των ωρών εργασίας του επαγγελματία.

Η ακόλουθη ιστορία είναι αφιερωμένη στο θέμα της αύξησης των μισθών των εργαζομένων στον τομέα της υγείας και στο πότε πρέπει να συμβεί αυτό.

Με την έναρξη του 2018, το ερώτημα αν θα αυξηθούν οι μισθοί τους έχει ξαναδημιουργηθεί στους ιατρούς. Η προεδρική θητεία πλησιάζει στο τέλος της και τα λεγόμενα «διατάγματα Μαΐου», που υπόσχονται, μεταξύ άλλων, αυξημένη οικονομική στήριξη στους γιατρούς, περιμένουν με μεγαλύτερη ανυπομονησία την εφαρμογή τους όσο πλησιάζουν οι εκλογές. Σύμφωνα με την προεδρική απόφαση το 2018, το κράτος θα υποχρεωθεί να αυξήσει κατά 4,1% το επίπεδο των μισθών των εκπαιδευτικών, των εργαζομένων στον τομέα του πολιτισμού και της υγείας, των ερευνητών και ορισμένων άλλων υπαλλήλων του δημόσιου τομέα.

Δεν άργησα να λάβω μήνυμα μετά τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς. Ο ιστότοπος Lenta.ru (https://lenta.ru/news/2018/01/20/salary/) δημοσίευσε την είδηση ​​ότι στις 30 Ιανουαρίου 2018, το Υπουργικό Συμβούλιο διέθεσε 14,5 δισεκατομμύρια ρούβλια από τον προϋπολογισμό για την αύξηση του δημόσιου τομέα μισθούς το έτος 2018.

Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, φαίνεται ότι η υποσχεθείσα αύξηση θα πρέπει ακόμα να πραγματοποιηθεί.Έντονες συζητήσεις ξέσπασαν στο Διαδίκτυο. Πολλές διαρροές και πληροφορίες διαφορετικής ποιότητας και αξιοπιστίας έχουν δημοσιευτεί πρόσφατα σε ρωσικούς ιστότοπους. Ωστόσο, από αυτά τα άχυρα βρήκαμε πολύτιμους κόκκους. Ποιο θα είναι το premium και πώς θα συμβεί θα συζητηθεί περαιτέρω.

Όπως ήδη αναφέρθηκε, το 2018 οι μετασχηματισμοί και οι δραστηριότητες που αντικατοπτρίζονται στα διατάγματα του Μαΐου 2012 θα ολοκληρωθούν και τα αποτελέσματα θα συνοψιστούν. Εάν εμβαθύνουμε στην ενότητα των διαταγμάτων που είναι αφιερωμένα στην υγειονομική περίθαλψη, ένα από τα θεμελιώδη σημεία του προεδρικού προγράμματος ήταν η επίτευξη αμοιβών για το ιατρικό προσωπικό σε ένα αξιοπρεπές σύγχρονο επίπεδο.

Ας θυμηθούμε τους δύο στόχους:

1. Οι μισθοί των γιατρών πρέπει να αυξηθούν στο διπλάσιο του μέσου όρου στην περιοχή διαμονής τους.
2. Οι μισθοί του ανώτερου και του κατώτερου ιατρικού προσωπικού φτάνουν στο μέσο όρο της περιοχής κατοικίας.

Ωστόσο, αυτά τα φιλόδοξα σχέδια είχαν τεθεί πριν από σχεδόν έξι χρόνια. Σήμερα βλέπουμε ότι ο προϋπολογισμός του Ταμείου Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας είναι ελλειμματικός (έσοδα 1.890 δισεκατομμυρίων ρούβλια και απαιτούμενες δαπάνες 1.990 δισεκατομμυρίων ρούβλια). Δεν χρειάζεται να είστε σκεπτικιστές κοιτάζοντας αυτούς τους αριθμούς για να καταλάβετε ότι το 2018 το Υπουργείο Υγείας θα δυσκολευτεί με τη χρηματοδότηση.

Είναι δυνατόν να φανταστούμε σε αυτές τις πραγματικότητες την αναδιανομή των σπάνιων κεφαλαίων για την αύξηση της νομισματικής ασφάλειας των αποδοχών των γιατρών;

Το Λογιστικό Επιμελητήριο, σε πρόσφατη έκθεσή του, έχει ήδη προειδοποιήσει την κυβέρνηση για τον διαφαινόμενο κίνδυνο αύξησης των μισθών των γιατρών. Ωστόσο, η κυβέρνηση είναι ανένδοτη· αξιωματούχοι ανέφεραν την επιτυχή τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών των ιατρικών εργαζομένων το 2017, παρά τις παρόμοιες δυσκολίες και συνθήκες κρίσης. Να θυμίσουμε ότι το εισόδημα των γιατρών αυξήθηκε κατά 7,5% από τον Ιανουάριο του 2017 και στη συνέχεια στο 180% του μέσου επιπέδου απολαβών στο θέμα της ομοσπονδίας για τους γιατρούς και περίπου στο 90% για το ανώτερο και κατώτερο ιατρικό προσωπικό.

Από πού να πάρετε χρήματα;

Αρκετά σημαντικό ερώτημα υπό τις συνθήκες που δεν υπάρχει επιπλέον δεκάρα στα ιατρικά ταμεία. Πιθανότατα, η απαιτούμενη ποσότητα δεν θα ληφθεί από μία πηγή, για να μην προκληθεί καταστροφικό αποτέλεσμα, αλλά θα εξαπλωθεί σε πολλά επίπεδα. Ας φανταστούμε ποιες μπορεί να είναι αυτές οι πηγές:

1. Άμεσα κονδύλια από το Ταμείο Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας. Πιθανότατα, θα είναι αυτός που θα αναλάβει την κύρια τομή, καθώς λειτουργεί ως ο κύριος στόχος ιατρικού ταμείου.
2. Πρόσθετες επιδοτήσεις από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Η αύξηση των μισθών των γιατρών είναι ένα πολύ δημόσιο μέτρο εικόνας για την ηγεσία της χώρας πριν από τις εκλογές, επομένως είναι εγγυημένη η παροχή βοήθειας από άλλες πηγές του προϋπολογισμού.
3. Ταμεία των θεμάτων της ομοσπονδίας. Στο πλαίσιο των κυρώσεων και της κρίσης, υπάρχει μια σταθερή τάση ανάθεσης μέρους του κόστους από το ομοσπονδιακό σε περιφερειακό επίπεδο. Είναι απίθανο το μερίδιο της χρηματοδότησης των μισθών να παρακάμψει τους προϋπολογισμούς των συνιστωσών οντοτήτων.
4. Βελτιστοποίηση. Η όμορφη λέξη ουσιαστικά σημαίνει μείωση σε άλλους τομείς της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για χάρη της αύξησης των μισθών, των απολύσεων εργαζομένων, της εκποίησης της περιουσίας του Υπουργείου Υγείας κ.λπ.

Εάν πραγματοποιηθεί η προγραμματισμένη πορεία αύξησης των μισθών για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας, το έλλειμμα του προϋπολογισμού του Ταμείου Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας το 2018 θα αυξηθεί κατά 95 δισεκατομμύρια ρούβλια και το 2020 κατά 170 δισεκατομμύρια ρούβλια.

Σε αυτήν την περίπτωση, το ταμείο θα πρέπει να αναπληρωθεί είτε από πρόσθετες δαπάνες του προϋπολογισμού για την υγειονομική περίθαλψη (που φαίνεται εξαιρετικά απίθανο δεδομένων των τάσεων των τελευταίων δέκα ετών για μείωση της παροχής φαρμάκων), είτε με αύξηση του μεγέθους των εισφορών στο ταμείο από ασφαλιστικούς οργανισμούς και την επέκταση και αύξηση του κόστους των αμειβόμενων ιατρικών υπηρεσιών για τον πληθυσμό.

Το τελευταίο μέτρο φαίνεται να είναι το πιο ρεαλιστικό, και πάλι αν ανιχνεύσουμε τις τάσεις στη λειτουργία της εγχώριας υγειονομικής περίθαλψης, η ουσία μιας λεπτομερούς αποκάλυψης των οποίων δεν είναι το θέμα αυτού του άρθρου.

Έτσι, σύμφωνα με εμπιστευτικές και ανοιχτές πληροφορίες που είναι διαθέσιμες στο δίκτυο, έγινε γνωστό ότι οι περιφερειακοί προϋπολογισμοί θα επιβαρύνουν έως και το ένα τρίτο του κόστους των επερχόμενων αυξήσεων μισθών για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας.

Οι ειδικοί σημειώνουν ότι οι καθορισμένοι στόχοι για τη χρηματοδότηση της υγειονομικής περίθαλψης και των προγραμμάτων που σχετίζονται με την ιατρική σε επίπεδο ομοσπονδιακών θεμάτων το 2016-2017 δεν επιτεύχθηκαν. Οι περιφέρειες δεν έχουν χρήματα, όπως δεν είχαν και πριν, γιατί οι περισσότερες είναι επιδοτούμενες σε σχέση με την ομοσπονδία. Σε τέτοιες συνθήκες, θα ήταν εξαιρετικά τολμηρό να εγγυηθούμε την εφαρμογή προγραμμάτων αύξησης μισθών στο δηλωμένο επίπεδο, και πάλι χωρίς νομισματικές παρεμβάσεις από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Δεν είναι όλα τόσο ομαλά με τη βελτιστοποίηση των νοσοκομείων και των ιατρικών υπηρεσιών. Το 2017 κατέστη δυνατή η μείωση μόνο του 7% του προσωπικού. Το κύριο μέρος, σχεδόν 90 χιλιάδες ιατροί, έχασαν τη δουλειά τους τα προηγούμενα χρόνια και είναι απλά αδύνατο να περικοπούν ακόμη περισσότεροι. Από τις ιστορίες των ντόπιων γιατρών μπορούμε να πούμε μάλιστα ότι τα σχέδια μείωσης κυριολεκτικά σαμποτάρονταν από ορισμένα ιδρύματα για να μην μείνει ο πληθυσμός χωρίς ιατρική περίθαλψη. Ο φόρτος για το υπόλοιπο προσωπικό είναι κολοσσιαίος· οι υπερωρίες έχουν γίνει κανόνας.

Μιλάμε για την επικείμενη αύξηση των αποδοχών των γιατρών, ωστόσο είμαι σίγουρος ότι πολλοί ενδιαφέρονται να μάθουν από ποιο επίπεδο μισθού αναμένεται η αύξηση. Για διευκόλυνση θα ληφθούν τα κεφαλαία των θεμάτων.

Παράδειγμα μισθολογίου για βοηθό ιατρού-εργατολόγου με λεπτομερείς λεπτομέρειες για τη διαμόρφωση των μισθών.

Πόλη	Ποσό πληρωμών σε ρούβλια
Μόσχα	70000
Καλίνινγκραντ	41460
Αγία Πετρούπολη	53540
Γκρόζνι	28495
Μαγκαντάν	83000
Σαχαλίνη	80430
Κρασνογιάρσκ	48680
Barnaul	34700
Σταυρούπολη	33800
Μπέλγκοροντ	33450
Νέο Ουρενγκόι	104450
Νοβοσιμπίρσκ	40640
Ομσκ	35710
Kyzyl	43000
Τσελιάμπινσκ	41600
Ουλιάνοφσκ	30000

Αυτά τα στοιχεία είναι σωστά για τους γιατρούς· το κατώτερο ιατρικό προσωπικό συνήθως λαμβάνει δύο έως τρεις φορές μικρότερο ποσό. Το αν αυτό το ποσό επαρκεί για ένα άτομο στις τρέχουσες συνθήκες ή όχι εξαρτάται φυσικά από τις ανάγκες, πρώτα απ' όλα, του ίδιου του ατόμου. Ένας γιατρός μπορεί να αντέξει οικονομικά να αγοράσει είδη πρώτης ανάγκης και είδη υποστήριξης ζωής για αυτό το ποσό. Και πάλι, στις μικρές πόλεις, και ακόμη περισσότερο στα χωριά, το επίπεδο των μισθών είναι αρκετές φορές χαμηλότερο. Η τάση προς υψηλούς βόρειους μισθούς επηρεάζει και την υγειονομική περίθαλψη.

Αποτελέσματα

Όπως είδαμε, ένα πραγματικό zugzwang αναδύεται μπροστά μας - οι μισθοί έπρεπε να είχαν αυξηθεί εδώ και πολύ καιρό, υποσχέθηκαν να τους αυξήσουν, αλλά δεν υπάρχουν χρήματα. Σύμφωνα με τη συνήθη ρωσική παράδοση που αναπτύχθηκε την πρώτη δεκαετία της χιλιετίας, η κυβέρνηση βασίζεται στον «μαύρο τροφοδότη» - το πετρέλαιο. Οι προβλέψεις είναι αρκετά παρήγορες και η ανοδική τάση των τιμών, δεδομένης της τρέχουσας τιμής των εξήντα δολαρίων ανά βαρέλι, μπορεί να βοηθήσει σημαντικά τον προϋπολογισμό. Ωστόσο, το πετρέλαιο έχει την τάση να αλλάζει απρόβλεπτα την τιμή του για τρία συνεχόμενα χρόνια, γεγονός που δημιουργεί δυσκολίες στον προγραμματισμό. Επομένως, προφανώς η τιμή θα ανέβει ή όχι, μόνο ένας Θεός ξέρει.

Ένα είναι σίγουρο. Οι αποζημιώσεις για τις πληθωριστικές απώλειες στους μισθούς των γιατρών θα αποζημιωθούν και θα λάβουν τα επιδόματά τους 4%. Αυτό δεν θα επιτρέψει στους γιατρούς να αισθανθούν απτή αύξηση της ευημερίας, αλλά αυτά τα χρήματα θα είναι αρκετά για να αντισταθμίσουν εν μέρει την αύξηση του κόστους του καλαθιού τροφίμων τον περασμένο χρόνο.

Οι γιατροί εκτελούν απίστευτα πολύπλοκη και υπεύθυνη εργασία. Η προστασία της υγείας των ανθρώπων είναι ένα δύσκολο έργο που απαιτεί επίσης επαρκή αμοιβή. Άλλωστε, κάθε άτομο θέλει να λαμβάνει μισθό ίσο με τις προσπάθειες που καταβάλλει στη δουλειά. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους ιατρικούς εργαζομένους, οι οποίοι, πριν αρχίσουν να θεραπεύουν άτομα, υποβάλλονται σε μακρά περίοδο εκπαίδευσης και κάθε είδους χαμηλής αμοιβής ή ακόμη και δωρεάν πρακτικής άσκησης.

Σε αντίθεση με τις ιδιωτικές κλινικές, οι κρατικοί υπάλληλοι στα ιατρικά ιδρύματα παραπονούνται όχι μόνο για ακατάλληλες συνθήκες εργασίας, αλλά και για χαμηλούς μισθούς. Οι εγχώριοι γιατροί δεν είναι κατώτεροι σε γνώσεις από τους ξένους, αλλά οι αμοιβές των τελευταίων, καθώς και το επίπεδο σεβασμού στην κοινωνία, είναι πολλαπλάσια.

Πώς καθορίζονται οι μισθοί των γιατρών;

Η κυβέρνηση επέστησε την προσοχή στην τρέχουσα κατάσταση όσον αφορά τους μισθούς των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Υποσχέθηκε το 2019 εκτελώντας εργασίες μεγάλης κλίμακας για τη διάδοση του επαγγέλματος, και το επίπεδο μισθού θα πρέπει να αναπροσαρμόζεται κατά 6%.

Υπάρχουν πολλά στάδια μετά τα οποία τα τραπεζογραμμάτια πέφτουν στα χέρια ενός ιατρού:

1. Ο τυπικός μισθός που καθορίζεται από το κρατικό ιατρικό ίδρυμα. Κάθε γιατρός το λαμβάνει, το μέγεθος ποικίλλει ανάλογα με τη θέση που κατέχει.
2. Αυξήσεις για την πολυπλοκότητα της εργασίας που εκτελείται και τα ανεκτά φορτία. Αυτός ο τύπος εμφανίζεται συχνότερα σε χειρουργούς που δεν φεύγουν από το χειρουργικό τραπέζι για ώρες. Το σώμα βρίσκεται στο όριο των δυνατοτήτων του όλο αυτό το διάστημα, οπότε μετά την επέμβαση οι γιατροί πρέπει να έχουν ποιοτική ξεκούραση.
3. Επιρροή κατηγορίας γιατρού: δεύτερη, πρώτη και υψηλότερη. Για το τελευταίο, το ασφάλιστρο είναι το πιο σημαντικό.
4. Εμπειρία. Εάν ένας γιατρός έχει περάσει πάνω από δέκα χρόνια στην ιατρική, δικαιούται κίνητρα για χρόνια υπηρεσίας.
5. Αποζημίωση για τον πληθωρισμό. Συνήθως πρόκειται για εφάπαξ αύξηση των αποδοχών όλων των κατηγοριών εργαζομένων σε όλη τη χώρα. Δεν είναι περισσότερο από 5%, ανάλογα με τον βαθμό του πληθωρισμού.
6. Εξάρτηση από την περιοχή. Κάθε υποκείμενο της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει τη δική του οικονομική κατάσταση. Κάπου το βιοτικό επίπεδο θα είναι πολύ υψηλότερο από ό,τι σε άλλες περιοχές. Σε τέτοιες περιπτώσεις, οι κρατικές υπηρεσίες καθορίζουν επίσης ελάχιστους μισθούς με την προσδοκία ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να πληρώσουν για μεταφορές, τρόφιμα και άλλες ζωτικές ανάγκες.

Κατά κανόνα, όταν πρόκειται για τιμαριθμικές αναπροσαρμογές και αυξήσεις, αυτό αφορά μόνο το πρώτο στοιχείο που αναφέρεται: μισθός.

Οι γιατροί λαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματός τους όχι από μισθό, αλλά από μπόνους και αποζημιώσεις.

Είναι πολύ εύκολο να χάσετε αυτές τις πρόσθετες πληρωμές στο τέλος του μήνα. Άλλωστε η παρουσία τους δεν εξαρτάται από το κράτος, αλλά από την επιθυμία και τις δυνατότητες του άμεσου επικεφαλής του ιδρύματος.

Προοπτικές ανάπτυξης

Οι αποδοχές των ιατρών του Δημοσίου το 2019 υπολογίζονται ως εξής:

• για τους γιατρούς, ο μισθός θα πρέπει να είναι τρεις φορές υψηλότερος από τον μέσο μισθό των άλλων εργαζομένων στην περιοχή.
• για το κατώτερο και το μεσαίο ιατρικό προσωπικό, οι μισθοί θα αυξηθούν κατά 100% του μέσου μισθού στην περιφέρειά τους, δηλαδή δύο φορές.

Η ρωσική κυβέρνηση δηλώνει επίσης ότι έχει ήδη σημειωθεί πρόοδος σε ορισμένους τομείς σχετικά με αυτό το θέμα: το 2019 Ορισμένοι κρατικοί γιατροί θα λάβουν αύξηση 200% του προηγούμενου μισθού τους. Αυτό φέρνει σταδιακά τους δείκτες πιο κοντά στο επιθυμητό επίπεδο.

Στον κρατικό προϋπολογισμό για το 2019 υπάρχει μια στήλη υπεύθυνη για την αύξηση των μισθών των ιατρικών εργαζομένων. Έτσι, η κυβέρνηση εργάζεται όχι μόνο για την αύξηση του κύρους του επαγγέλματος, αλλά και για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από τους γιατρούς. Άλλωστε, όσο καλύτερη αποζημίωση λαμβάνουν για τον χρόνο και τον κόπο τους, τόσο πιο άνετα είναι να κάνουν τη δουλειά τους.

Επιπλέον, σε πολλά δημόσια νοσοκομεία και κλινικές πλέον όχι αρκετό προσωπικό, η οποία οδηγεί σε σημαντική επεξεργασία. Η αύξηση των χορηγήσεων θα πρέπει να προσελκύσει νέους ειδικούς, χωρίς να χρειάζεται να απολυθούν οι υπάρχοντες.

Έγινε επίσης ένα σχόλιο για ομοιομορφία των πληρωμών που λαμβάνονται. Δεν είναι μυστικό ότι οι μισθοί στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη είναι σημαντικά υψηλότεροι από τους μισθούς σε άλλες περιοχές. Ωστόσο, μερικές φορές υπάρχουν κενά μεταξύ τους. Σύμφωνα με την τρέχουσα πολιτική των αρχών, οι μισθοί θα εξισωθούν σε τέτοιο επίπεδο ώστε να αντιστοιχούν σε Μόσχα και Αγία Πετρούπολη.

Η σημερινή κατάσταση με τις αμοιβές των υγειονομικών

Η ακρίβεια των κυβερνητικών δηλώσεων ρυθμίζεται από την πραγματική κατάσταση στους χώρους εργασίας των γιατρών.

Πολλοί γιατροί σημειώνουν ότι τους Το πραγματικό εισόδημα έχει πράγματι μειωθεί, αν και οι μισθοί πράγματι αυξάνονται σταδιακά.

Αυτό οφείλεται στους λόγους που αναφέρθηκαν παραπάνω: οι γιατροί δεν λαμβάνουν το κύριο εισόδημά τους από μισθούς, αλλά από μπόνους. Πολλοί εργάζονται επίσης με μερική απασχόληση σε επιπλέον θέσεις.

Οι γιατροί λαμβάνουν αποζημίωση για συνθήκες εργασίας, υπερωρίες και μπόνους. Μαζί με την κρατική απαίτηση για αύξηση των μισθών, τα ιατρικά ιδρύματα δεν έλαβαν χρήματα για αυτό. Υπήρχε μόνο μία διέξοδος: αυξήθηκε ο βασικός μισθός και μειώθηκαν τα επιδόματα και τα επιδόματα.

Χρησιμοποιώντας το παράδειγμα μιας θέσης θεραπευτή, μπορείτε να δείτε πώς διαφέρουν οι μισθοί των γιατρών από περιοχή σε περιοχή:

• Στη Μόσχα, ένας θεραπευτής λαμβάνει 90.100 ρούβλια το μήνα.
• ήδη στην περιοχή αυτό το ποσό έχει πέσει στα 45.000 ρούβλια.
• στην Καλμύκια, οι θεραπευτές αμείβονται με 29.900 ρούβλια.
• Η περιοχή του Λένινγκραντ πληρώνεται χαμηλότερα από την περιοχή της Μόσχας: 40.000 ρούβλια.

Τα στατιστικά στοιχεία δεν είναι μια πραγματικά αξιόπιστη πηγή. Άλλωστε, κατά τη συγκέντρωση στοιχείων, δεν λαμβάνονται υπόψη μόνο οι δημόσιες κλινικές και τα νοσοκομεία για ένα επάγγελμα, αλλά και τα ακριβά ιδιωτικά ιδρύματα, στα οποία ο ίδιος θεραπευτής λαμβάνει πολλαπλάσια χρήματα. Έτσι, ο πραγματικός μέσος μισθός των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα είναι ακόμη χαμηλότερος.

Για σύγκριση, στο Μέσος μισθός στις ΗΠΑ για έναν θεραπευτήσε ρούβλια θα είναι 415.000, στην Ευρώπη - περισσότερα από 200.000 ρούβλια το μήνα.

Όσο για τον νεότερο ιατρικό προσωπικό, τότε το μέσο εισόδημά τους είναι 20.000 ρούβλια. Οι γιατροί σε ορισμένες περιοχές λαμβάνουν ελαφρώς περισσότερα: μόνο 30.000.

Ορισμένες περιφέρειες έχουν επίσης διακριθεί από το γεγονός ότι οι μισθοί των ιατρικών εργαζομένων με πλήρη τριτοβάθμια εκπαίδευση, παρά τις επίσημες δηλώσεις, έχουν πράγματι μειωθεί. Η Kalmykia λαμβάνει το λιγότερο χρηματικό ποσό ως πληρωμή για την εκτέλεση των καθηκόντων τους: Ο μέσος μισθός ενός γιατρού είναι 27.000 ρούβλια. Η Σαμάρα, η Πένζα και η Βόρεια Οσετία δεν είναι πολύ πίσω: από 28.400 σε 29.900, αντίστοιχα.

Αλλαγές και ευρετηρίαση

Πολλοί ειδικοί καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι παραμονές των προεδρικών εκλογών, οι εργαζόμενοι ο ιατρικός τομέας μπορεί πραγματικά να αναμένει αύξηση μισθών. Ο μέσος μισθός το 2019 είναι 52.900 ρούβλια.

Κατά κανόνα, σημαντική αύξηση του μισθού συνοδεύεται από κύμα μαζικών απολύσεων. Ταυτόχρονα, οι γιατροί συχνά δεν έχουν αρκετά ελεύθερα χέρια. Αν και οι γιατροί που ασκούν μερική απασχόληση (και αυτοί είναι σχεδόν όλοι οι γιατροί της ρωσικής κυβέρνησης) θα λάβουν τα μισά χρήματα από πριν.

Μέχρι στιγμής η κυβέρνηση δεν μπορεί να ονομάσει συγκεκριμένες ημερομηνίες για αυξήσεις μισθών, καθώς και τα νέα τους μεγέθη.

Συνέβη το 2019 αναπροσαρμογή μισθών κατά 6%. Μια τέτοια αύξηση απλώς αντισταθμίζει το τρέχον επίπεδο πληθωρισμού.

Η Ρωσική Ομοσπονδία είναι μια χώρα με οικονομία αγοράς. Για ένα κράτος με αυτό το οικονομικό σύστημα, η διαδικασία συνεχούς αύξησης των τιμών σε τρόφιμα, ρούχα, είδη οικιακής χρήσης και άλλα καταναλωτικά αγαθά είναι απολύτως φυσιολογική. Για να επιβιώσουν σε μια διαρκώς μεταβαλλόμενη οικονομική κατάσταση, οι πολίτες πρέπει να λαμβάνουν μισθούς μεγαλύτερους ή ίσους με το ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης που έχει καθιερώσει το κράτος. Για τους εργαζομένους του εμπορίου, αυτό το ζήτημα επιλύεται από τους επικεφαλής ιδιωτικών εταιρειών, αλλά τι γίνεται με τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα; Τα οικονομικά τους συμφέροντα προστατεύονται από το ίδιο το κράτος. Η αύξηση των μισθών τον Οκτώβριο του τρέχοντος έτους αποτελεί συνέχεια του προγράμματος προγραμματισμένης αύξησης του εισοδήματος των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα σύμφωνα με το προεδρικό διάταγμα του Μαΐου 2012. Στην κατηγορία των ειδικών του δημόσιου τομέα που εμπίπτουν στο παρόν διάταγμα περιλαμβάνονται εκπαιδευτικοί, εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, δημόσιοι υπάλληλοι και άλλοι.

Μισθός από τον Οκτώβριο 2017

Η αύξηση μισθού από την 1η Οκτωβρίου 2017 εντάσσεται στο ετήσιο πρόγραμμα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής σε σχέση με τον οικονομικό πληθωρισμό. Σύμφωνα με το Διάταγμα, τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων από το 2012 έως το 2018 θα πρέπει να διπλασιαστούν περίπου. Η αύξηση των μισθών θα πρέπει να πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια - από το 2012 έως το 2014 και από το 2015 έως το 2018. Όμως η δύσκολη οικονομική κατάσταση που συνδέεται με την κατάρρευση των τιμών των πόρων, η χρηματοπιστωτική κρίση και οι κυρώσεις ανάγκασαν την κυβέρνηση να αναστείλει το πρόγραμμα. Επιπλέον, το 2016 μειώθηκε η χρηματοδότηση για την υγεία και την εκπαίδευση. Αρκετές προγραμματισμένες αυξήσεις μισθών έχουν ήδη χαθεί. Η Κυβέρνηση δεν συμφώνησε επίσης για αύξηση των εισοδημάτων των δημοσίων υπαλλήλων από τον Οκτώβριο του τρέχοντος έτους. Ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί

Αύξηση μισθών από 1η Οκτωβρίου

Από την 1η Οκτωβρίου θα αυξηθούν οι μισθοί για αρκετές κατηγορίες ειδικών του δημόσιου τομέα. Την πρόταση αυτή έκανε ο Πρόεδρος στην επόμενη κυβερνητική συνεδρίαση. Ο Πρόεδρος επεσήμανε την ανάγκη αύξησης των μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα που δεν καλύπτονταν από τα διατάγματα του Μαΐου 2012. Ήδη υπάρχει λίγο πολύ ξεκάθαρη απάντηση στο ερώτημα ποιανού θα αυξηθεί ο μισθός από την 1η Οκτωβρίου. Αυτό, εκτός από τους ειδικούς από τη λίστα των διαταγμάτων Μαΐου, περιλαμβάνει υποστηρικτικό και διοικητικό προσωπικό: δικηγόρους, προγραμματιστές, υδραυλικούς, μηχανικούς, καθαριστές, μηχανικούς και άλλους. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών τον Οκτώβριο για τους εργαζόμενους στους τομείς της υγείας και της εκπαίδευσης θα πραγματοποιηθεί όπως έχει προγραμματιστεί.

Μισθοί γιατρών από 1η Οκτωβρίου

Το τελευταίο διάστημα γίνεται πολύς λόγος στα ΜΜΕ για αύξηση των μισθών των γιατρών τον Οκτώβριο. Αυτές οι κουβέντες είχαν βάση - υπάρχουν όντως σχέδια για αύξηση των μισθών των γιατρών από την 1η Οκτωβρίου 2017. Οι μισθοί των γιατρών τον Οκτώβριο θα κατανεμηθούν ως εξής:

• Το εισόδημα για τους γιατρούς θα αυξηθεί κατά 6 τοις εκατό.
• Το εισόδημα του νοσηλευτικού προσωπικού θα αυξηθεί κατά 19 τοις εκατό.
• κατά 10 τοις εκατό για το κατώτερο ιατρικό προσωπικό.

Στην ερώτηση αν θα υπάρξει αύξηση στους μισθούς των γιατρών τον Οκτώβριο, η κυβέρνηση δίνει κατηγορηματικά θετική απάντηση. Επιπλέον, το κράτος σχεδιάζει να παράσχει αύξηση σε όλους τους γιατρούς κατά άλλο 30 τοις εκατό και στο ιατρικό προσωπικό κατά 60 τοις εκατό.

Οι μισθοί των γιατρών από τον Οκτώβριο του 2017 θα είναι κατά μέσο όρο:

• περίπου 90 χιλιάδες ρούβλια στη Μόσχα.
• περίπου 65 χιλιάδες ρούβλια σε απομακρυσμένες περιοχές - τη Δημοκρατία της Κόμι, το Μουρμάνσκ, την Αυτόνομη Περιφέρεια Khanty-Mansi και άλλα.
• περίπου 40 χιλιάδες ρούβλια στο Yaroslavl, το Kaliningrad, το Tver, το Yekaterinburg και άλλες πόλεις.

Από την 1η Οκτωβρίου 2017 οι μισθοί των γιατρών θα αυξηθούν έως και 60 τοις εκατό σε δύο στάδια. Μιλάμε εδώ για ειδικούς που απαρτίζουν ιατρικό προσωπικό κατώτερου και μεσαίου επιπέδου. Κατά μέσο όρο, οι νοσηλευτές, οι παραγγελιοδόχοι και οι παραϊατρικοί έλαβαν 15-30 ρούβλια ανά μήνα από την εργασία τους. Από την 1η Μαΐου το εισόδημά τους αυξήθηκε στο 30%. Από την 1η Οκτωβρίου σχεδιάζεται αύξηση των μισθών κατά 30 τοις εκατό ακόμη. Έτσι, ο μισθός τους από την 1η Οκτωβρίου 2017 θα είναι περίπου 24-40 χιλιάδες ρούβλια.

Μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα από τον Οκτώβριο

Οι μισθοί στους δημόσιους τομείς εγείρουν πολλά ερωτηματικά στον πληθυσμό, κυρίως λόγω της τεράστιας μεταξύ τους διαφοράς. Το εισόδημα ορισμένων υπαλλήλων είναι δεκάδες φορές υψηλότερο από τους μισθούς, για παράδειγμα, των εργαζομένων στην επιστήμη ή την εκπαίδευση. Για να διορθώσει την κατάσταση, το 2012 ο Πρόεδρος εξέδωσε διάταγμα για συστηματική αύξηση των μισθών για αυτές τις κατηγορίες πολιτών για πολλά χρόνια. Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος, από την 1η Οκτωβρίου αναμένεται να αυξηθούν οι μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα τόσο στη βασική όσο και στη συνιστώσα κινήτρων. Την πρόθεσή του να συνεχίσει να εφαρμόζει το Προεδρικό Διάταγμα επιβεβαίωσε σε συνομιλία του με ΜΜΕ ο επικεφαλής του υπουργείου Εργασίας. Στα χέρια των περιφερειακών αρχών προβλέπεται να μεταφερθεί η υλοποίηση του έργου της αύξησης των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα τον Οκτώβριο. Σε πολλές περιοχές, έχουν ήδη δημοσιευτεί επίσημα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την απόφαση των αρχών να αυξήσουν τους μισθούς. Για παράδειγμα, στην περιοχή του Ροστόφ η αύξηση επηρέασε:

• κοινωνικοί λειτουργοί;
• εργαζόμενοι στην εκπαίδευση·
• γιατροί και εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας·
• υπάλληλοι πολιτιστικών ιδρυμάτων·

Στην Επικράτεια του Κρασνογιάρσκ, οι μισθοί θα αυξηθούν κατά μέσο όρο κατά 5 τοις εκατό για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και της εκπαίδευσης.

Οι μισθοί των εκπαιδευτικών από τον Οκτώβριο του 2017

Το πρόβλημα των χαμηλών μισθών των εργαζομένων στην εκπαίδευση έχει λυθεί εδώ και καιρό. Λόγω του χαμηλού επιπέδου αμοιβής για τη διδακτική εργασία, το κύρος αυτού του επαγγέλματος πέφτει επίσης· οι νέοι δεν προσπαθούν να αποκτήσουν αυτό το επάγγελμα. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, ο μέσος μισθός των δασκάλων σήμερα είναι περίπου 18-20 ρούβλια το μήνα. Όμως τα δεδομένα της Rosstat αφορούν μόνο κατοίκους περιφερειακών κέντρων. Σε μικρούς οικισμούς αυτό το ποσοστό είναι ακόμη χαμηλότερο - 13-15 χιλιάδες ρούβλια. Σύμφωνα με το προεδρικό διάταγμα, η προγραμματισμένη αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων στην εκπαίδευση ξεκίνησε το 2012 μετά την έκδοση των σχετικών Διαταγμάτων Μαΐου. Η κυβέρνηση έχει προγραμματίσει να αυξήσει τον μέσο μισθό των ειδικών σε αυτόν τον τομέα κατά 150 τοις εκατό έως το 2018. Το 2017 συνεχίζεται το εγκεκριμένο πρόγραμμα. Όμως, λόγω των νέων συστημάτων υπολογισμού των πληρωμών και της οικονομικής κρίσης, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών θα είναι ασήμαντη. Αναμένεται ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών θα αυξηθούν κατά 3-5% από την 1η Οκτωβρίου 2017, κάτι που θα τους επιτρέψει μόνο να διατηρήσουν την αγοραστική τους δύναμη στο ίδιο επίπεδο ενόψει του αυξημένου πληθωρισμού. Επίσης, με ουσιαστικές συμβάσεις θα ρυθμιστούν και οι μισθοί των εκπαιδευτικών τον Οκτώβριο. Αυτή η ατομική σύμβαση εργασίας καθορίζει διάφορα κριτήρια ποιότητας που επηρεάζουν τις δραστηριότητες του εκπαιδευτικού εργαζόμενου. Μόνο η σοβαρή και υπεύθυνη εφαρμογή όλων των περιγραφών θέσεων εργασίας μπορεί να εγγυηθεί σε έναν κρατικό υπάλληλο ένα σταθερά υψηλό εισόδημα.

Κατώτατος μισθός από τον Οκτώβριο

Αναμένεται ότι ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί ως μέρος της προγραμματισμένης αύξησης του κατώτατου μισθού στη Ρωσική Ομοσπονδία. Το ερώτημα είναι αρκετά επίκαιρο σήμερα, αφού ο κατώτατος μισθός αυξάνεται ασταθώς τα τελευταία χρόνια. Για παράδειγμα, την 1η Ιανουαρίου 2017 δεν υπήρξε αύξηση. Κατά μέσο όρο, το ελάχιστο όριο εισοδήματος αυξάνεται κατά 300 ρούβλια και τώρα ανέρχεται σε 7.800. Η επόμενη αύξηση αναμένεται τον Οκτώβριο.