Αριθμός ημερολογιακών ημερών σε ένα έτος. Ρωσία: Ημερολόγιο παραγωγής (2018). Λήψη αρχείων ημερολογίου για εκτύπωση

Κάθε εταιρεία γνωρίζει ότι η έγκαιρη πληρωμή φόρων είναι εξίσου σημαντική με την πληρωμή των μισθών. Τα φορολογικά ημερολόγια θα σας υπενθυμίζουν πότε και τι φόρο πρέπει να πληρώσετε.

Ημερολόγιο παραγωγής– αυτός είναι ένας σημαντικός βοηθός στο έργο ενός λογιστή! Οι πληροφορίες που παρουσιάζονται στο ημερολόγιο παραγωγής θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε σφάλματα κατά τον υπολογισμό των μισθών και θα διευκολύνουν τον υπολογισμό των ωρών εργασίας, της αναρρωτικής άδειας ή των διακοπών.

Το ημερολόγιο του 2019 θα δείχνει ημερομηνίες αργιών και θα σας ενημερώσει για τη μεταφορά των Σαββατοκύριακων και των αργιών φέτος.

Σε μια σελίδα, σχεδιασμένη σε μορφή ημερολογίου με σχόλια, προσπαθήσαμε να συλλέγουμε καθημερινά όλες τις βασικές πληροφορίες που απαιτούνται στην εργασία σας!

Αυτό το ημερολόγιο παραγωγής έχει καταρτιστεί με βάση το ψήφισμα PΚυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 1 Οκτωβρίου 2018 Αρ. 1163 " "

Πρώτο τέταρτο

	ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ					ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ					ΜΑΡΤΙΟΣ
Δευτ		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Νυμφεύομαι	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Πέμ	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Παρ	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Σάβ	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Ήλιος	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	Ιανουάριος	Φεβρουάριος	Μάρτιος	εγώ τέταρτο
Ποσότητα ημερών
Ημερολόγιο	31	28	31	90
Εργάτες	17	20	20	57
Σαββατοκύριακα, αργίες	14	8	11	33
Ώρες εργασίας (σε ώρες)
40 ώρες. μια εβδομάδα	136	159	159	454
36 ώρες. μια εβδομάδα	122,4	143	143	408,4
24 ώρες. μια εβδομάδα	81,6	95	95	271,6

Δεύτερο τέταρτο

	ΑΠΡΙΛΙΟΣ					ΕΝΔΕΧΕΤΑΙ					ΙΟΥΝΙΟΣ
Δευτ	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Νυμφεύομαι	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Πέμ	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Παρ	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Σάβ	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Ήλιος	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Απρίλιος	Ενδέχεται	Ιούνιος	ΙΙ τρίμηνο	1ο π/υ
Ποσότητα ημερών
Ημερολόγιο	30	31	30	91	181
Εργάτες	22	18	19	59	116
Σαββατοκύριακα, αργίες	8	13	11	32	65
Ώρες εργασίας (σε ώρες)
40 ώρες. μια εβδομάδα	175	143	151	469	923
36 ώρες. μια εβδομάδα	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 ώρες. μια εβδομάδα	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Τρίτο τέταρτο

	ΙΟΥΛΙΟΣ					ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ					ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ
Δευτ	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Νυμφεύομαι	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Πέμ	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Παρ	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Σάβ	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Ήλιος	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Ιούλιος	Αύγουστος	Σεπτέμβριος	ΙΙΙ τρίμηνο
Ποσότητα ημερών
Ημερολόγιο	31	31	30	92
Εργάτες	23	22	21	66
Σαββατοκύριακα, αργίες	8	9	9	26
Ώρες εργασίας (σε ώρες)
40 ώρες. μια εβδομάδα	184	176	168	528
36 ώρες. μια εβδομάδα	165,6	158,4	151,2	475,2
24 ώρες. μια εβδομάδα	110,4	105,6	100,8	316,8

Τέταρτο τέταρτο

	ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ					ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ					ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ
Δευτ		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Νυμφεύομαι	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Πέμ	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Παρ	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Σάβ	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Ήλιος	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	Οκτώβριος	Νοέμβριος	Δεκέμβριος	IV τρίμηνο	2ο π/υ	2019 ΣΟΛ.
Ποσότητα ημερών
Ημερολόγιο	31	30	31	92	184	365
Εργάτες	23	20	22	65	131	247
Σαββατοκύριακα, αργίες	8	10	9	27	53	118
Ώρες εργασίας (σε ώρες)
40 ώρες. μια εβδομάδα	184	160	175	519	1047	1970
36 ώρες. μια εβδομάδα	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 ώρες. μια εβδομάδα	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Ημέρες προ των εορτών, κατά τις οποίες το ωράριο εργασίας μειώνεται κατά μία ώρα.

Το άρθρο θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε εύκολα τον τυπικό χρόνο εργασίας το 2019 για μια εβδομάδα εργασίας 40, 36 και 24 ωρών. Χρησιμοποιήστε τον προετοιμασμένο πίνακα για μήνες και τρίμηνα και μελετήστε τη διαδικασία υπολογισμού.

Διαβάστε το άρθρο μας:

Τυπικές ώρες εργασίας για το 2019 - πώς να υπολογίσετε

Ποια είναι η κανονική διάρκεια του χρόνου εργασίας είναι ένα ερώτημα που είναι σημαντικό τόσο για τους αξιωματικούς προσωπικού όσο και για τους εργαζόμενους. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο κανόνας είναι σαράντα ώρες την εβδομάδα. Αυτό είναι το μέγιστο που μπορεί να δουλέψει ένας εργαζόμενος σε μια εβδομάδα, τόσο σε πενταήμερο όσο και σε εξαήμερο πρόγραμμα.

Η τυπική εργάσιμη ημέρα είναι 8 ώρες. Με βάση αυτό το σχήμα, καταρτίζονται χρονοδιαγράμματα και προσδιορίζεται το υπόλοιπο του χρόνου εργασίας. Το μηνιαίο πρότυπο είναι εύκολο να υπολογιστεί με βάση το εβδομαδιαίο πρότυπο. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων υποτίθεται ότι δεν εργάζονται περισσότερο από 36 ή 24 ώρες την εβδομάδα.

Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών (καθημερινές) το 2019 με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας είναι 247. Ο αριθμός των Σαββατοκύριακων και των αργιών είναι 118. Έτσι, το ετήσιο πρότυπο χρόνου εργασίας για το 2019 με 40ωρη εβδομάδα εργασίας είναι 1970 ώρες ( 40 ώρες: 5 ημέρες × 247 ημέρες – 6 ώρες).

Πώς θα εργαστούμε και θα χαλαρώσουμε το 2020

Το υπουργείο Εργασίας έχει καθορίσει πώς θα εργαστούμε και θα χαλαρώσουμε το 2020. Οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς θα συντομευθούν, αλλά οι αργίες του Μαΐου θα παραταθούν. Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών και ωρών το 2020 θα είναι μεγαλύτερος, ενώ θα αλλάξει και ο αριθμός των ημερών που πρέπει να μειωθούν κατά μία ώρα. Οι ειδικοί από το περιοδικό Κατάλογος Προσωπικού έχουν ετοιμάσει για εσάς ημερολόγια παραγωγής για το 2020 για πενθήμερες και εξαήμερες περιόδους, κατεβάστε τα και χρησιμοποιήστε τα στην εργασία σας.

Με πρόγραμμα εργασίας σε βάρδιες, η διάρκεια της εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 40 ώρες την εβδομάδα. Αυτό επιτυγχάνεται με την εναλλαγή των ημερών εργασίας και ανάπαυσης σύμφωνα με το πρόγραμμα βάρδιων. Αυτή η διαδικασία ισχύει και για το δωδεκάωρο. Επομένως, ο τυπικός χρόνος εργασίας για το 2019 με πρόγραμμα βάρδιας, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της βάρδιας, είναι επίσης 1970 ώρες (40 ώρες: 5 ημέρες × 247 ημέρες – 6 ώρες).

Δεν υπάρχει τυπική νυχτερινή ώρα ανά μήνα που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα. Ωστόσο, όταν εργάζεστε τη νύχτα, η διάρκεια της βάρδιας πρέπει να είναι μικρότερη κατά 1 ώρα, δηλαδή ο εργαζόμενος να κάνει επτάωρη βάρδια. Εάν, λόγω παραγωγικών αναγκών, είναι απαραίτητο να εργαστεί οκτάωρη νυχτερινή βάρδια, τότε ο εργαζόμενος πρέπει να πληρωθεί υπερωρίες με μιάμιση φορά το ποσοστό.

Τυπικές ώρες εργασίας για το 2019: πίνακας

	Ποσότητα ημερών για μια πενθήμερη εβδομάδα		Ποσότητα ημερών για μια εβδομάδα έξι ημερών
	Ημερολογιακές ημέρες	Σαββατοκύριακα και αργίες	Ημερολογιακές ημέρες	Σαββατοκύριακα και αργίες



εγώ τέταρτο



ΙΙ τρίμηνο
1ο εξάμηνο


Σεπτέμβριος

Μηνιαίο ωράριο για το 2019

Οι μηνιαίες ώρες εργασίας για το 2019 εξαρτώνται από τον αριθμό των καθημερινών. Για παράδειγμα, τον Οκτώβριο του 2019 υπάρχουν 23 τέτοιες ημέρες, αντίστοιχα, ο αριθμός των ωρών εργασίας ανά μήνα είναι 184 (23 x 8).

Για τον υπολογισμό, η ωριαία διάρκεια μιας εργάσιμης εβδομάδας (μπορεί να είναι 40, 39, 36,30, 24 κ.λπ.) διαιρείται με το 5 και πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε έναν συγκεκριμένο μήνα. Μετά από αυτό, ο αριθμός των ωρών κατά τις οποίες μειώνεται η συνολική εργάσιμη ημέρα την παραμονή των εορτών αφαιρείται από την τιμή που προκύπτει.

Αποδεικνύεται ότι οι τυπικές ώρες εργασίας ανά ημέρα ή βάρδια, ανάλογα με τη διάρκεια της εβδομάδας, έχουν ως εξής:

με μια εβδομάδα 40 ωρών θα είναι 8 ώρες?
στο 39 – 7,8;
στο 36 – 7,2;
στα 35 – 7;
στις 24 – 4,8.

Το 2019, θα υπάρξουν έξι ημέρες προαργίας - 22 Φεβρουαρίου, 7 Μαρτίου, 30 Απριλίου, 8 Μαΐου, 11 Ιουνίου και Πρωτοχρονιά 31 Δεκεμβρίου. Η διάρκεια της εργασίας αυτές τις μέρες, ως συνήθως, μειώνεται κατά μία ώρα. Εάν μια ημέρα άδειας μεταφερθεί σε καθημερινή, αυτή η ημέρα δεν θα συντομευτεί.

	Ώρες εργασίας (σε ώρες)
	στις 40 ώρες την εβδομάδα	στις 36 ώρες την εβδομάδα	με 24ωρη εβδομάδα



εγώ τέταρτο



ΙΙ τρίμηνο
1ο εξάμηνο


Σεπτέμβριος
ΙΙΙ τρίμηνο



IV τρίμηνο
2ο εξάμηνο

Κατά τον υπολογισμό των κανόνων, μην ξεχνάτε να αναβάλλετε τα Σαββατοκύριακα. Εάν αποδειχθεί ότι μια ημέρα άδειας και μια μη εργάσιμη αργία συμπίπτουν, η ημέρα άδειας μεταφέρεται στην εβδομάδα που ακολουθεί την αργία. Κατ' εξαίρεση μπορεί να θεσπιστεί ειδική διαδικασία για την αναβολή αργιών που συμπίπτουν με Σαββατοκύριακα. Έτσι, για παράδειγμα, μέρος των εορτών της Πρωτοχρονιάς τα τελευταία χρόνια έχει προστεθεί σε άλλες αργίες, για παράδειγμα, τον Μάιο.

Παρακάτω δίνουμε παραδείγματα υπολογισμών.

Τυπικό ωράριο τον Ιούλιο 2019

Τον Ιούλιο, με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας με δύο ημέρες ρεπό, υπάρχουν 23 καθημερινές και 8 ημέρες άδεια.

Οι ώρες εργασίας τον Ιούλιο είναι:

με 40ωρη εβδομάδα – 184 ώρες (40 ώρες: 5 d × 23 d).
σε 36 – 165,6 (36 ώρες: 5 d × 23 d);
στις 24 – 110,4 (24 ώρες: 5 d × 23 d).

Τυπικό ωράριο τον Αύγουστο 2019

Τον Αύγουστο, με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας με δύο ημέρες ρεπό, υπάρχουν 22 καθημερινές και 9 ημέρες άδεια.

Οι ώρες λειτουργίας αυτού του μήνα είναι:

με 40ωρη εβδομάδα – 176 ώρες (40 ώρες: 5 d × 22 d).
στις 36 – 158,4 (36 ώρες: 5 d × 22 d);
στις 24 – 105,6 (24 ώρες: 5 d × 22 d).

Ετήσιο τυπικό ωράριο εργασίας για το 2019

Με παρόμοιο τρόπο, μπορείτε να υπολογίσετε τον τυπικό χρόνο εργασίας για το έτος: διαιρέστε τη διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας (40, 39, 36, 30, 24 κ.λπ. ώρες) με το 5 και, στη συνέχεια, ελέγχοντας το ημερολόγιο, πολλαπλασιάστε με το αριθμός εργάσιμων ημερών φέτος. Από τον αριθμό που προκύπτει, αφαιρέστε τον αριθμό των ωρών κατά τις οποίες θα μειωθούν οι ώρες εργασίας τις ημέρες που προηγούνται των μη εργάσιμων αργιών.

Ας δούμε συγκεκριμένα την κατάσταση το 2019. Θα υπάρχουν 247 καθημερινές φέτος με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ρεπό. Συμπεριλαμβάνονται 6 ημέρες πριν από τις διακοπές που συντομεύτηκαν κατά μία ώρα, 118 Σαββατοκύριακα και μη εργάσιμες αργίες.

Οι τυπικές ώρες εργασίας το 2019 θα είναι:

με 40ωρη εβδομάδα - 1970 ώρες (40 ώρες: 5 d × 247 d - 6 ώρες).
στις 36 – 1772,4 (36 ώρες: 5 d × 247 d – 6 ώρες);
στις 24 – 1179,6 (24 ώρες: 5 d × 247 d – 6 ώρες).

Το ημερολόγιο ρωσικής παραγωγής για το 2018 περιέχει πληροφορίες για το πόσες εργάσιμες ημέρες υπάρχουν το χρόνο, πώς χαλαρώνουν οι Ρώσοι, πόσες ημέρες διαρκούν οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς και οι διακοπές του Μαΐου, καθώς και για τη μεταφορά των Σαββατοκύριακων και των μη εργάσιμων αργιών. Παρέχει πρότυπα χρόνου εργασίας για μήνες, τρίμηνα, εξάμηνα και για ολόκληρο το έτος για μια πενθήμερη εβδομάδα εργασίας 40, 36 και 24 ωρών.

Το ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσίας για το 2018

σαββατοκύριακα και αργίες
προεορτών
(με μειωμένη εργάσιμη ημέρα 1 ώρας)

εγώ τέταρτο

ΙΙ τρίμηνο

ΙΙΙ τρίμηνο

IV τρίμηνο

Κλειστές αργίες

Μη εργάσιμες διακοπές στη Ρωσία (άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας):

1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς
7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα
23 Φεβρουαρίου - Ημέρα του υπερασπιστή της πατρίδας
8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
1η Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας
9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης
12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας
Η 4η Νοεμβρίου είναι Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Μεγάλο Σαββατοκύριακο

Το 2018, οι Ρώσοι έχουν 6 μεγάλες μέρες άδεια:

30 Δεκεμβρίου 2017 - 8 Ιανουαρίου 2018 (10 ημέρες) - Διακοπές Πρωτοχρονιάς
23-25 Φεβρουαρίου (3 ημέρες) - Ημέρα υπερασπιστή της Πατρίδας
8-11 Μαρτίου (4 ημέρες) - την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
29 Απριλίου - 2 Μαΐου (4 ημέρες) - στις πρώτες διακοπές Μαΐου
10-12 Ιουνίου (3 ημέρες) - την Ημέρα της Ρωσίας
3-5 Νοεμβρίου (3 ημέρες) - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Μεταφορές ρεπό

Εάν μια μη εργάσιμη αργία πέφτει το Σάββατο ή την Κυριακή, τότε η ημέρα άδειας μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα (Μέρος 1 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας μεταφέρει δύο ημέρες άδειας από εκείνες που συμπίπτουν με μη εργάσιμες αργίες από 1-8 Ιανουαρίου σε άλλες ημερομηνίες του ημερολογιακού έτους (Μέρος 1 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Προκειμένου να εξορθολογιστεί η εργασιακή διαδικασία, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να αναβάλει τα Σάββατα και τις Κυριακές σε άλλες ημέρες (Μέρος 5 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Το 2018 προγραμματίζονται 5 αναβολές αργιών:

από το Σάββατο 6 Ιανουαρίου έως την Παρασκευή 9 Μαρτίου
από την Κυριακή 7 Ιανουαρίου έως την Τετάρτη 2 Μαΐου
από το Σάββατο 28 Απριλίου έως τη Δευτέρα 30 Απριλίου
από το Σάββατο 9 Ιουνίου έως τη Δευτέρα 11 Ιουνίου
από το Σάββατο 29 Δεκεμβρίου έως τη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου.

Προεορτές

Την παραμονή των επίσημων κρατικών αργιών, οι ώρες εργασίας μειώνονται κατά 1 ώρα για πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα 40, 36 και 24 ωρών (Μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Εάν η αργία πέφτει Κυριακή, οι ώρες εργασίας την Παρασκευή δεν μειώνονται.

Το 2018, υπάρχουν 6 ημέρες προ-διακοπών στη Ρωσία: 22 Φεβρουαρίου, 7 Μαρτίου, 28 Απριλίου, 8 Μαΐου, 9 Ιουνίου, 29 Δεκεμβρίου.

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2018 στη Ρωσία

Η διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας ή βάρδιας με 40ωρη εβδομάδα εργασίας με δύο ημέρες ρεπό το Σάββατο και την Κυριακή είναι 8 ώρες, με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 7,2 ώρες, με 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 4,8 ώρες, την μια ημέρα πριν από τις διακοπές μειώνεται κατά 1 ώρα .

Σύμφωνα με το ρωσικό ημερολόγιο εργασίας, το 2018 η χώρα έχει 247 εργάσιμες ημέρες (συμπεριλαμβανομένων 6 συντομευμένων ημερών) και 118 ημέρες άδεια.

Τα πρότυπα ωρών εργασίας για το 2018 είναι:

με εβδομάδα εργασίας 40 ωρών: 1970 ώρες.
με εβδομάδα εργασίας 36 ωρών: 1772,4 ώρες.
με 24ωρη εβδομάδα εργασίας: 1179,6 ώρες.

Βολικό ημερολόγιο με αριθμούς εβδομάδων και εκτυπώσιμες επιλογές

Κρατικές και εθνικές αργίες στη Ρωσία, την Ουκρανία και τη Λευκορωσία

Η σημασία του ημερολογίου παραγωγής δεν μπορεί να υπερεκτιμηθεί. Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό είναι χρήσιμες και απαραίτητες τόσο για επαγγελματίες όσο και για απλούς πολίτες.

Τι περιέχει αυτό το έγγραφο; Πρώτα από όλα, επίσημα στοιχεία για το πόσα Σαββατοκύριακα, εργάσιμες ημέρες και αργίες υπάρχουν ανά έτος. Τα πρότυπα χρόνου εργασίας που ισχύουν σε ολόκληρη τη Ρωσική Ομοσπονδία αποκρυπτογραφούνται επίσης λεπτομερώς.

Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 προϋποθέτει πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα.

Συνολικά, το 2018 προγραμματίζονται 247 εργάσιμες ημέρες (1970 ώρες) και 118 ημέρες άδεια.

Το μεγαλύτερο Σαββατοκύριακο για την Πρωτοχρονιά είναι 10 ολόκληρες ημέρες. Οι επόμενες μεγαλύτερες διακοπές είναι ο Μάρτιος και η Πρωτομαγιά - 4 ημέρες η καθεμία. Προγραμματίζονται 3 ημέρες ανάπαυσης για τις 23 Φεβρουαρίου (Ημέρα υπερασπιστή της Πατρίδας), 12 Ιουλίου (Ημέρα της Ρωσίας) και 4 Νοεμβρίου (Ημέρα Εθνικής Ενότητας).

Η Ημέρα της Νίκης, η οποία γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 9 Μαΐου, φέτος πέφτει στα μέσα της εβδομάδας και περιλαμβάνει μόνο μία αργία.

Για ευκολία αντίληψης, επιτρέψαμε τη διαίρεση του ημερολογίου ανά τρίμηνο και μηνιαίο. Ελπίζουμε ότι οι πληροφορίες που παρουσιάζονται θα επιλύσουν ταχύτερα επαγγελματικά ζητήματα για λογιστές, υπαλλήλους ανθρώπινου δυναμικού και άλλους.

Μεταφορές αργιών και Σαββατοκύριακου το 2018

Το 2018, οι μη εργάσιμες διακοπές στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι:

1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς (όπως τροποποιήθηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 35-FZ της 23ης Απριλίου 2012).
7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
Η 4η Νοεμβρίου είναι Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Για λόγους ορθολογικής χρήσης από τους υπαλλήλους των Σαββατοκύριακων και των μη εργάσιμων αργιών, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με το άρθρο 112 του Κώδικα Εργασίας, έχει το δικαίωμα να μεταφέρει τα Σαββατοκύριακα σε άλλες ημέρες. Με βάση το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα, εάν μια ημέρα αργίας συμπίπτει με μη εργάσιμη αργία, τότε στο ημερολόγιο παραγωγής μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την αργία.

Μεταφορά αργιών που προβλέπεται από το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με τη μεταφορά των αργιών το 2018» της 14ης Οκτωβρίου 2017 αριθ. 1250:

από το Σάββατο 6 Ιανουαρίου έως την Παρασκευή 9 Μαρτίου·
από Κυριακή 7 Ιανουαρίου έως Τετάρτη 2 Μαΐου·
από το Σάββατο 28 Απριλίου έως τη Δευτέρα 30 Απριλίου·
από το Σάββατο 9 Ιουνίου έως τη Δευτέρα 11 Ιουνίου·
από το Σάββατο 29 Δεκεμβρίου έως τη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου.

Παράλληλα, τα Σάββατα 28 Απριλίου, 9 Ιουνίου, 29 Δεκεμβρίου 2018 θα είναι εργάσιμες ημέρες μειωμένες κατά 1 ώρα.

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2018

Μήνας / Τέταρτο / Ετος	Ποσότητα ημερών			Ώρα εργασίας (ώρα)
Μήνας / Τέταρτο / Ετος	Ημερολόγιο	εργάτες	Σαββατοκύριακα	40 ώρες/εβδομάδα	36 ώρες/εβδομάδα	24 ώρες/εβδομάδα
Ιανουάριος	31	17	14	136	122,4	81,6
Φεβρουάριος	28	19	9	151	135,8	90,2
Μάρτιος	31	20	11	159	143	95
Απρίλιος	30	21	9	167	150,2	99,8
Ενδέχεται	31	20	11	159	143	95
Ιούνιος	30	20	10	159	143	95
Ιούλιος	31	22	9	176	158,4	105,6
Αύγουστος	31	23	8	184	165.6	110.4
Σεπτέμβριος	30	20	10	160	144	96
Οκτώβριος	31	23	8	184	165,6	110,4
Νοέμβριος	30	21	9	168	151,2	100,8
Δεκέμβριος	31	21	10	167	150,2	99,8
1ο τέταρτο	90	56	34	446	401,2	266,8
2ο τρίμηνο	91	61	30	485,0	436,2	289,8
3ο τέταρτο	92	65	27	520	468	312
4ο τέταρτο	92	65	27	519	467	311
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

Πώς να υπολογίσετε τις τυπικές ώρες εργασίας το 2018 με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα

Για οργανισμούς με πενθήμερη και εξαήμερη εβδομάδα εργασίας, η διαδικασία υπολογισμού είναι η ίδια.

Προσοχή! Οι εταιρείες με εξαήμερη εβδομάδα εργασίας υπολογίζουν τις τυπικές ώρες εργασίας το 2018 σε πενθήμερη βάση.

Ωστόσο, εάν πολλαπλασιάσετε τις εργάσιμες ημέρες με τις ώρες εργασίας, ο αριθμός των ωρών εργασίας ανά μήνα που προκύπτει με μια εξαήμερη εβδομάδα ενδέχεται να μην αντιστοιχεί στον αριθμό των ωρών εργασίας ανά μήνα με μια εβδομάδα πέντε ημερών.

Για παράδειγμα: Ας πάρουμε τον Οκτώβριο του 2018. Ο τυπικός χρόνος εργασίας αυτόν τον μήνα για μια πενθήμερη εβδομάδα ορίζεται στις 184 ώρες.

Και τι συμβαίνει με μια εξαήμερη εργάσιμη ημέρα: (23 καθημερινές * 7 ώρες εργασίας) + (4 Σάββατα * 5 εργάσιμες ώρες) = 181 ώρες.

Τι να κάνετε με τις αποκλίσεις; Δεν χρειάζεται να κάνετε τίποτα μαζί τους. Αυτή είναι απλώς μια καθαρά αριθμητική απόκλιση. Σύμφωνα με το άρθρο 129, το άρθρο 99 και το άρθρο 91 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπου διευκρινίζονται οι έννοιες του μισθού και της υπερωριακής εργασίας, αυτές οι αποκλίσεις δεν μπορούν με κανένα τρόπο να επηρεάσουν τον μισθό του εργαζομένου. Όμως ο λογιστής μιας εταιρείας με εξαήμερο πρόγραμμα πρέπει να διατηρεί ακριβή στοιχεία.

27 Ιουλίου 2019

Ο τυπικός χρόνος εργασίας για το 2018 είναι ο συνολικός όγκος ημερών και ωρών που πρέπει να εργαστεί για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο από κάθε εργαζόμενο. Είναι βολικό να παρακολουθείτε το πρότυπο χρησιμοποιώντας το ημερολόγιο παραγωγής. Παρέχει μηνιαίους υπολογισμούς εργάσιμων ημερών, Σαββατοκύριακων, αργιών και προτύπων ωρών εργασίας για εργάσιμες εβδομάδες διαφορετικής διάρκειας. Η βάση για την εξαγωγή τυπικών τιμών είναι οι διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της 13ης Αυγούστου 2009 Αρ. 588n «Σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού των προτύπων χρόνου εργασίας».

Τυπικό ωράριο εργασίας 2018

Ο καθορισμός του προτύπου εργασίας είναι απαραίτητος για την πραγματοποίηση μηνιαίων πληρωμών μισθοδοσίας. Εάν ο χρόνος εργασίας σύμφωνα με το φύλλο χρόνου πληροί το πρότυπο, ο εργαζόμενος μπορεί να αναμένει να λάβει το πλήρες ποσό της αμοιβής που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Εάν οι ώρες εργασίας είναι λιγότερες από το κανονικό, το ποσό του μισθού και των σχετικών επιδομάτων θα μειωθεί ανάλογα με την παραγωγή.

Τρέχουσες τυπικές ώρες εργασίας για το 2018 – πίνακας:

Ο τυπικός χρόνος εργασίας για το έτος αναφοράς 2018, κατανεμημένος ανά μήνα, ποικίλλει λόγω της άνισης διάρκειας των εβδομάδων εργασίας για διαφορετικές κατηγορίες προσωπικού. Στην τυπική έκδοση, το εβδομαδιαίο ποσοστό εργασίας είναι 40 ώρες (8 ώρες ημερησίως με δύο ημέρες ρεπό, μία εκ των οποίων την Κυριακή). Για ορισμένες ομάδες εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να καθορίσει μειωμένο χρόνο εργασίας - 36 ώρες την εβδομάδα ή 24 ώρες (με ημερήσια εργασία 7,2 και 4,8 ωρών, αντίστοιχα).

Ανεξάρτητος υπολογισμός του προτύπου εργασίας μπορεί επίσης να είναι απαραίτητος εάν η επιχείρηση απασχολεί ανήλικους εργαζόμενους. Οι οριακές τιμές για τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας για αυτούς καθορίζονται από το άρθρο. 94 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι μηνιαίες ώρες εργασίας για το 2018 είναι οι χαμηλότερες τον Ιανουάριο. Αυτό οφείλεται στις μεγάλες διακοπές της Πρωτοχρονιάς. Υπάρχει μία επίσημη αργία τον Φεβρουάριο· πριν από αυτήν την ημερομηνία, η εργάσιμη ημέρα για όλους τους εργαζόμενους πρέπει να μειωθεί κατά 1 ώρα.

Η διάρκεια των ωρών εργασίας επηρεάζεται και από την αναβολή των Σαββατοκύριακων και των αργιών. Για το 2018, ο κατάλογος τέτοιων μεταφορών εγκρίθηκε από την κυβέρνηση με το ψήφισμα αριθ. Λόγω αυτού, διαμορφώθηκαν δύο επιπλέον ημέρες ανάπαυσης και μία συντομευμένη εργάσιμη ημέρα κατά τη διάρκεια του μήνα.

Με αναβολές αναπροσαρμόστηκε και το πρόγραμμα εργασίας τον Απρίλιο. Τον Μάιο υπάρχουν μεγάλα διαλείμματα Σαββατοκύριακου που είναι τυπικά για αυτόν τον μήνα.

Το πρότυπο χρόνου εργασίας για τον Ιούνιο του 2018 περιλαμβάνει μεταφορά ρεπό, η οποία εφαρμόζεται εντός ενός μήνα. Το πρότυπο ωριαίας εργασίας ορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την αργία στις 12 Ιουνίου και μια συντομευμένη βάρδια την προηγούμενη ημέρα (20 εργάσιμες ημέρες x 8 ώρες σε κάθε εργάσιμη ημέρα - 1 ώρα συντόμευση πριν από την αργία = 159 ώρες το μήνα).

Το πρότυπο χρόνου εργασίας τον Ιούλιο του 2018 δεν έχει αποχρώσεις «διακοπών», αντικατοπτρίζει μόνο πλήρεις εργάσιμες ημέρες. Ας δούμε ένα παράδειγμα υπολογισμού του προτύπου Ιουλίου:

σε σχέση με μια βασική εβδομάδα 40 ωρών – 176 ώρες (22 εργάσιμες ημέρες x 8 ώρες καθημερινής εργασίας).
Για εβδομαδιαία παραγωγή 36 ωρών, το πρότυπο είναι 158,4 ώρες (22 εργάσιμες ημέρες x 7,2 ώρες εργασίας την ημέρα).
με 24ωρο εβδομαδιαίο πρότυπο, ο ωριαίος χρόνος εργασίας ανά μήνα θα είναι 105,6 ώρες (22 εργάσιμες ημέρες x 4,8 ώρες καθημερινής εργασίας).

Το τυπικό ωράριο εργασίας τον Αύγουστο του 2018 δεν περιλαμβάνει αργίες ή μειωμένες ημέρες. Δεν υπάρχουν επιπλέον ημέρες ανάπαυσης τον Σεπτέμβριο-Οκτώβριο. Υπάρχει μία αργία τον Νοέμβριο, αλλά πριν από αυτήν δεν υπάρχει μείωση του ωραρίου. Τον Δεκέμβριο γίνεται μεταφορά εντός μήνα και 1 συντομευμένη ημέρα στις 29.

Τύπος για τον υπολογισμό των τυπικών ωρών εργασίας

Ο τυπικός χρόνος εργασίας για έναν συγκεκριμένο μήνα υπολογίζεται χρησιμοποιώντας τον ακόλουθο αλγόριθμο:

Διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας σε ώρες / 5 x Αριθμός εργάσιμων ημερών σε έναν συγκεκριμένο μήνα σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής για μια πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα - Ώρες κατά τις οποίες μειώθηκαν οι ώρες εργασίας τον εν λόγω μήνα σε ημερομηνίες πριν από τις διακοπές.

Το ετήσιο πρότυπο χρόνου εργασίας υπολογίζεται με παρόμοιο τρόπο, λαμβάνεται υπόψη μόνο ο αριθμός όλων των εργάσιμων ημερών ενός έτους και ο συνολικός ετήσιος αριθμός ωρών κατά τις οποίες μειώνεται η εργασία στις αργίες.

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η κανονική διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 40 ώρες, συμπεριλαμβανομένης της «εβδομάδας εργασίας των έξι ημερών» (άρθρο 91 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Κανόνα για αθροιστική λογιστική

Κατά τη σύνοψη του χρόνου εργασίας, ο λογιστής πρέπει να επικεντρωθεί στα πρότυπα του διαστήματος υπολογισμού που έχουν εγκριθεί στην επιχείρηση, χωρίς να το συνδέει χωριστά με κάθε μήνα. Κατά τη διάρκεια ενός τέτοιου διαστήματος, το φύλλο χρόνου του εργαζομένου μπορεί να εναλλάσσεται μεταξύ περιόδων υπερωρίας και υποεργασίας, και με βάση το συνολικό αριθμό ωρών για την απαιτούμενη περίοδο, επιτυγχάνεται συμμόρφωση με το πρότυπο.

Για παράδειγμα, οι τυπικές ώρες εργασίας για το 2018 στο εύρος ημερομηνιών από τον Ιανουάριο έως τον Μάρτιο με 40 ώρες την εβδομάδα είναι ίσες με 446 ώρες (136 ώρες + 151 ώρες + 159 ώρες). Τα φύλλα χρόνου του εργαζομένου για τους αναφερόμενους μήνες κατέγραφαν τα ακόλουθα στοιχεία για την εργασία:

τον Ιανουάριο 122 ώρες έναντι του κανόνα των 136 ωρών.
τον Φεβρουάριο 159 ώρες έναντι του προτύπου των 151 ωρών.
τον Μάρτιο, εργάστηκαν 165 ώρες, δηλαδή 6 ώρες υψηλότερο από το βασικό ποσοστό των 159 ωρών.

Ως αποτέλεσμα, σε 3 μήνες το άτομο δούλεψε τις απαιτούμενες 446 ώρες (122 + 159 + 165), δεν υπάρχουν υπερωρίες, ο εργαζόμενος θα λάβει μισθό στο απαιτούμενο ποσό.

Σύνολο:0
Σε επαφή με 0
Google+ 0
Εντάξει 0
Facebook 0